領(lǐng)導(dǎo)干部講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會

1、領(lǐng)導(dǎo)干部講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會

崇尚實干與狠抓落實是一致的，也是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)。綿陽建市29年各項事業(yè)所取得的巨大成就，是*、國務(wù)院，省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是歷屆市委、市政府苦干實干的結(jié)果，也是我們每一位黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實的結(jié)果。我們黨的幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體都十分重視狠抓落實，也是狠抓落實的典范。毛澤東同志指出：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓�！编囆∑酵�志指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有�！苯瓭擅裢�志告誡：“要落實、落實、再落實，因為這是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)�！焙�錦濤同志強調(diào)：“我們必須從黨的路線方針政策全面貫徹執(zhí)行、確保黨和國家發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)的高度，把抓落實問題十分嚴(yán)肅地提到全黨面前。扎扎實實地把黨和國家的各項決策落到實處�！�*同志把抓落實上升到對干部“以事識德”的高度，他說：“抓落實的工作實踐檢驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)�！敝挥欣^承和弘揚敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫作風(fēng)，才能確保黨的路線方針政策和各項決策部署落到實處。面對新要求、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，也只有敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實，才能不辜負(fù)省委和全市人民的重托，奮力開創(chuàng)綿陽改革發(fā)展的新局面。

要以奮發(fā)有為的狀態(tài)抓落實。建設(shè)中國西部經(jīng)濟(jì)文化生態(tài)強市，推動中國科技城突破性發(fā)展，是時代、組織和人民賦予我們的光榮使命，也是各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的難得機遇。中央明確要求綿陽中國科技城要更好發(fā)揮軍民融合“試驗田”作用，省委也要求綿陽要在五個方面“繼續(xù)走在全省前列”。目前，綿陽的發(fā)展更是處在一個關(guān)鍵時期，面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，我市要建成西部經(jīng)濟(jì)文化生態(tài)強市，實現(xiàn)更好更快更大的發(fā)展，面臨的困難前所未有，挑戰(zhàn)前所未有，壓力前所未有�？偟膩碇v，綿陽絕大多數(shù)黨員干部具有良好的干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，在急難險重任務(wù)面前，沖鋒在前、拼搏奉獻(xiàn)，以實際行動展現(xiàn)了綿陽黨員干部崇尚事業(yè)、追求卓越的良好形象，涌現(xiàn)出了蘭輝、張勇同志為代表的一大批先進(jìn)典型。但是，在有的地方、有些方面還不盡人意。有的缺乏韌勁，不是專注目標(biāo)、不達(dá)目的不罷休，而是遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮時有發(fā)生。有的缺乏干勁，工作落實停留在會議上、文件上，缺少扎扎實實推動的勁頭。有的缺乏拼勁，感嘆為官不易，推崇為官不為，追求“只要不出事、寧愿不做事”。“志在頂峰者，不會半坡而退;信仰迷失者，常有歧路彷徨”。落實好這些要求，實現(xiàn)既定目標(biāo)，各級黨員干部務(wù)必堅定信念、咬定目標(biāo)，繼續(xù)保持“等不起、慢不得、坐不住”的危機感和緊迫感，進(jìn)一步振奮精神、奮發(fā)有為，全力跑好接力賽中我們這一棒。

要以求真務(wù)實的作風(fēng)抓落實�！耙徊綄嶋H行動比一打綱領(lǐng)更重要�！睕]有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規(guī)劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng);干在實處、走在前列，是新時期共產(chǎn)黨人的價值追求�！肮Τ缥┲�，業(yè)廣惟勤”，對市委、市政府的決策部署，各級干部不僅要當(dāng)好“一傳手”，更要當(dāng)好“主攻手”。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”不能只當(dāng)“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，必須認(rèn)識到自己的主要職責(zé)是舉旗幟、把方向、作表率、抓班子、帶隊伍、理思路、抓落實的“導(dǎo)演”角色，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當(dāng)“甩手掌柜”。當(dāng)前，抓落實中普遍存在“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”，實質(zhì)就是作風(fēng)漂浮，不敢擔(dān)當(dāng)。根治這些“頑疾”，要深刻認(rèn)識任何拖沓、任何延誤、任何缺位都將使我們喪失寶貴的發(fā)展機遇。要有“別人在跑，我們在奔”的追趕意識，要有說了就算、定了就干，立說立行、雷厲風(fēng)行的果敢作風(fēng)。只要是應(yīng)該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發(fā)展產(chǎn)業(yè)就要緊盯項目，落到園區(qū)，抓到企業(yè)，細(xì)到產(chǎn)品;招商引資就要主動“走出去”“請進(jìn)來”，點對點、面對面，重要項目主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓;加快城鎮(zhèn)化就要突出抓好舊城和棚戶區(qū)改造、小城鎮(zhèn)建設(shè)，創(chuàng)新機制促進(jìn)人的城鎮(zhèn)化;幫困解難就要深入田間、企業(yè)和群眾，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題。總之，對于市委、市政府確定的改革發(fā)展任務(wù)，都要有人去管、去盯、去促、去干，發(fā)揚“釘釘子”精神，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實之又實。

要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神抓落實。敢于�?dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明品格、是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。被*稱贊為“用生命踐行黨的群眾路線的好干部”的蘭輝同志就是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞�，因為有�?dān)當(dāng)，他堅定“群眾的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)，克己奉公，方能保持清醒，才能忘我付出;敢于擔(dān)當(dāng)，才會崇尚實干、狠抓落實。當(dāng)前，我市發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)風(fēng)險并存，要與全國同步建成全面小康，要實現(xiàn)省委、省政府要求綿陽在多點多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略中“一馬當(dāng)先、率先突破”的奮斗目標(biāo)，時間緊迫，困難不少，尤其需要有一大批敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實的蘭輝式的好黨員好干部涌現(xiàn)出來。領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾中的精英，經(jīng)過多年鍛煉培養(yǎng)才走到今天，是推進(jìn)改革發(fā)展的主要力量。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。廣大黨員干部要堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，“少講辦不成的理由，多找干成事的辦法”，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)，不能怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，重用提拔埋頭苦干、攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的干部，教育調(diào)整只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)懲處因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造一種敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、注重落實的好風(fēng)氣，打造一支責(zé)任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負(fù)責(zé)、一抓到底的好局面。

要以廉潔自律的品格抓落實。對黨員干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實干、狠抓落實是干事的起碼要求，干凈干事、忠于職守、廉潔奉公是最起碼的底線。一個干部不管有多么勞苦功高，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。只有肩膀硬、腰桿直、作風(fēng)正，才能以身示范、身正影正。今年查處的我市一批縣處級、還有個別廳級干部等案件，教訓(xùn)十分深刻，必須引以為戒，防微杜漸、從嚴(yán)律己，不為權(quán)所惑、不為欲所使、不為利所驅(qū)，秉公用權(quán)，廉潔行政，在全社會帶動并形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境，才能正確認(rèn)識權(quán)力，正確行使權(quán)力。全市各級干部要清醒認(rèn)識反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想。面對權(quán)力帶來的各種誘惑，要樹立正確的權(quán)力觀，明白手中權(quán)力是黨和人民賦予的，只能秉公用權(quán)造福人民，不能以權(quán)謀私禍害百姓，更不能自恃特權(quán)膽大妄為、胡作非為。干部的權(quán)力說到底就是干事的責(zé)任，職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的平臺就越大，責(zé)任就越重。作為一名黨員干部，要時刻把干事創(chuàng)業(yè)放在第一位，視事業(yè)重如山，視名利淡如水，面對自身所處的特殊崗位，要時刻想到自己的一舉一動都代表黨的形象、牽動群眾的觀感、影響社會的風(fēng)氣，必須帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身邊打開。我市是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的試點單位，各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要把主體責(zé)任真正放在心上、抓在手上，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強化“嚴(yán)格要求就是對干部的最大愛護(hù)”理念，自覺承擔(dān)起抓班子帶隊伍的責(zé)任。

空談?wù)`國、實干興邦。干好綿陽的事，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在敢于擔(dān)當(dāng)、關(guān)鍵在崇尚實干、關(guān)鍵在狠抓落實。全市各級黨員干部要以堅守如初、始終如一的精神敢于擔(dān)當(dāng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭崇尚實干，一步一個腳印、干一件成一件，善始善終、善做善成狠抓落實，奮力開創(chuàng)綿陽各項事業(yè)發(fā)展新局面!

2、領(lǐng)導(dǎo)干部講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實心得體會

黨的十八大以來，*發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想、新觀點和新論斷，為堅持和發(fā)展*注入了新內(nèi)涵，在全黨全國和海內(nèi)外引起了強烈反響。*多次在不同場合強調(diào)作風(fēng)建設(shè)，指出要以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)，作出了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。從中央政治局帶頭以身作則踐行“八項規(guī)定”，到開展群眾路線教育實踐活動劍指聚焦“四風(fēng)”問題;從“有腐必反、有貪必肅”的堅定決心，到“�！薄ⅰ伴L”二字的清醒判斷;從“老虎”“蒼蠅”一起打高壓反腐，到“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”強力監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)在工作措施上一環(huán)扣一環(huán)、力度上一輪緊一輪、效果上一年好于一年。尤其是在剛剛閉幕的全國“兩會”期間，*親自參加安徽代表團(tuán)的審議，從戰(zhàn)略和全局高度，集中闡述了作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”的新要求，具有很強的思想性、針對性和指導(dǎo)性，鮮明闡明了新時期黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則;是加強作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，再次彰顯了*一鼓作氣抓作風(fēng)、馳而不息改作風(fēng)的堅定決心。

*一系列重要講話，既是對*的再一次豐富和發(fā)展，又是新時期統(tǒng)一全黨認(rèn)識、思想和行動的指南，是我們堅持正確前進(jìn)方向、提升執(zhí)政能力、做好各項工作的“指南針”、“金鑰匙”和“總動力”。學(xué)習(xí)好、貫徹好*重要講話精神，是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。通讀*的系列講話，觀察*的外出考察，就會發(fā)現(xiàn)一個重要突出點，就是言行過程貫穿著強烈的擔(dān)當(dāng)和落實意識，就是反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實;就是要回歸共產(chǎn)黨人的簡單本來和宗旨要求。當(dāng)干部下基層搞調(diào)研抓工作就是簡單和正常的事情，沒那么復(fù)雜。當(dāng)前，宿州正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，加速宿州崛起、建設(shè)美好宿州，需要一大批敢擔(dān)當(dāng)、會執(zhí)行、善落實的領(lǐng)導(dǎo)干部。

為政之要，首在擔(dān)當(dāng)、貴在執(zhí)行、重在落實。三者互相關(guān)聯(lián)、密不可分。擔(dān)當(dāng)是干事創(chuàng)業(yè)的強烈愿望，執(zhí)行是干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程，落實是干事創(chuàng)業(yè)的成功結(jié)果，就是想干事、會干事、干成事。只有有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，有了強大的�?zhí)行力，才能抓好工作落實。用一個公示表示就是：落實力=敢擔(dān)當(dāng)×執(zhí)行力。

一、新時期領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)

在去年全國組織工作會議上，*指出，新時期的好干部必須始終做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這“20字”賦予了好干部標(biāo)準(zhǔn)新的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績以及責(zé)任、廉潔等各方面的本質(zhì)要求。其中，敢于擔(dān)當(dāng)居于重要位置。近日，*在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時，再次強調(diào)了敢于擔(dān)當(dāng)，他表示：“中國共產(chǎn)黨堅持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任�！�

什么是敢于擔(dān)當(dāng)?簡單地說，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，敢于擔(dān)當(dāng)就是一種對人民、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，是不為困難懼、迎著風(fēng)險上、頂著壓力干、克服矛盾沖的大無畏精神。正如*在全國組織工作會議上指出的，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強的現(xiàn)實針對性，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。

自古以來，中華民族就是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)拿褡�，就一直有這樣一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，承襲“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的高尚情懷，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻(xiàn)。藺相如挺身而出敢擔(dān)當(dāng)，完璧歸趙捍衛(wèi)國家的尊嚴(yán);譚嗣同橫刀笑天敢擔(dān)當(dāng)，一腔熱血喚醒、激勵了一大批有志之士。他們的所作所為體現(xiàn)了一個大丈夫敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膫グ毒��?他們敢于擔(dān)當(dāng)背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數(shù)人的景仰。只有敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，才能集中精力，全身心投入，形成堅強的意志和品�?才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造不凡的業(yè)績。只有敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，才有可能被賦予更多的重任，才有資格獲得更大的榮譽。只有敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，才能演繹精彩的人生，助推社會的發(fā)展和歷史的前進(jìn)。

敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。從黨成立的那天起，共產(chǎn)黨人就義無反顧地把抵御列強欺凌、解放勞苦大眾、復(fù)興中華民族的重?fù)?dān)扛在了肩上。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格�！罢l敢橫刀立馬?唯我彭大將軍。”讓我們看到先輩們在戰(zhàn)場上那種舍我其誰敢擔(dān)當(dāng)?shù)臍飧?電影《英雄兒女》中的王成，在彈盡糧絕的時候，為了消滅敵人，喊出了“向我開炮”，這是一種舍生忘死、殺身成仁敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠⑿蹥飧?“怕死不當(dāng)共產(chǎn)黨!”出自年僅十五歲的共產(chǎn)黨員劉胡蘭之口，為了黨和人民的事業(yè)，不惜犧牲生命，這也是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯瘢�像這樣的事例在我們黨的歷史上是數(shù)不勝數(shù)。那些被人民永遠(yuǎn)牢記在心的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，很多人在犧牲時都還正值青春年華：吉鴻昌39歲，瞿秋白36歲，彭湃33歲，趙一曼31歲，楊開慧29歲，江上青28歲，趙世炎26歲，陳鐵軍24歲，劉胡蘭15歲……一個個那么年輕，有的本過著優(yōu)裕的生活，卻毫不吝惜自己的生命，為什么?1941年1月20日，26歲的中共鄂西特委書記何功偉被捕就義前，給父親寫了一封信，其中有這樣一段話：“兒之所以始終背棄大人養(yǎng)育之恩，斷絕妻子之愛，每顧而不悔者，實不愿背棄絕大多數(shù)人之永久利益，以換取吾一家之幸福也!誰無妻兒?兒安忍出賣大眾，犧牲他人，茍全一己之私愛?兒決心犧牲個人，以利社會國家，粉身碎骨，此志不渝!”人最寶貴的是生命，為國家民族興旺，為天下蒼生造福，生命亦可拋棄，這樣的敢于擔(dān)當(dāng)精神，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，也是贏得群眾依賴和支持的基石。

回首我們黨93年的輝煌歷程，之所以能夠取得一個又一個的勝利，是一代又一代的共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在不同歷史時期沖鋒在前、撤退在后，拋頭顱、灑熱血;吃苦在前、享受在后，自力更生、艱苦奮斗;奉獻(xiàn)在前、名利在后，敢于擔(dān)當(dāng)、不計得失的結(jié)果。我們共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，始終貫穿于黨的事業(yè)的歷史進(jìn)程中，表現(xiàn)在我們工作的現(xiàn)實中，體現(xiàn)在廣大共產(chǎn)黨人的行動中。為新中國建立英勇奮斗，為建設(shè)新生活頑強奉獻(xiàn)的許許多多英模，就是我們共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕�身，哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。從李大釗到瞿秋白，從邱少云到黃繼光，從焦裕祿到楊善洲，從牛玉儒到沈浩，從鄧稼先到袁隆平，從雷鋒到郭明義……概莫能外。他們的名字已經(jīng)成為中國人民心中“永遠(yuǎn)的豐碑”，他們的事跡和精神永遠(yuǎn)值得人們學(xué)習(xí)。這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨人有一個共同的特征，那就是敢于擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，面對紛繁復(fù)雜的局面，以*同志為*的*高舉旗幟、繼往開來，夙夜在公、勵精圖治，以抓作風(fēng)、反腐敗開局起步，以實現(xiàn)中國夢凝聚力量，帶領(lǐng)全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。*在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴(yán)地提出“三個責(zé)任”：對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對黨的責(zé)任。這是中國共產(chǎn)黨人的大擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的必備素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在、應(yīng)有之義，也是必備素質(zhì)、立身之本。“茍利社稷，生死以之�！敝挥懈矣趽�(dān)當(dāng)，不畏艱難困苦的挑戰(zhàn)，不怕犧牲個人利益甚至寶貴的生命，才能堅定不移、矢志不渝。朱?基總理有兩句話至今讓人記憶猶新：“不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已�！薄拔疫@里準(zhǔn)備了100口棺材，99口留給貪官，一口留給我自己，無非是一個同歸于盡，卻換來國家長治穩(wěn)定發(fā)展和老百姓對我們事業(yè)的信心。”所以說，擔(dān)當(dāng)是一種境界、責(zé)任、能力的鮮明反映，也是一個人品格、素質(zhì)、責(zé)任的綜合體現(xiàn)。一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必然是一個敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

首先，敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界。有境界自成高格。境界，就是人的“意識形態(tài)”，它是人生觀、世界觀和價值觀的集中體現(xiàn)。只有那些以自身價值賦予社會以價值，給人以靈魂的震撼、鼓舞和激勵，使他人產(chǎn)生敬仰和贊嘆的行為，才稱得其壯美和崇高，才是境界的寫真。從這個觀點上看問題，敢于擔(dān)當(dāng)就是一種風(fēng)格、一種情操、一種態(tài)度。荊軻擊節(jié)高歌“風(fēng)蕭蕭兮易水寒，壯士一去不復(fù)返”，這是一位臨危受命、慷慨赴死的義士境界;屈原漂泊沉吟“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，這是一位心憂百姓、惦念祖國的詩人境界;范仲淹為民生疾苦“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這是一位胸懷坦蕩、正直無私的政治家境界;文天祥金聲擲地“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，這是一位寧為玉碎、不為瓦全的軍人境界;譚嗣同為變法圖強“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，這是一位跪拜山河、引頸受戮的志士境界;青年毛澤東“指點江山，激揚文字，糞土當(dāng)年萬戶侯”，這是一位意氣風(fēng)發(fā)、揮斥方遒的有志青年境界;鄧小平推開前有界河，后無資金的特區(qū)，這是一位高瞻遠(yuǎn)矚、獨具慧眼的總設(shè)計師境界。這些都是在危難之際，關(guān)鍵時刻挺身而出顯示出來的人生境界。一個人有什么樣的思想境界，就會有什么樣的人生態(tài)度。俄國著名詩人普希金說過，“大石攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯�！泵鎸γ�盾、問題、困難，有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、畏首畏尾，關(guān)鍵在于境界不同。從這個意義上講，敢于擔(dān)當(dāng)是一種信仰、一種精神、一種追求，有了它言行舉止就有色彩，生活就有滋味，就能在甕?繩床中體驗到生活快樂，就能在顛前躓后中保持做人尊嚴(yán)，就能在喧囂塵世中找到寧靜，在沙漠荒涼中尋找綠洲。凡敢于擔(dān)當(dāng)者，他們的境界是為公、為民，為他人而奉獻(xiàn)、獻(xiàn)身;凡不敢擔(dān)當(dāng)者，他們的境界是為私、為己，只顧個人利益得失，只會念叨自己的那一點小九九，活得就卑微、渺小。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其境界就是忘利、忘名、忘我，為黨擔(dān)當(dāng)，為國擔(dān)當(dāng)，為民擔(dān)當(dāng)，風(fēng)雨無阻。橋的價值在于承載，人的價值在于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉�，價值越大。范仲淹有一句名言：“為官公罪不可無，私罪不可有�！边@就是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纭?/p>

其次，敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是立身做人之所求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能否擔(dān)當(dāng)，直接反映出其敬業(yè)精神和道德品行。只有具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，維護(hù)做人尊嚴(yán)，堅守做人底線，體現(xiàn)做人價值。擔(dān)當(dāng)是履職盡責(zé)之所需。職責(zé)意味著擔(dān)當(dāng)。只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能在錯綜復(fù)雜的矛盾面前，敢于拍板，敢下決心;才能在大是大非面前，堅持正氣，不隨波逐流;才能在急難險重任務(wù)中，不回避、不推諉、不扯皮，主動靠前請命，勇挑重?fù)?dān)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。歌德說：“責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛�！备矣趽�(dān)當(dāng)，源于強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。就宿州當(dāng)前實際來說，敢于擔(dān)當(dāng)就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部在招商引資、項目推進(jìn)上，不管遇到什么樣的困難，都要主動協(xié)調(diào)、貼近服務(wù)，在城鄉(xiāng)建設(shè)、園區(qū)發(fā)展中，不管存在什么問題，都要敢抓敢管、主動化解;在民生工程、社會保障方面，不管出現(xiàn)什么矛盾，都要清醒慎重、積極應(yīng)對，真正把發(fā)展當(dāng)己任，把工作當(dāng)事業(yè)，在加快發(fā)展、成就事業(yè)中找準(zhǔn)自己。當(dāng)前，我市絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部是有擔(dān)當(dāng)精神的，對待事業(yè)的態(tài)度是認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的。但相比之下，也確有極少數(shù)干部，如果拿敢于擔(dān)當(dāng)這面鏡子照一照，用敢于負(fù)責(zé)這把尺子量一量，就會看到差距和不足。在這些人身上，還缺乏一種擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。一事當(dāng)前，首先考慮的不是大局利益，而是個人得失;熱衷于走“上層路線”，喜歡討巧作秀，不練真功;做事習(xí)慣于從條條框框出發(fā)，不敢變通，不敢聯(lián)系實際，唯上唯書;對工作中遇到的一些棘手難題，特別是涉及到利益調(diào)整等方面的敏感問題，更是瞻前顧后，不敢碰硬，怕得罪人;面對信訪問題，怕見群眾、怕見媒體，失去了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)�！爱�(dāng)官不為民做主，不如回家賣白薯�！痹谝欢ㄒ饬x上講，不愿擔(dān)當(dāng)就不該當(dāng)干部，不敢擔(dān)當(dāng)就不配當(dāng)干部，不會擔(dān)當(dāng)就不能當(dāng)干部。在任何時候，領(lǐng)導(dǎo)干部都不能忘記領(lǐng)導(dǎo)是要“敢于擔(dān)當(dāng)”的。

再次，敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。人品是純精髓，貢獻(xiàn)是硬道理，擔(dān)當(dāng)是鐵保證，能力是真功夫。當(dāng)前，發(fā)展形勢咄咄逼人，不提高本領(lǐng)、不解難題、不爭一流，就有可能被發(fā)展大勢拋棄。世界之大，有能者，普天下皆是發(fā)展空間;宇宙雖廣，無能者，即使天堂也無立足之地。智者創(chuàng)造機遇，強者抓住機遇;弱者等待機遇，愚者錯過機遇。這些都是說，成功和機遇總是留給那些敢于擔(dān)當(dāng)、有能力的人。敢于擔(dān)當(dāng)不僅是一種品德，更是一種本領(lǐng)，一種力量，一種能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，知道事物應(yīng)該是什么，說明你是聰明人;知道事物實際上是什么，說明你是有經(jīng)驗的人;知道怎么使事物變得更好，說明你是有能力的人。一個人政績的大小，功勞的多少，在很大程度上取決于他的能力素質(zhì)，也就是理想的遠(yuǎn)度、雄心的高度、信心的深度、行動的力度、決策的科學(xué)度，具體表現(xiàn)在對理清思想、創(chuàng)新思路的認(rèn)識能力;看準(zhǔn)問題、找準(zhǔn)對策的判斷能力;科學(xué)運作、提高效率的運作能力;上策下行、確保效果的執(zhí)行能力;把握形勢、駕馭矛盾的應(yīng)變能力;借助外力、左右逢源的靈活能力。能力是一種悲壯的美麗，是呼喚理性的天籟，是人生珍貴的力量。凡事業(yè)成功者的足跡證明，有能力的人，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，能看清自己面對的時空與環(huán)境，能牢記自己的重任與使命，保持旺盛的斗志與激情。人，有了能力，可以把不可能轉(zhuǎn)化為可能，把常規(guī)轉(zhuǎn)化為超常規(guī)，把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功。這就是說，沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只能是事與愿違，甚至釀成大錯。領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種不負(fù)眾望、爭創(chuàng)一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業(yè)上，把精力集中到抓發(fā)展上，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，挑戰(zhàn)面前不畏懼，不達(dá)目的不罷休。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在攻堅面前不頹廢，困難面前不垮臺，挫折面前不退步，逆境面前不悲觀，讓自強戰(zhàn)勝自卑，用勇氣打敗沉淪，多謀事、多干事，不做無所事事的“太平官”;挑重?fù)?dān)、擔(dān)重任，不做逃避責(zé)任的“滑頭官”，勤思考、勇開拓，不做因循守舊的“平庸官”;求真實、務(wù)長遠(yuǎn)，不做好大喜功的“浮躁官”;“凌霄羽毛原無力、擲地舍石自有聲”，以敢于擔(dān)當(dāng)排除發(fā)展阻力，用良好的工作業(yè)績回報組織和人民。

怎樣做到敢于擔(dān)當(dāng)?我們常說，“為官一任，就要造福一方�！爆F(xiàn)在黨和國家的事業(yè)進(jìn)入了一個新的時期，宿州的發(fā)展也上了一個大臺階、進(jìn)入了新的階段。在這樣一個新時期新階段，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，工作難度更大，更需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，往往是說起來容易、做起來很難。如何做到敢于擔(dān)當(dāng)，我認(rèn)為有以下三個方面不可或缺。

一要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男亟�。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。小平同志說，“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)�！备矣趽�(dān)當(dāng)一定要有坦蕩胸襟和超常氣魄，敢于決斷、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)。

一是要敢于堅持原則。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講政治、講大局、講黨性，有正確的人生觀、價值觀、是非觀，在根本原則問題上旗幟鮮明、態(tài)度堅決。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊*制度的錯誤觀點，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，更不能搞“愛惜羽毛”那一套;對“庸懶散奢”現(xiàn)象，對工作不思進(jìn)取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳;對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行“零容忍”;對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是要敢于直面矛盾�！盀楣俦苁缕缴鷲u�！泵�盾問題面前，最能考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，就是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。解決難題必然要觸及各種矛盾，甚至?xí)�得罪一些人，受到阻撓和�?zé)難。如果沒有頑強的意志和敢于碰硬的精神，就難以做到迎難而上、解決問題，就會陷入更加被動的局面。相反，如果真正敢于碰硬、敢于直面矛盾，反而有利于攻克難題、解決矛盾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，面對改革中的深層次難題，就要知難而進(jìn)，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要敢于擔(dān)當(dāng)，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面，以攻堅克難的實際行動贏得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

三是要敢于承擔(dān)責(zé)任�！叭朔鞘ベt，孰能無過�！备墒聞�(chuàng)業(yè)難免失誤。工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的覺悟和境界。不能功勞都是自己的，失誤都是別人的�！吧厦媲�條線，下面一根針�！爆F(xiàn)在，每個領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。這就要求我們要善于從失誤中汲取教訓(xùn)、舉一反三、改進(jìn)提高，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯;把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財富，成長進(jìn)步不可或缺的因素。一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。這也是一名領(lǐng)導(dǎo)干部自信、成熟的表現(xiàn)。

二要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α８矣趽?dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，更不是簡單地拍腦袋、拍胸脯，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力。*多次強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用”。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。

一是要掌握科學(xué)的理論素養(yǎng)。講擔(dān)當(dāng)，要有政治上的堅定，還要有理論上的清醒。如果理論上不清醒不明白，遇到復(fù)雜問題就會迷失方向，甚至被錯誤的東西所俘虜。馬克思主義是黨的行動指南，是我們的主心骨，主心骨強起來，就能把握擔(dān)當(dāng)?shù)姆较�、增強�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�。要加強�?的學(xué)習(xí)，加強對*系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，著重掌握科學(xué)的世界觀和方法論，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，尤其要增強辯證思維、戰(zhàn)略思維能力，善于按照自己所領(lǐng)導(dǎo)工作的客觀規(guī)律來科學(xué)決策、推動工作，充分發(fā)揮科學(xué)思維對提高能力水平的根本性作用。

二是要把握正確的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切擔(dān)當(dāng)都是為了人民群眾。做到一切為了群眾，首先就要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關(guān)心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經(jīng)驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。當(dāng)前，尤其要牢牢抓住第二批黨的群眾路線教育實踐活動契機，多下基層、多接地氣，到困難較多、矛盾較大的地方去，真正蹲下來、住上幾天，和群眾面對面、心貼心，溝通思想、掌握實情，激發(fā)智慧、增進(jìn)感情。要了解真實情況，對基層和群眾反映的問題，能夠及時解決的要就地解決;一時解決不了的，耐心向群眾解釋清楚，做好思想工作。更重要的是，要加強對全局性、長遠(yuǎn)性、政策性問題的研究，加強對深層次矛盾問題的研究，不斷完善工作的思路、措施和方法。

三是要提高破解難題的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部破解工作中的難題，既反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，更是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。有了破解難題的硬本領(lǐng)，才能真擔(dān)當(dāng)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職盡責(zé)、破解難題的能力。首先是要敢于決策。要提高科學(xué)決策的本領(lǐng)，善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，進(jìn)行正確的、有效的決策。其次是要勇于創(chuàng)新。解決改革發(fā)展中的一些復(fù)雜問題，破解難題，不能光靠老經(jīng)驗、老辦法、老套路，而必須堅持解放思想、勇于開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來認(rèn)識、分析和把握問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新舉措、新辦法。如，我市正在進(jìn)行的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設(shè)、“人地掛鉤”、“產(chǎn)城一體”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，就是認(rèn)清發(fā)展形勢和規(guī)律，勇于開拓創(chuàng)新，不斷破解難題，從無到有、不斷探索的過程。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，善于解決發(fā)展中的復(fù)雜問題，為發(fā)展提供強大的動力。再次是要善抓落實。要著力提高狠抓工作落實的本領(lǐng)，發(fā)揚認(rèn)真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。

三要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱�。一名領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過不了廉政關(guān)，自身有問題，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱�。心無雜念、一心干事，干凈干事、干事干凈，是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑�在�?/p>

一是要摒棄私心雜念。無私才能無畏，無畏才能擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要凡事出于公心，摒棄私心雜念，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。有時，為了黨和人民的利益，還必須犧牲個人利益，這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治情懷。面對困難迎難而上，沖在改革發(fā)展的一線是敢于擔(dān)當(dāng);長期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)，同樣是敢于擔(dān)當(dāng)。一個干部，如果只想做官不想做事，只想索取不想付出，這怎么能做到敢于擔(dān)當(dāng)?如果整天想著當(dāng)好人、拉關(guān)系、謀私利，即使一時得利，也肯定會被群眾指脊梁骨，這樣的干部難以干成大事，也難以承擔(dān)重任。上個世紀(jì)八十年代初，項南同志主政福建，大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，但因晉江陳埭鎮(zhèn)假藥案受到非議，他認(rèn)為發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大方向是對的，不能因某一孤立事件而受到干擾，只要符合實際的，就應(yīng)堅持原則，大力支持。這樣才有自己寧愿受撤職處分而保留了晉江的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。今天到宿州來發(fā)展的鴻星爾克等鞋企都是在晉江的。這樣的擔(dān)當(dāng)才是大擔(dān)當(dāng)。

二是要養(yǎng)成浩然正氣。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔(dān)當(dāng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果自己不干凈，就無法要求別人，群眾就不會跟你走。搞一次特殊就會喪失一分威信，破一次規(guī)矩就會留下一個污點，謀一次私利就會失掉一片民心。公生明、廉生威，廉潔自有正氣來。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，把廉潔從政作為至關(guān)重要的生命線，把黨紀(jì)法規(guī)作為帶電的高壓線。要帶頭講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，保持高尚健康的生活情趣和精神追求，心存敬畏、守住底線，把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。要時刻自重自省、慎獨慎微，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，練就自己金剛不壞之身，增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詫嵉讱狻?/p>

三是要營造擔(dān)當(dāng)環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，必然觸動一些人的“奶酪”，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此有可能受到誤解和非議。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業(yè)，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。組織一定會為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�，絕不會因為一個干部敢抓敢管、開拓創(chuàng)新、得罪了一些人、丟了一些票，就不提拔重用。相反，組織會優(yōu)先選用政治素質(zhì)強、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的干部，絕不會讓堅持原則的干部吃虧，更不會讓到處討好的人占先。要營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會氛圍，大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的好干部，宣傳心系群眾、愛民敬民、不計個人得失的好干部，讓干部群眾向他們致敬、為他們喝彩，讓敢于擔(dān)當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺行動，讓“擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮”在干部隊伍中蔚然成風(fēng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)沒有任何后顧之憂、越來越有底氣。

二、在敢于擔(dān)當(dāng)中進(jìn)一步增強執(zhí)行力

一個組織的興衰成敗取決于兩大因素：一是戰(zhàn)略是否正確，二是執(zhí)行是否到位。戰(zhàn)略的正確并不能保證組織的成功，成功的組織一定是戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力兩者都到位。如果說我們有了正確的決策，但是不能執(zhí)行到位，那么，決策也只是紙上談兵。用兩個公式來表示：“決策正確+不執(zhí)行=零”，那么同樣“決策錯了+執(zhí)行到位=零”。只有決策正確，執(zhí)行到位，才能取得成功，用公示表示就是“決策正確+執(zhí)行到位=成功”。事實上，我們現(xiàn)在不缺正確的決策，不缺好的規(guī)章制度，缺的是怎樣把它執(zhí)行到位。如果沒有執(zhí)行力，再好的目標(biāo)、制度和措施，都只能是空中樓閣，所以“一步實際行動比一打綱領(lǐng)更重要”。正如小平同志所說的：“世界的事都是干出來的，不干半點馬列主義都沒有�！�

什么是執(zhí)行力?“執(zhí)行力”這一概念源于美國人保羅?托馬斯與大衛(wèi)?伯恩于2003年合著的《執(zhí)行力》一書。狹義的解釋是指完成計劃的能力，更加寬泛的解釋是指如何完成任務(wù)的學(xué)問和策略。按照辭典的解釋，執(zhí)行的含義就是實施或?qū)嵭�，力的意思則是力量或能力。據(jù)此可以認(rèn)為，執(zhí)行力就是實施能力或?qū)嵭心芰Α?/p>

縱覽我國古代文化，能夠發(fā)現(xiàn)其中蘊涵著極其豐富的執(zhí)行思想和智慧�？鬃釉凇墩撜Z》中曾提出：“言必行，行必果�！边@個“行”指的就是執(zhí)行的行動。北宋大文豪蘇軾有句名言：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志�！边@里的“志”就是指執(zhí)行的決心。明代萬歷年間，內(nèi)閣首輔張居正上疏明神宗朱翊鈞說，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效�！币馑际钦f，國家的事，立法并不難，難得是有法必依，按法律辦事;聽別人的話，也不難，難得是按照別人的話去做。張居正倡導(dǎo)的“立限責(zé)事，以事責(zé)人，務(wù)責(zé)實效”的做法，其核心思想就是通過嚴(yán)格考核督察，提高各級官吏的執(zhí)行力。此舉也為后世留下了一個典范。

隨著形勢發(fā)展，執(zhí)行力的理念日益得到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、政治領(lǐng)域、社會領(lǐng)域、文化領(lǐng)域的認(rèn)同，也逐步滲透到政府公共管理領(lǐng)域。2003年，美國通用電氣公司首席執(zhí)行官拉里?博西迪和美國哈佛大學(xué)教授拉姆?查蘭所著的《執(zhí)行》一書在我國面世，打造務(wù)實高效的政府執(zhí)行文化也逐步成為社會共識。2006年的《政府工作報告》在談到加強政府自身改革和建設(shè)時指出，要“建立健全行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力”。這是“執(zhí)行力”概念第一次寫進(jìn)《政府工作報告》。2007年的《政府工作報告》再次提出，要“提升公務(wù)員素質(zhì)，全面提高行政效能，增強政府執(zhí)行力和公信力”。“執(zhí)行力”成為一大亮點詞語。十八大后，*多次強調(diào)，“空談?wù)`國，實干興邦”，“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化�！崩羁藦娍偫韽娬{(diào)，“喊破嗓子不如甩開膀子”，“干一寸勝過說一尺”，“說到就要做到，不能放空炮”。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把增強執(zhí)行力提到了新的高度，有了新的要求。

對于黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，所謂執(zhí)行力，就是貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署，以及上級指示、決定、命令，從而實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的能力。具體來說，就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。一句話，執(zhí)行力就是指將正確決策轉(zhuǎn)化為實際行動并取得實際成效的能力。

為什么要提高執(zhí)行力?執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政的生命力，它的強弱直接反映著為民服務(wù)的效果，影響著一個地方的發(fā)展大局、群眾的切身利益以及黨和政府自身的形象。假如執(zhí)行力不夠強，再好的政策、再完美的制度、再宏偉的目標(biāo)都只是紙上談兵、畫餅充饑，空中樓閣、曇花一現(xiàn)，群眾對政府的信任度和滿意度也會大打折扣。

一是形勢發(fā)展有需求。沒有執(zhí)行力，就沒有凝聚力和發(fā)展力。從我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的態(tài)勢看，通過這些年的努力，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了較好成績，但與自身發(fā)展需求和周邊發(fā)展態(tài)勢相比，還有明顯的差距，尚處在艱難的“爬坡期”。要形成跨越趕超態(tài)勢，必須是人家走一步，我們走兩步甚至三四步;人家用一分力，我們用十分力。只有這樣才有可能縮小差距、實現(xiàn)趕超。這些都對我們提高執(zhí)行力提出了更新、更高、更迫切的要求。古人講：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，關(guān)鍵要靠“干”!而要干好、干出成績，前提就是要進(jìn)一步提高執(zhí)行力，進(jìn)一步增強機遇意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識和效率意識，大力提升工作效率，把握發(fā)展的規(guī)律性，提高發(fā)展的主動性，不斷鞏固和擴(kuò)大發(fā)展的良好勢頭。

二是人民群眾有期盼。應(yīng)該說，目前，提高執(zhí)行力已經(jīng)成為人民群眾對黨和政府的最大期盼之一。人民群眾期待黨和政府加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善;期待黨政機關(guān)依法行政，切實提高辦事效率;期待權(quán)力在陽光下運行，公開、公平、公正地為人民群眾服務(wù)好。人民群眾最痛恨的是不作為、亂作為、慢作為和由此滋生的腐敗現(xiàn)象，以及黨的政策得不到落實、自身權(quán)益得不到保障�？梢哉f，執(zhí)行力對黨委政府來說是工作上的問題，而對人民群眾來說是事關(guān)切身利益的問題。只有不斷順應(yīng)人民群眾的新期待、新要求，不斷提高執(zhí)行力和公信力，我們的工作才能得到人民的支持和擁護(hù)，我們的事業(yè)才能有堅實的群眾基礎(chǔ)。

三是干部自身有要求。干部的健康成長，要靠素質(zhì)立身、靠品德做人、靠實干進(jìn)步。最根本的，就是要看是否有強大的執(zhí)行力。執(zhí)行力是檢驗干部做人、做事、做官的試金石;是促進(jìn)干部想干事、會干事、干成事的助推器;是強化干部合拍、合力、合心的黏合劑。執(zhí)行力強不強，直接反映了一個干部的精神狀態(tài)、能力水平。一個干部的成長過程，是一個不斷完善自我、砥礪立志的過程，也是一個不斷競爭、優(yōu)勝劣汰的過程。執(zhí)行力是干部成長的核心競爭力，是個人成功的關(guān)鍵。關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注個人成功、個人發(fā)展和個人前途，提升執(zhí)行力就是提升競爭力�，F(xiàn)在是萬馬奔騰的年代，也是“重新洗牌”的年代，競爭向上成為了一種社會常態(tài)，個人的成長與成功也不例外。逆水行舟、不進(jìn)則退，只有堅持不懈地提高自己的執(zhí)行力，才能保持競爭優(yōu)勢，永遠(yuǎn)立于不敗之地。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“快執(zhí)行是態(tài)度，會執(zhí)行是能力，能執(zhí)行是水平”的理念，培養(yǎng)堅韌不拔的毅力，打造百折不撓的執(zhí)行力，重視執(zhí)行、強化執(zhí)行、促進(jìn)執(zhí)行，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，憑借執(zhí)行力提高競爭力，以實際行動推動各項工作邁上新臺階、取得新成效、達(dá)到新水平。

怎樣提高執(zhí)行力?在執(zhí)行過程中，普遍存在著一個“遞減”現(xiàn)象，如水能、聲音、電力等在遠(yuǎn)距離傳輸過程中，能量不斷衰減損耗，直至消失。如果不進(jìn)行有效控制，執(zhí)行力也會出現(xiàn)這種現(xiàn)象。上級的命令指示在執(zhí)行過程中會被層層折扣，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)會逐步降低，執(zhí)行速度會逐步放緩，執(zhí)行力度會逐步變?nèi)�，�?zhí)行意圖會逐步走樣，最終導(dǎo)致基層的決策執(zhí)行形似神非，直接影響上級決策效能的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣提高執(zhí)行力?我認(rèn)為，要做到三個方面。

一要強化執(zhí)行意識。強化執(zhí)行的意識，就是在決策制定后，形成執(zhí)行力高于一切的理念。要強化服從意識。服從意識是增強執(zhí)行力的重要前提。服從意識要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，與上級黨組織保持高度一致，確保政令暢通，不允許有雜音。*強調(diào)三個決不允許：“決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通”。要強化攻堅意識。提高執(zhí)行力，必須善于攻堅克難。遇到困難，敢于去克服;遇到矛盾，敢于去解決;遇到得罪人的事，敢于去面對。怕硬、怕難、怕負(fù)責(zé)，只栽花不栽刺，是為官者的恥辱。要強化表率意識。“喊破嗓子不如做出樣子”，“火車跑得快，全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是提高執(zhí)行力的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒，集中精力帶領(lǐng)一批干群奮戰(zhàn)在加快發(fā)展的一線上，一級帶一級，層層帶動，步步推進(jìn)，真正做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，成效取得在一線。

二要增強執(zhí)行能力。增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，光有熱情不夠，只表決心也沒用，必須在提高干事的本領(lǐng)上下功夫。要提高把握政策的領(lǐng)悟力。政策把握準(zhǔn)，內(nèi)涵吃得透，這是有效執(zhí)行的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部既要站在決策者的角度謀思路，又要站在執(zhí)行者的角度想辦法，真正領(lǐng)會實質(zhì)，完整準(zhǔn)確執(zhí)行，達(dá)到預(yù)期效果。如果政策領(lǐng)悟不透、把握不準(zhǔn)，就會“失之毫厘、謬以千里”，貽誤事業(yè)發(fā)展。要提升組織協(xié)調(diào)的統(tǒng)籌能力�？茖W(xué)決策一旦提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地進(jìn)行組織實施，要統(tǒng)率和調(diào)動各方力量�！盀檎�之妙在于協(xié)調(diào)”�！鞍傩牟荒艹梢皇�，百人一心萬事成”。要學(xué)會運用唯物辯證法，從戰(zhàn)略、全局和長遠(yuǎn)上思考問題、謀劃工作，善于把握重點、兼顧一般、協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，善于調(diào)動各方力量，使人盡其才、物盡其用，九牛爬坡、協(xié)力爭先，提高執(zhí)行的整體效能。

三要完善執(zhí)行機制。鄧小平同志說過：制度好就讓那些壞人無法任意橫行，制度不好可以讓好人無法充分做好事，甚至?xí)�走向反面。建立健全工作機制是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。建立健全工作機制、發(fā)揮制度約束作用，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作行為、增強執(zhí)行力的重要保證。要建立科學(xué)、民主的決策制度。嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策制度，實行決策前的論證制、決策中的票決制、決策后的責(zé)任制以及決策失誤的責(zé)任追究制。要建立科學(xué)的用人機制�！坝玫谜�人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競進(jìn)。”導(dǎo)向就是風(fēng)向標(biāo)，打造一支執(zhí)行力強的干部隊伍，必先建立科學(xué)的用人機制。堅持重用提拔人品正、有辦法、干實事、能攻堅的干部，達(dá)到能者上、平者讓、庸者下，讓有能力的人挑大梁，工作才會漸入士氣高漲、人人爭先之佳境;反之，如果“溜須拍馬之輩”獲得任用，“千里馬”、“孺子�！笔艿嚼渎�，局面則可能陷入萎靡不振、逡巡不前的泥潭。要優(yōu)化督查問責(zé)機制。對事關(guān)群眾利益和發(fā)展大局的工作，實行一事一督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，延伸工作問責(zé)，暢通干部“下”的渠道，真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部有所為有所不為,兢兢業(yè)業(yè)干干凈凈為人民做事，切實提高干部在執(zhí)行中的約束力。努力形成“多攬事、不爭功，多攬事、不爭權(quán)”和“只為落實想辦法、不為困難找借口”的工作氛圍。

三、在增強執(zhí)行力中抓好工作落實

抓落實之所以重要，原因就在于落實是解決問題、推動發(fā)展的關(guān)鍵。

什么是落實?對“落實”的最初解釋是“結(jié)出果實”，北周庾信的《枯樹賦》：“開花建始之殿，落實睢陽之園。”后有貫徹，安穩(wěn)，踏實，確定，切實等意思。通俗地講，就是要把嘴上講的、紙上寫的，如理論、路線、方針、政策、計劃、規(guī)劃、意見等，付諸實施，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。從領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求的落實。落實到哪里去?就是落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。這不僅是工作方法和工作作風(fēng)的問題，更是一個黨性問題和原則問題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標(biāo)志。

我們黨堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，善于把遠(yuǎn)大目標(biāo)、奮斗綱領(lǐng)同腳踏實地、埋頭苦干緊密結(jié)合起來。革命戰(zhàn)爭時期，作戰(zhàn)方案確定后，一切工作就落在前線指揮官的身上，一聲令下，一聲號響，就是前進(jìn)、沖鋒、戰(zhàn)斗，所謂軍令如山，就是此意。在和平建設(shè)時期依然如此。黨和國家的大政方針確定以后，落實、執(zhí)行的重任就落在各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員身上，如何不走樣地抓好各項工作，實現(xiàn)既定工作目標(biāo)，完成組織意圖、上級指示、工作任務(wù)，考驗著各級領(lǐng)導(dǎo)干部的落實力。我們黨建立已90多年、新中國成立已60多年，改革開放已30多年，在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大的成就，靠的就是把馬克思主義基本原理同中國具體實際結(jié)合起來形成的正確的理論和路線方針政策，靠的就是全黨同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾一步一個腳印地把黨的路線方針政策變成認(rèn)識世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。我們的所有成就，都是干出來的。這里的關(guān)鍵，就是始終注重抓落實。如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。

抓落實，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實干”的精神，強調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”鄧小平同志強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。*同志強調(diào)，抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。要發(fā)揚“釘釘子”精神，“從人民利益出發(fā)謀劃思路、制定舉措、推進(jìn)落實�！边@些論述，把抓落實的重要意義和基本要求講得很清楚很深刻，我們在工作中要始終遵循和認(rèn)真貫徹。

怎樣抓落實?抓落實是一切工作的關(guān)鍵，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責(zé)任感抓落實。

一要有執(zhí)政為民的意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。群眾最盼望、最歡迎、最滿意的就是工作落實，真抓實干;最不滿意、最有意見的就是夸夸其談，華而不實。人們經(jīng)常用兩句俗話“只聞樓梯響，不見人下來”、“只聽雷聲、不見下雨”來諷喻一些領(lǐng)導(dǎo)干部落實政策不力。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立執(zhí)政為民意識，把抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?把抓落實的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，在感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、生活上關(guān)心群眾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，多辦順民意、解民憂、聚民心的實事，著力解決群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的問題。要把職務(wù)當(dāng)作任務(wù)、把崗位當(dāng)作責(zé)任，放下架子，撲下身子，直面困難，敢于碰硬，主動深入群眾和基層一線，及時了解上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，同廣大群眾一道研究辦法，采取措施，推動落實。金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如百姓的夸獎。我們的工作只有付諸實踐了，取得實效了，最終讓群眾滿意了，才算真正落到了實處。

二要有鍥而不舍的精神。抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。矛盾和問題是時時普遍存在的，問題也是矛盾。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發(fā)展。因此，我們在各項工作包括抓落實工作中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。這是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實及其全部工作中應(yīng)該具有的根本態(tài)度。如果眼中只有成績和經(jīng)驗，看不到問題和困難;如果回避矛盾，遇到困難繞道走，見到難題就躲避;如果報喜不報憂，有了矛盾推責(zé)任，出了問題捂著拖著，那么抓落實就有落空的危險。抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。如果抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，不能一抓到底，這樣是抓不好工作的。抓落實，一定要防止虎頭蛇尾。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休。

三要有“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有起點、沒有終點。*提出的作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”的新要求，精準(zhǔn)點出了作風(fēng)積弊的要害處，再次吹響了作風(fēng)建設(shè)的集結(jié)號。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和精神要義，警鐘長鳴、發(fā)條常緊，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)，以“三實”聚正氣，不斷提升作風(fēng)建設(shè)的新境界，切實抓好工作落實。要把“三嚴(yán)三實”作為加強作風(fēng)建設(shè)的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的根本準(zhǔn)則，立說立行、率先垂范，不斷加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，切實解決好人生觀、世界觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。要堅定理想信念，強化理論武裝，始終堅定道路自信、理論自信和制度自信。要求真務(wù)實，牢固樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，尊重發(fā)展規(guī)律和人民意愿，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。要廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，一定要始終強化表率意識，以積極向上的心態(tài)對待工作，以平和清凈的心態(tài)對待名利，正大光明地把權(quán)利擺在桌面上，明明白白地把權(quán)利用在陽光下，以實際行動教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩，干成事、不出事。要堅持把“杜絕紅包現(xiàn)象、純潔人際關(guān)系”作為反對“四風(fēng)”的重要抓手，從杜絕“紅包”現(xiàn)象做起，純潔人際關(guān)系，抵制歪風(fēng)邪氣，營造新風(fēng)正氣。

特別一提的是，現(xiàn)在還有個很不好的習(xí)氣，就是“酒風(fēng)”很重，酒桌“政治”、酒場“文化”盛行。酒局飯局似乎已經(jīng)成為官場生態(tài)的“小社會”，在酒桌上胡謅八扯、品頭論足，信口雌黃、口無遮攔，發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，熱衷傳播小道消息，傳播道聽途說的新聞，議論這說說那，大家好像都是組織部管干部和紀(jì)委反腐敗似的。營造清風(fēng)正氣、講政治紀(jì)律也要從革除“酒風(fēng)”、“酒場文化”做起。

新形勢、新任務(wù)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高要求。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)系列重要講話精神，把“三嚴(yán)三實”要求內(nèi)化于心、外化于行，做老實人、說老實話、辦老實事，在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，切實增強擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步提高本領(lǐng)，增強執(zhí)行力，抓好工作落實，為建設(shè)美好宿州貢獻(xiàn)新的更大力量!最后，讓我們以正在奮力攀登量子通訊科學(xué)世界前沿陣地的中國科大潘建偉教授在接受《人民日報》采訪時的話共勉：我在感情上從來沒有想過到國外工作，出國的目的就是為了回國。美國夢很大程度上追求個人理想的實現(xiàn)，中國夢是一個共同的夢想，需要通過每個人的努力來實現(xiàn)，因而是更加有胸懷、更加持久的夢想。