縣教育局三比一爭(zhēng)目標(biāo)承諾書

　　縣教育局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動(dòng)姚莊中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項(xiàng)目。新建、改(擴(kuò))建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標(biāo)兵、十佳科研標(biāo)兵和十佳青年教師等五“十佳”評(píng)創(chuàng)活動(dòng)。力爭(zhēng)順利通過省學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃考核評(píng)估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進(jìn)成校獨(dú)立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進(jìn)教育接軌上海、融入長三角工作，加強(qiáng)交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。

　　重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：探索課堂教學(xué)新方式，推進(jìn)素質(zhì)教育。完善局機(jī)關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進(jìn)學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點(diǎn)的運(yùn)行新機(jī)制。

　　縣交通局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失三項(xiàng)指標(biāo)“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達(dá)到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗(yàn)，形成一套縣級(jí)交通的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)體系。力爭(zhēng)把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。

　　重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：推進(jìn)12個(gè)項(xiàng)目前期工作、9個(gè)結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目建設(shè)、25個(gè)新開工項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)實(shí)施“三個(gè)十”交通項(xiàng)目(十個(gè)交通路網(wǎng)、十個(gè)交通站場(chǎng)、十個(gè)交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強(qiáng)出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個(gè)點(diǎn);完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時(shí)推出公交直達(dá)班線。加速建設(shè)信息平臺(tái)、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進(jìn)交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機(jī)制。

　　縣農(nóng)經(jīng)局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：實(shí)現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)增加值同比增長3%;農(nóng)民人均收入增長10%以上;糧食播種面積38萬畝，產(chǎn)量16萬噸以上;新增土地流轉(zhuǎn)面積1.2萬畝;新增農(nóng)村綠化面積4550畝;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢合格率96%以上;新增縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)4家;創(chuàng)建示范性、規(guī)范化農(nóng)民專業(yè)合作社10家。

　　重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：深化畜禽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全縣生豬存欄量控制在36萬頭以內(nèi);新建4個(gè)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心;培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力7000人次�！　≈攸c(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點(diǎn)項(xiàng)目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項(xiàng)目和國家、省、市、縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機(jī)制，對(duì)投資額1億元以上的項(xiàng)目開通審批綠色通道，實(shí)行允急補(bǔ)件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進(jìn)模擬審批制度，對(duì)尚未供地而有土地意向單位的重點(diǎn)投資項(xiàng)目，開展模擬審批服務(wù)。

　　縣人力社保局

　　年度目標(biāo)任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進(jìn)培育市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個(gè)，創(chuàng)建2個(gè)以上技能大師工作室。

　　重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：實(shí)現(xiàn)培育國家級(jí)“*”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動(dòng)，進(jìn)一步做好高校教育等重點(diǎn)人群就業(yè)工作。加強(qiáng)人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團(tuán)，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動(dòng)。