事業(yè)單位科級干部新任領(lǐng)導干部表態(tài)的發(fā)言

科級干部新任領(lǐng)導干部表態(tài)發(fā)言1

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

剛才會上宣布了組織對我的任命，在此首先感謝組織對我的信任、培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和同事們對我的關(guān)愛。本人于年月到工作，一年來在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，在領(lǐng)導和同事的支持幫助下，我在逐步成長。作為一名年輕干部，通過一年多的歷練使我深感機會難得、來之不易。在今后的工作中，我將保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，充分展現(xiàn)年輕干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成各項任務(wù)。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：

一是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，盡快上手工作。

二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務(wù)知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業(yè)務(wù)工作能力。深入研究、把握實質(zhì)，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務(wù)實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領(lǐng)導和同事的認可。

四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》各項規(guī)定，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督�？傊�，要自覺遵守單位的工作紀律和要求，廉潔自律不違規(guī)，樹立干部的良好形象。

五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重單位的領(lǐng)導和同事，積極維護單位和科室的團結(jié)，加強溝通聯(lián)系，顯示良好形象，建立良好工作關(guān)系。

總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。

科級干部新任領(lǐng)導干部表態(tài)發(fā)言2

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

今天組織上任命我為科科長。在此，我衷心感謝局黨組對我的信任和培養(yǎng)，給予我這個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持。

任命我擔任這個科室科長，不僅是對我的一種認同與接受，更是組織對我的希望和重托。坦率地講，擔任科科長一職對我來說是一個新的起點，因為局處的工作，要求更高，工作站位更高，工作職責更大，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，向在座的各位虛心學習，向?qū)嵺`學習，敬請各位領(lǐng)導、各位同事多給予幫助和支持。

在今后的工作中，我堅決服從局黨組的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度一致，同時加強學習、嚴于律己、恪盡職守、勤奮工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好相關(guān)工作的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行局領(lǐng)導的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極獻言獻策，盡自己最大努力為局的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，在組織的堅強領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我一定會圓滿完成好各項工作任務(wù)，向組織上交一份滿意的答卷。

科級干部新任領(lǐng)導干部表態(tài)發(fā)言3

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅是一種認同和接受，更是鞭策和鼓勵，同時，也是對我的挑戰(zhàn)和考驗。我將盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài):

一是加強學習。面對新的崗位，自己還有很多不足，需要進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習。為此，我將主動向各位領(lǐng)導和同事學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。

二是注重團結(jié)。把團結(jié)共事作為一種品德、一種責任、一種本領(lǐng)和能力，自覺維護同事團結(jié)，形成工作合力。

三是強化責任意識。面對新的崗位，肩上的擔子更重了，必須提高自己的責任意識，本著對上級負責、對同事負責、對自己負責的態(tài)度，在這個崗位上努力發(fā)揮好自己的才能。

四是嚴格要求自己。我將自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，時刻保持頭腦清醒，自覺接受大家的監(jiān)督。

同時，對于我個人的不足，希望領(lǐng)導和同志們隨時批評提醒，我將認真改正，不斷提高自己的工作能力。

科級干部新任領(lǐng)導干部表態(tài)發(fā)言4

各位領(lǐng)導、同志們：

大家下午好! 新年伊始，我們?nèi)藵鷿�一堂，在古都隆重召開公司年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領(lǐng)導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果，也是總辦全體員工精誠團結(jié)、拼搏奮進的結(jié)果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，扎扎實實貫徹公司年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務(wù)實的態(tài)度繼續(xù)落實《公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)拓寬溝通渠道;及時獲取公司領(lǐng)導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識�？傓k將會牢記服務(wù)、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。謝謝大家。

(一).入團宣誓儀式上新團員的精彩發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：大家好！在紀念五四運動九十二周年之際，我光榮的加入了中國共青團。我更光榮的代表新團員發(fā)言。至此，我向為我們付出辛勤勞動的老師致以誠摯的謝意?五四精神的核心內(nèi)涵，是“愛國、進步、民主、科學”，作為新時代的中學生，我們繼承與發(fā)揚五四精神，就應(yīng)該愛國進步，勵志成才，掌握本領(lǐng)，增長才干。我們應(yīng)該在以下三方面不斷充實自我、完善自我、提高自我。第一，愛國，從愛家愛校做起，從愛身邊的人...查看更多

(二).教師黨員的批評與自我批評發(fā)言

教師的批評與自我批評發(fā)言稿1各位領(lǐng)導、黨員同志們：以下是我的批評與自我批評材料。在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。一、存在問題1、學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠...查看更多

(三).大學生黨員批評與自我批評的發(fā)言

一、結(jié)合本職工作，認真學習科學發(fā)展觀，腳踏實地地工作1、加強理論學習，提高自身的綜合素質(zhì)。開展科學發(fā)展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優(yōu)秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。2、提高思想認識，樹立為學校教育發(fā)展服務(wù)的意識。4、與其他黨員聯(lián)系少、配合少，只顧抓好...查看更多

(四).黨員批評自我批評的總結(jié)發(fā)言

黨員批評與自我批評發(fā)言稿 篇1本人通過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來。一年來，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和xxx總經(jīng)理，在集團公司的帶領(lǐng)下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結(jié)，履行好自己的職責，牢記“兩個務(wù)必”廉潔自律，積極做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報，自...查看更多

(五).黨支部專題組織生活會上領(lǐng)導的發(fā)言講話

同志們：根據(jù)會議安排，我代表督導組對今天的果業(yè)局黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作作一個點評。我認為，這次專題組織生活會緊扣主題，開得緊張團結(jié)、嚴肅活潑、富有成效；評議黨員實事求是、客觀公正。黨支部書記同志的帶頭查擺問題、開展批評，全體同志按照上級的要求，本著對自己、對同志、對組織、對工作高度負責任的態(tài)度，認真對照檢查了黨支部班子及個人存在的“四風”問題和履職盡責等方面的問題，并開誠布公、針對...查看更多

(六).高三學子高考表決心發(fā)言稿

2021高三學生表決心發(fā)言稿1尊敬的老師，親愛的同學們：大家好!今天我們面臨著人生的偉大挑戰(zhàn)：這是一場肉體與靈魂的挑戰(zhàn)，這是一場堅韌與頑強的挑戰(zhàn)，除了迎難而上我們別無選擇!讓我們以積極的態(tài)度解決問題，以勇敢的態(tài)度戰(zhàn)勝畏懼以激情的態(tài)度快樂學習，以平靜的態(tài)度挑戰(zhàn)憂慮，以自信的態(tài)度改變現(xiàn)狀，以期待的態(tài)度憧憬未來!高三是人生履歷中最為亮麗的一道風景線，人生沒有大學校園的記憶是不完美的，沒有高三生活的回憶是...查看更多

(七).員工用來表決心的發(fā)言稿一般寫些什么內(nèi)容

尊敬的集團領(lǐng)導、各位同事，大家上午好！很感謝集團給我們提供了這么一個特殊的機會，讓我們得以在兩天短短的相處中加強了解，促進溝通，增進友誼，建立起更為親密互信的關(guān)系。也感謝集團，給了我這個匯報的機會，讓我能有機會和在座的各位面對面，敞開心扉來交流。首先自我介紹一下，我叫Kelvin，去年7月畢業(yè)于CSU，之后幸運的加盟M集團，在總辦工作。在這一年多的時間里，有三段經(jīng)歷，讓我受益匪淺，讓我成長。正如電...查看更多

(八).向公司領(lǐng)導表決心的簡短的發(fā)言稿

各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于我們應(yīng)用技術(shù)服務(wù)部各位同事的支持與默契配合，更得益于股份公司優(yōu)良的團隊氛圍和傳化責任感理念對我的熏陶。初進公司時，集團人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓，主要介紹了傳化集團的發(fā)展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責任感理念。...查看更多

(九).三個以案警示教育內(nèi)容專題黨課的發(fā)言稿怎么寫

按照縣委關(guān)于開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育的有關(guān)要求，結(jié)合我村在開展活動的情況，需要我們黨員干部認真學習領(lǐng)悟，要做到以下幾點：一、要深刻理解全面從嚴治黨、杜絕形式主義官僚主義的必要性，嚴格按照省、市、縣委統(tǒng)一部署，深入開展“三個以案”警示教育，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁，努力實現(xiàn)“四風”進一步好轉(zhuǎn)。一要破除只唯上、不唯實的盲從，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一。二要破除只留痕、不留績的虛招...查看更多

(十).黨支部書記的自我批評發(fā)言稿字數(shù)在1500字左右

各位領(lǐng)導、黨員同志們：以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的...查看更多

科級干部新任領(lǐng)導干部表態(tài)發(fā)言5

尊敬的 經(jīng)理、各位領(lǐng)導：

大家好!在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言： 制造車間全體干部員工堅決擁護公司領(lǐng)導關(guān)于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。為公司生產(chǎn)建設(shè)服好務(wù)。

2、抓好基層建設(shè)，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。強化基層建設(shè)，進一步明確基層建設(shè)的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質(zhì)和裝備水平，改善基層生產(chǎn)、生活條件，夯實基層工作基礎(chǔ)。

3、抓好員工素質(zhì)教育，用高素質(zhì)的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結(jié)合崗位需求，重點強化以應(yīng)知應(yīng)會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質(zhì)邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設(shè)備、新工藝，我們將進一步強化關(guān)鍵崗位的培訓，加強基層重點設(shè)備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術(shù)人員綜合素質(zhì)，以滿足新設(shè)備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術(shù)要求。