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外資企業(yè)作為目前在中國大陸最有競爭力的企業(yè)，也是最早明確員工崗位責任的企業(yè)。他們通常從以下幾個方面構(gòu)筑員工的崗位責任體系：
一.清晰有效的崗位描述;
二.完備的崗位責任定位;
三.系統(tǒng)的員工能力發(fā)展體系;
四.有效及時的員工激勵計劃;
五.明確的崗位成本預(yù)算;
六.準確的崗位考評制度。
擴展：
崗位責任制是指根據(jù)辦公室各個工作崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，明確規(guī)定其職責、權(quán)限，并按照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。
實行崗位責任制，有助于辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。
崗位職責制的問題與對策在我國，現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)都施行了崗位責任制。在許多企業(yè)中，你都可以查閱到厚厚的一本崗位責任手冊，在手冊中有企業(yè)每個部門的部門職能和每個職位的崗位職責，..
崗位責任制崗位責任制是指根據(jù)辦公室各個工作崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，明確規(guī)定其職責、權(quán)限，并按照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。 實行崗位責任..
財務(wù)總監(jiān)崗位職責表格不同的公司財務(wù)總監(jiān)的崗位職責是有所不同。以下以表格的形式為各位提供一份財務(wù)總監(jiān)崗位職責表格，僅供各位財務(wù)總監(jiān)參考。 職位名稱財務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代..
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公司財務(wù)科長崗位職責和要求公司財務(wù)科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務(wù)處理，完善會計核算體系。2、負責研發(fā)費用加計扣除審計，年度財務(wù)報表審計，高新審計，以..
機關(guān)財務(wù)科長的崗位職責內(nèi)容第1篇：財務(wù)科長的工作職責1、協(xié)助分管處長組織并參與預(yù)算編制、制度建設(shè)和財務(wù)綜合分析;
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公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。2、執(zhí)行..
