人事行政的筆試題

今天在電腦上找資料，不經意間看見以前應聘一家公司的人事行政的筆試題，當初不會做，現(xiàn)在還是不會做，唉，失敗呀~~

一、企業(yè)人力資源有幾大模塊，各自內容是什么?(簡答)

二、績效考核有哪些方法?(簡答)

三、企業(yè)人事工作主要有哪些內容?(簡答)

四、企業(yè)社會保險如何參保，如何退保?(詳細回答)

五、企業(yè)社會保險資料需要年審嗎?如果要應如何辦理?(詳細回答)

六、企業(yè)員工增加、減少和退出社會保險應如何辦理?(詳細回答)

七、員工出現(xiàn)工傷公司應怎樣處理問題?怎樣辦理工傷保險報銷事情?(詳細回答)

八、女員工懷孕了，要請產假，公司應辦理怎樣內容?(詳細回答)

九、女員工生育后，公司應如何辦理生育保險費報銷問題?(詳細回答)

十、正規(guī)辦理勞動合同全過程是怎樣的?(詳細回答)

十一、按國家規(guī)定企業(yè)用工要到勞動部門交費用嗎?如果要則交什么項目，交多少(詳細回答)?

十二、惠州最低保障工資是多少?當員工工資低于此工資時，企業(yè)應如何處理?(詳細回答)

670/月不足時企業(yè)應當補足

十三、如何解除或續(xù)約勞動合同到期員工的合同關系?(詳細回答)

十四、國家規(guī)定的各類假期是怎樣的?在國家規(guī)定的各類假期中員工工資是怎樣算的?(詳細回答)

十五、招聘渠道有哪些?如何進行招聘?(重點回答如何招聘普工、技術和中高級人才)(詳細回答)

十六、勞動仲裁個人和企業(yè)分別怎樣辦理?勞動仲裁過程是怎樣的?(詳細回答)

十七、企業(yè)因生產特點不能實行《勞動法》第三十六條和第三十八條規(guī)定，企業(yè)想實行其他工作和休息辦法，企業(yè)應辦理怎樣的合法手續(xù)?(詳細回答)

十八、怎樣成立合法的工會?(詳細回答)

十九、怎樣辦理合法的集體《勞動合同》(詳細回答)?

二十、如何進行勞動關系管理?(詳細回答)

二十一、如何進行薪酬福利管理?(詳細回答)

二十二、請寫一份關于任命張輝為生產部經理的文章?(簡要回答)

二十三、請設計一份“人事行政高級文員”的工作指導書。(詳細回答)

二十四、企業(yè)為什么要進行人事管理?(詳細回答)

二十五、請分別設計一份招聘人事文員、網(wǎng)絡工程師和生產經理的招聘海報。(簡要回答)

二十六、怎樣辨別身份證真?zhèn)?(詳細回答)

二十七、怎樣辨別畢業(yè)證、學位證、資格證和職稱證的真?zhèn)?(詳細回答)

二十八、經濟師、會計師、工程師、主任醫(yī)師和人力資源師是職稱名稱還是職業(yè)資格名稱?它們分別是怎樣獲取的?(詳細回答)

二十九、企業(yè)社會保險由哪幾部分組成，企業(yè)和個人各自的交費比率是多少?目前企業(yè)和個人各自交的社會保險最高數(shù)額和最低數(shù)額是多少?(詳細回答)

三十、國家規(guī)定企業(yè)員工退休年齡是多少?企業(yè)員工如何辦理退休手續(xù)?(詳細回答)

三十一、社會保險如何發(fā)放，發(fā)放的數(shù)額是怎樣定的?(詳細回答)

三十二、員工下班后在企業(yè)內出現(xiàn)意外屬于工傷嗎?(詳細回答)

三十三、員工下班后在回家路上出現(xiàn)意外屬于工傷嗎?(詳細回答)