南陽師范學院就業(yè)情況怎么樣

南陽師范學院就業(yè)情況怎么樣
高考填報志愿時南陽師范學院就業(yè)情況怎么樣一直是同學們十分關心的問題，以下是南陽師范學院就業(yè)指導中心2015年發(fā)布的南陽師范學院就業(yè)質量報告，當然每一年的就業(yè)情況、就業(yè)率變化都不大，供大家參考。
畢業(yè)生就業(yè)率
我校2014屆畢業(yè)生總人數為6084人，已就業(yè)為5885人，未就業(yè)為199人，就業(yè)率為96.73%。

省內外就業(yè)分布情況。
畢業(yè)生在河南省內就業(yè)4507人，在省外就業(yè)1350人，待就業(yè)227人
畢業(yè)生主要就業(yè)單位性質結構
2014屆畢業(yè)生在中等教育單位803人，其他事業(yè)單位102人，機關60人，醫(yī)療衛(wèi)生單位49人，國有企業(yè)31人，三資企業(yè)19人，高等教育單位12人，科研設計單位5人，其他企業(yè)3771人。
畢業(yè)生基本工作能力總體滿足度評價分析
我校 2014屆畢業(yè)生的總體能力滿足度為82.30%，比2013年全國非“211”本科院校畢業(yè)生總體能力滿足度（81.00%）高1.3個百分點。
用人單位對畢業(yè)生的滿意度評價分析
，河南省教育評估中心向用人單位發(fā)放1100份調查問卷，回收有效問卷897余份，有效了解了用人單位對我校畢業(yè)生綜合素質及現實表現的整體評價。內來校招聘的近917家用人單位，有72.62%的用人單位往年曾經錄用過我校畢業(yè)生，其中南陽和豫南其他地市往年錄用過我校往屆畢業(yè)生的用人單位占總數80%以上；錄用過我校往屆畢業(yè)生的用人單位，認為我校畢業(yè)生整體素質較高，符合單位發(fā)展需要的占91.56%，認為學生理論文化素質較高、動手能力相對較弱的占28.15%，還有7.56%的單位建議我校課程設置和人才培養(yǎng)模式有不適應新的形勢需要的地方，要加大課程改革和人才培養(yǎng)力度。
調查結果顯示，在是否注重專業(yè)的對口度方面，21.22%的用人單位選擇“很注重”，選擇比較注重和一般注重的均占39.41%，選擇不注重的占12.20%；在最注重的畢業(yè)生素質方面，58.63%的用人單位選擇了“專業(yè)技能”；57.32%的用人單位選擇了“人際交往能力”, 56.92%的用人單位選擇了“學習創(chuàng)新能力”。
從調查結果可以看出，在用人單位對我校畢業(yè)生比較滿意的方面，排在前三位的分別是敬業(yè)精神、學習能力、適崗能力、分別占到72.31%、68.52%、68.31%。
調查結果表明，人才的綜合素質及人才與企業(yè)需求的匹配度越來越受到用人單位的重視，能力和素質特別是人際交往能力和專業(yè)技能是東方紅成功進入職業(yè)市場的重要保證。大部分企業(yè)在招聘一線操作技術性崗位時，考慮到專業(yè)定位的差別、員工穩(wěn)定性等因素，往往不傾向于高學歷者，而更看重有敬業(yè)精神、責任意識、實踐經歷、專業(yè)背景的畢業(yè)生。