小微民營企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查報告

一、發(fā)展中小微民營企業(yè)的主要舉措和成效

近年來，我縣通過深入實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略和“中小企業(yè)成長計劃”，全縣中小微民營企業(yè)不斷成長壯大，個數(shù)占到全縣民營企業(yè)的99%，規(guī)模以上中小企業(yè)利稅貢獻率占到全部規(guī)模以上企業(yè)的60%，成為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，主要呈現(xiàn)三個特點：一是經(jīng)濟運行趨勢較好。目前全縣共有中小微民營企業(yè)549家，平均生存期7.6年，遠高于全國標(biāo)準(zhǔn)3.7年。企業(yè)數(shù)量同比穩(wěn)中有增、達5%。納入中小微民營企業(yè)信息庫的504家，其中規(guī)模以上152家。1-9月份，這152家企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值、利稅、利潤分別達765.3億元、118.9億元、98.8億元，同比增長16.8%、13%、16.7%。二是部分企業(yè)研發(fā)機構(gòu)相繼建立。全縣中小民營企業(yè)擁有省級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心2家、創(chuàng)新企業(yè)2家，市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心17家、創(chuàng)新企業(yè)7家，省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地1處，省級高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)1處。三是園區(qū)聚集效應(yīng)初步顯現(xiàn)。精細化工園中小微民營企業(yè)達138家，縣開發(fā)區(qū)123家，西郊服務(wù)區(qū)52家。機械制造、石油化工產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中，擁有精細化工、石油裝備制造兩大省級產(chǎn)業(yè)集群。

縣委、縣政府在推進中小微企業(yè)發(fā)展方面，主要采取了以下有力舉措：一是強化政策扶持。抓住國家重視中小微企業(yè)發(fā)展的機遇期，認真落實近年來省、市出臺的相關(guān)政策，重點推出3000萬元工業(yè)轉(zhuǎn)型升級資金、300萬元發(fā)展專項資金等措施，引導(dǎo)扶持中小微民營企業(yè)發(fā)展。在財稅、金融和涉企審批、服務(wù)辦事、收費等方面，給予優(yōu)惠扶持、減免稅費、簡化手續(xù)。二是強化調(diào)度指導(dǎo)。設(shè)立了中小企業(yè)管理辦公室，實行每季調(diào)度監(jiān)測經(jīng)濟運行，提報重點培育企業(yè)名單，進行動態(tài)化管理，促進全縣中小微民營企業(yè)健康發(fā)展。出臺意見辦法，將中小微民營企業(yè)發(fā)展納入全縣年度考核。三是強化為企服務(wù)。通過一站式審批服務(wù)、精簡審批事項、并聯(lián)審批等措施簡化程序、方便企業(yè)辦事，從全縣及部門層面，開展“百名干部聯(lián)百企”、管理提升“百千萬”、創(chuàng)新服務(wù)“三項行動”等活動，強化部門履職服務(wù)意識，提供宣傳政策、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、提升管理和登記融資、培育品牌等服務(wù)，為企業(yè)幫困解憂。

二、中小微民營企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題

我縣中小微民營企業(yè)，已初步形成規(guī)模，蓄勢發(fā)展后勁較足，但仍然存在諸多因素，制約其快速發(fā)展、做大做強。

(一)創(chuàng)業(yè)能力不足。一是氛圍不濃。盡管就業(yè)難、招工難同時并存，但受主客觀因素影響，人們自主創(chuàng)業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)意識薄弱;現(xiàn)有企業(yè)滿足現(xiàn)狀、小成即滿、小富即安現(xiàn)象也較普遍，對二次創(chuàng)業(yè)熱情不高。二是人才缺乏。有創(chuàng)業(yè)激情、能夠領(lǐng)辦企業(yè)的優(yōu)秀人才總量稀缺，鼓勵成才的機制不健全。

(二)創(chuàng)新實力不強�，F(xiàn)有中小微民營企業(yè)，總體上規(guī)模小、實力弱，從事的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較單一，大部分產(chǎn)品技術(shù)含量、附加值較低;企業(yè)研發(fā)投入少，研發(fā)能力不強，名牌少、自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品少，缺乏核心競爭力。

(三)發(fā)展要素受制。市場競爭日益激烈的情況下，有些行業(yè)產(chǎn)能相對過剩，原材料、物流、電力和勞動力價格成本不斷上升，融資難、融資貴問題突出，不斷擠壓企業(yè)利潤空間。小微企業(yè)用地難規(guī)劃、難安置情況也不同程度存在。

(四)管理經(jīng)營粗放。不少企業(yè)缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃，不注重管理團隊、營銷隊伍和技術(shù)人才的培養(yǎng);用人機制落后，家族式管理模式明顯，任人唯親、職工晉升渠道窄、機會少，薪酬待遇低、勞動強度大，缺乏用工、留人的吸引力。

(五)環(huán)境還需優(yōu)化。我縣始終堅持工業(yè)強縣戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)“二次創(chuàng)業(yè)”理念，但在引導(dǎo)扶持服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面還存在工作措施待完善、落實力度需加強等問題。辦事審批效率有待再提高，園區(qū)公共設(shè)施不夠完善，在服務(wù)企業(yè)職工生產(chǎn)、生活等方面還存有不便。

三、統(tǒng)籌對策力促中小微民營企業(yè)健康快速發(fā)展

圍繞中小微民營企業(yè)的設(shè)立、成長、壯大，政府及有關(guān)部門應(yīng)進一步搞好引導(dǎo)、扶持、服務(wù)，力促其不斷進檔升級，打造發(fā)展經(jīng)濟、解決就業(yè)的堅實承載平臺。

(一)完善規(guī)劃促進發(fā)展。在繼續(xù)實施《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》的同時，要統(tǒng)籌規(guī)劃鼓勵促進中小微民營企業(yè)發(fā)展，適時出臺全縣中小微民營企業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃，以促進中小微民營企業(yè)快速健康成長。縣開發(fā)區(qū)、精細化工園等園區(qū)也要科學(xué)規(guī)劃布局，注意為這些企業(yè)發(fā)展預(yù)留足夠的空間。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點規(guī)劃小微企業(yè)發(fā)展園。整體規(guī)劃設(shè)計園內(nèi)小微企業(yè)布局，統(tǒng)籌建設(shè)相關(guān)共用生產(chǎn)辦公設(shè)施。借鑒外地經(jīng)驗，引導(dǎo)、培育有能力的投資者興辦多種形式的小微企業(yè)“孵化器”，對高科技小規(guī)模成長型企業(yè)規(guī)劃建設(shè)“加速器”，在項目立項、審批、信貸、供地等方面提供全方位服務(wù)，使小微企業(yè)快速孵化成長。要加大公共服務(wù)設(shè)施投入力度。進一步完善園區(qū)生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施，健全完善企業(yè)集聚的園區(qū)配套功能，尤其是增大公交出行密度、合理布點自動存取款機分布，增加教育、醫(yī)療等公共設(shè)施或交通直達線路，方便企業(yè)職工生產(chǎn)、生活，提高園區(qū)承載企業(yè)的服務(wù)能力。

(二)鼓勵創(chuàng)業(yè)興辦企業(yè)。一是深入做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。加快完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，逐步建立集創(chuàng)業(yè)項目推介、政策咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤扶持等于一體的自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)模式。加強政府引導(dǎo)，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，定期更新產(chǎn)業(yè)或行業(yè)指導(dǎo)目錄，鼓勵創(chuàng)業(yè)者積極進入，逐步擴大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。二是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進一步放寬投資領(lǐng)域、登記條件、出資限額和出資方式，以及經(jīng)營范圍和經(jīng)營場所等限制，在本級權(quán)限范圍內(nèi)，放寬限度要到底、到邊。三是加強創(chuàng)業(yè)政策扶持。完善落實個體轉(zhuǎn)企鼓勵優(yōu)惠政策，落實稅費減免優(yōu)惠，落實試營業(yè)制度，完善各項補貼等創(chuàng)業(yè)扶持激勵措施，多方拓寬融資渠道，放寬小額擔(dān)保貸款審批。四是健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)體系。充分發(fā)揮縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心、職教中心等作用，切實提高全民創(chuàng)業(yè)能力，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。完善落實個體工商戶升級轉(zhuǎn)為小微企業(yè)的鼓勵優(yōu)惠政策，弘揚樹立創(chuàng)業(yè)興企模范典型，努力增加中小微民營企業(yè)數(shù)量，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)。

(三)膨脹規(guī)模轉(zhuǎn)型升級。一是加大企業(yè)培育力度，促進企業(yè)規(guī)模升級。借鑒樂清市等外地經(jīng)驗，突出政策扶持、融資服務(wù)、企業(yè)減負等方面，出臺扶持中小微企業(yè)規(guī)范升級的政策措施。對不同規(guī)模的企業(yè)進行分類指導(dǎo)，重點選育、優(yōu)先扶持納入項目庫的企業(yè)、成長性良好的企業(yè)，逐步形成大、中、小、微梯次推進，接力膨脹壯大的良性格局。二是推動企業(yè)科技創(chuàng)新，促進產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。落實科技創(chuàng)新體系建設(shè)意見，加強對創(chuàng)新型企業(yè)的扶助，推進企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，大力開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引導(dǎo)扶持企業(yè)加大科技研發(fā)創(chuàng)新投入，培育具有自主創(chuàng)新能力、掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較強競爭力的高新技術(shù)企業(yè)。三是實施企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，促進產(chǎn)業(yè)品牌升級。引導(dǎo)企業(yè)向高附加值的科技型企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，走“專精特新”之路，提高產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品層次，建立完善企業(yè)創(chuàng)建品牌激勵機制，倡樹“質(zhì)量第一”觀念，培育品牌名牌。四是打造園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群，促進產(chǎn)業(yè)總量升級。開發(fā)區(qū)重點以大企業(yè)為龍頭核心，引導(dǎo)帶動形成配套協(xié)作產(chǎn)業(yè)企業(yè)集群;精細化工園重點集聚發(fā)展精細化工和石油裝備兩大省級產(chǎn)業(yè)集群;西郊服務(wù)區(qū)重點打造全產(chǎn)業(yè)鏈車企聚集區(qū)。要依托現(xiàn)有百余家化工企業(yè)發(fā)力，重點打造精細化工產(chǎn)業(yè)，叫響“中國精細化工之鄉(xiāng)”品牌，力爭在產(chǎn)業(yè)規(guī)模和集中度、產(chǎn)品占市場份額及影響力方面，處于全市、全省、乃至全國領(lǐng)先地位。

(四)提升管理營造文化。以合理規(guī)劃企業(yè)發(fā)展遠景，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和建立良性用人機制為目標(biāo)。一方面，引導(dǎo)企業(yè)提升基礎(chǔ)管理水平。發(fā)揮中小企業(yè)主管部門職能作用，加大宣傳培訓(xùn)力度，指導(dǎo)企業(yè)從最迫切地方入手，完善生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全管理、財務(wù)管理和人力資源管理等，逐步擴展到企業(yè)長遠目標(biāo)規(guī)劃，以及業(yè)務(wù)流程、物流管理、市場規(guī)劃等方面。隨同企業(yè)發(fā)展，逐步變?nèi)酥螢榉ㄖ�，靠制度來管理企業(yè)。成立中小微企業(yè)發(fā)展促進會，在中小微企業(yè)間加強學(xué)習(xí)交流，相互借鑒提高和改善經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)群體自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展。要推進企業(yè)工會建設(shè)，發(fā)揮工會組織作用，切實開展民主管理。同時，在企業(yè)監(jiān)管方面要有所側(cè)重，要加強勞動用工管理，監(jiān)督約束企業(yè)認真執(zhí)行勞動法律法規(guī)，在簽訂用工合同、勞動保護、執(zhí)行工資指導(dǎo)線、繳納“五險”等方面，維護好職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和職工利益實現(xiàn)雙贏。另一方面，引導(dǎo)企業(yè)加強文化建設(shè)。如，結(jié)合“雙創(chuàng)”活動的開展，在企業(yè)營造衛(wèi)生整潔的工作環(huán)境;經(jīng)常性開展職工文體活動，激揚職工展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌;提煉確立企業(yè)精神，明確企業(yè)核心價值觀等。以企業(yè)文化建設(shè)充實完善激勵機制、凝聚機制，促進職工增強團隊整體意識，企業(yè)增強吸引力、向心力、凝聚力，做到會用人、善育人、能留人，解決用工和人才問題。

(五)完善政策加大扶持。落實好中小微企業(yè)發(fā)展考核辦法，督導(dǎo)實施好《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》及中小微企業(yè)各項政策，用足用活各級給予的扶持優(yōu)惠。加大財政等支持力度，落實本級配套措施，中小微企專項資金、科技三項經(jīng)費等資金使用向工業(yè)傾斜，逐步再清理減免涉企行政事業(yè)性收費。認真落實小微企業(yè)減免稅措施，幫助企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠政策，比照流轉(zhuǎn)稅免征政策，對小微企業(yè)的所得稅，由財政予以獎補。在繼續(xù)實施政銀企對接、考核金融單位信貸投放等措施，推進資金向中小微民營企業(yè)流動的同時，一是擇優(yōu)篩選100家小微企業(yè)，向市投融資平臺推介，實現(xiàn)銀企無障礙對接;二是靈活采取助保金、續(xù)貸周轉(zhuǎn)金、信貸風(fēng)險補償金、科技創(chuàng)業(yè)種子基金等方式，對中小微企多元支持;三是推進中小微企業(yè)征信體系建設(shè)，降低貸款評估性風(fēng)險，推進企業(yè)誠信經(jīng)營;四是加強信用擔(dān)保體系建設(shè)，增強縣中信擔(dān)保公司實力，發(fā)展民營擔(dān)保公司，鼓勵引導(dǎo)資信高的中小微企業(yè)成立“墾利擔(dān)保商會”，由商會出面協(xié)調(diào)企業(yè)資金貸款，為中小微企融資擔(dān)保提供強力支撐;五是引導(dǎo)規(guī)范民間融資、場外市場募資，探索知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、巾幗創(chuàng)業(yè)貸款等新型融資形式，緩解中小微企業(yè)貸款難題。推進工業(yè)用地二次開發(fā)，借鑒溫州經(jīng)驗，推出獎勵、補貼、稅收返還、減免費用等激勵舉措，提升工業(yè)用地容積率;結(jié)合土地增減掛鉤，實現(xiàn)土地存量與增量并舉，用足用活用好存量土地，重點對科技創(chuàng)新型中小微企業(yè)用地給予傾斜。

(六)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。由中小企業(yè)主管部門負責(zé)，分工或統(tǒng)一搭建網(wǎng)絡(luò)信息平臺，完善提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、事務(wù)代理、融資擔(dān)保、會計稅務(wù)、政策法律等方面宣傳和咨詢服務(wù)，及中小微企業(yè)信息發(fā)布與共享服務(wù)，拓寬企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員信息渠道。相關(guān)部門要加大中小微民營企業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，將政策及細則措施真正落到實處。要經(jīng)常深入企業(yè)一線調(diào)研，為企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、行業(yè)規(guī)劃、項目介紹、政策咨詢，破解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展中存在的難題。降低惠企政策申請門檻，采取適當(dāng)寬松的政策，減少職能部門年檢、審批手續(xù)，切實減輕企業(yè)隱性負擔(dān)，最大限度降低中小微企經(jīng)營成本。充分發(fā)揮行政審批服務(wù)大廳作用，對進駐部門審批事項授權(quán)率要達到100%，力促限時辦結(jié)、高效提速。全面深入推行并聯(lián)審批和全程代辦服務(wù)等措施，為企業(yè)辦事提供最大方便。在農(nóng)民工戶籍、社會保障、住房保障和子女入托就學(xué)等方面，給予的待遇確保能享受到上述權(quán)益，解決現(xiàn)實問題，為中小微企業(yè)用工解決后顧之憂。在落實有關(guān)高端人才引進計劃的同時，借鑒編制部門征詢機關(guān)事業(yè)單位進人計劃的做法，定期征詢企業(yè)需用各類人才情況，幫助及時招聘、解決企業(yè)用人問題。關(guān)心愛護企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)先納入評先樹優(yōu)獎勵，吸納他們進入各級人大、政協(xié)、工商聯(lián)、商會、行業(yè)協(xié)會等組織，提供各類培訓(xùn)機會，提升企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才的素質(zhì)，促進企業(yè)家隊伍擴充壯大。要加強典型引導(dǎo)，大力宣傳中小微民營企業(yè)發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)，樹立榜樣標(biāo)桿，營造輿論環(huán)境，形成全社會重視、支持、幫助中小微民營企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，堅定企業(yè)快速發(fā)展、做強做大的信心、決心。