第三次工業(yè)革命讀后感

　　《第三次工業(yè)革命》讀后感
　　
　　工作閑余時間拜讀了《第三次工業(yè)革命》這本書，然而讀完之后，卻并沒有什么太深刻的感覺，作者似乎泛泛而談，描繪的第三次工業(yè)革命的世界和我們的時代相去甚遠，想要從中尋找到一些痕跡，卻發(fā)現(xiàn)徒勞無功。
　　
　　有天晚上在進行網購的時候，突然發(fā)現(xiàn)，似乎淘寶網就是作者描述的第三次工業(yè)革命中最符合各種條件的存在，有一個大型的虛擬平臺，數(shù)以百萬計的商家在這個虛擬平臺上兜售商品，以億萬計的消費者上網的時候，通過這個平臺挑選自己需要的商品，然后通過先進的網絡通訊和商家進行交流，最后達成協(xié)議。商家派貨，通過四通八達的公路系統(tǒng)，將貨品送往全國各地。
　　
　　《第三次工業(yè)革命》書中描述的新型的經濟形勢和商業(yè)形式就是類似的模式，扁平式的銷售節(jié)點遍布全國各地，以淘寶網的網絡系統(tǒng)為依托，形成一個龐大的整體，雖然看起來是一個整體，但是每一個商家都是淘寶網的商家，或者說是主人。龐大的通訊系統(tǒng)為實現(xiàn)這個整體和個體之間有效互動做出不可磨滅的幫助。
　　
　　這時候我才猛然發(fā)覺，原來第三次工業(yè)革命實際上已經在我們的身邊發(fā)生了，只是我們卻從來沒有深入的探討，所以難以輕易察覺。這時候，我又想到一種新興的職業(yè)??網絡自由寫手，同樣是以先進的通訊網絡為先決條件，數(shù)以萬計的網絡寫手在各個網站上發(fā)表自己的小說，將自己光怪陸離的想象寫成文字，放在網上發(fā)售，然后賺取可觀的金錢。因此，也出現(xiàn)了不少的網絡小說公司和網站，在業(yè)內取得了巨大的成功�，F(xiàn)在網絡小說已經成為年輕一代生活中的一部分。
　　
　　這兩個實例讓我意識到，第三次工業(yè)革命的的確確已經發(fā)生，雖然之前并沒有什么人明確的提出來這個概念，即便是提出來，卻沒有能夠很好的總結，它發(fā)生的標志和發(fā)源地。作者的這本書很明確的指出來，人類，已經進入第三次工業(yè)革命。
　　
　　然而如何讓本書提出的先進理念為我所用？之前尚未考慮，可是讀完一本書，卻沒有屬于自己的思考，這和沒有讀書沒什么區(qū)別，甚至我們需要的不僅僅是思考，而是創(chuàng)新。
　　
　　借鑒之前成功的經驗，我思考的范圍主要集中在這幾個方面，首先一個，是公司相對于整個工業(yè)的思考。
　　
　　相對于整個工業(yè)來說，每一個公司就是一個小小的“發(fā)電站”，也許一個單獨的公司的力量很小，然而數(shù)以萬計的公司發(fā)揮出來的宏觀力量絕對不容小覷。這是第三次工業(yè)革命的先決條件之一，另外一個先決條件就是??先進的通訊網絡。
　　
　　對，我們需要一個先進的通訊網絡，可以讓整個工業(yè)都容納其中，或者說是部分容納其中，我們可以從這樣一個平臺內知道我們想要的信息，比如產品的需求??什么時候什么地方需要什么樣的產品，我們可以迅速接收到信息，然后投入生產之中；比如原料的供給，什么地方的原料更加便宜，質量更好，再加上運輸費用，可以讓我們選擇最佳的原料供應商；比如設備的更新，某個公司生產出來的機床能夠滿足日益精密的生產要求，我們可以通過平臺得到最快的訊息，讓公司始終保持鮮活的生命力。若是數(shù)以萬計的公司都能夠這樣做，那么帶給整個工業(yè)的利益，就顯得尤為龐大了。
　　
　　這個設想中的網絡平臺需要龐大的資源，需要數(shù)以萬計甚至百萬計的公司??各式各樣的公司參與其中，需求的多樣化，供給的多樣化會使得整個工業(yè)網絡迸發(fā)出強大的生命力，然而建設這樣一個龐大的系統(tǒng)，需要的資源也肯定不計其數(shù)，如若沒有國家政府的支持，卻難以實現(xiàn)。
　　
　　相對于龐大的全國性工業(yè)網絡來說，這的確有些難以實現(xiàn)。然而一些相對于整個工業(yè)而言是小型的產業(yè)園的出現(xiàn)，卻也能夠初步完成這個網絡平臺的一些要求。以城市為依托，形成產業(yè)園區(qū)，加強上游供應商和下游產品銷售與自身的聯(lián)系，產業(yè)園區(qū)聚集大量性質相似或者相近的公司，依靠產業(yè)園區(qū)的信息化，甚至不用擔心生產的原料和銷路問題，專心進行產品研發(fā)和生產，并且以更好的產品和過硬的質量為工業(yè)園區(qū)做廣告，讓產業(yè)園區(qū)進一步擴大影響力，形成良性循環(huán)。公司和產業(yè)園區(qū)形成互依共存的關系，這便是第三次工業(yè)革命的訴求。并非說，必須像書中所說，未來的工業(yè)形式必須如同能源一樣，龐大的網絡將數(shù)以萬計的微小企業(yè)聯(lián)系在一起才是第三次工業(yè)革命的精髓。“羅馬城并非是一日建成”，如果不切實際的將現(xiàn)行工業(yè)分割成書中描述的樣子，只會對現(xiàn)有工業(yè)造成不可預計的破壞。第三次工業(yè)革命是循序漸進的，一年兩年之內可能看不出巨大的改觀，完全實現(xiàn)第三次工業(yè)革命可能需要半個世紀甚至更長的時間。
　　
　　除去公司層面的思考之外，或許這樣的思考有些不切實際，畢竟即便是產業(yè)園區(qū)的建立，也不僅僅能夠靠某個人或者某些人的思考就能夠建成的，這需要大量的時間和精力進行調研，進行數(shù)據(jù)的推演，還需要政府的支持才能夠實現(xiàn)。那么，下面的思考，也許更加實際一些。
　　
　　相對于公司這個整體而言，每一個員工就是一個小小的“發(fā)電站”，我們的生產力就是我們產出的“能源”，公司付給我們薪水的實質，就是向我們購買“能源”。若是這樣，那么公司就應該尊重每一位員工，因為他們才是真正支撐起公司的人物。
　　
　　然而公司和員工的關系卻未必限于這種刻板的關系，也許體力勞動者無法實現(xiàn)，但是對于腦力勞動者，完全可以在工作地點之外對公司的事情進行處理。我曾經想象著一種工作方式，員工在家里面進行工作，將工作的成功通過網絡提交給公司，公司按照成果的大小支付給員工一定的報酬。這種形式的工作方式并非不存在，事實上，它們已經在某些新興的企業(yè)中開始實行。
　　
　　相對于微研公司，我想，依舊可以通過這種方式和某些并不屬于公司的員工進行交流互動，比如一些簡單的設計，如果公司的設計人員根本拿不出時間來完成，就可以在網絡上發(fā)布任務，由一些網絡上的一些設計人員進行設計，然后根據(jù)設計的結果由公司的人員進行考核是否符合條件，付給設計人員一定的報酬。這樣既可以在公司的繁忙季節(jié)分流一定的勞動強度，而且還不用在原有的基礎上擴大公司的規(guī)模，還能夠保證任務的順利進行，順便為公司打了廣告。并且，如果這些設計人員的工作完成的很出色，未必不能夠保持長期的聯(lián)系，進而挖來更好的設計人員。當然，這一個想法的前提條件是擁有一個開放性的設計平臺，能夠將公司的任務發(fā)布出去，另外，則是任務的保密措施一定要做的很好。這樣，公司的實體的規(guī)�？赡懿⑽磾U大，但是軟實力和業(yè)務的范圍卻已經擴大很多。