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行政人力資源部職責

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  1、自覺遵守公司的各項管理規(guī)章制度及部門的相關(guān)工作規(guī)定;

  2、負責公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂,并監(jiān)督實施;

  3、負責公司企業(yè)文化的建設與推廣;

  4、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設置、部門設置及崗位編制的設定;

  5、負責對萬青百貨的日常經(jīng)營管理;

  6、負責公司各類證照的管理;

  7、負責公司各類文件的起草與整理歸檔;

  8、負責公司車輛管理、員工宿舍管理、物業(yè)的管理與日常維護;

  9、負責對公司固定資產(chǎn)的造冊登記與異動管理;

  10、負責聯(lián)系或參與各行政管理等部門的工作聯(lián)系或會議等活動;

  11、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘設置、培訓管理、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及員工職業(yè)生涯管理、員工的考勤管理及日常的人員調(diào)動、排班;

  12、負責制定并完善《崗位工作說明書》、企業(yè)的工作流程;

  13、負責完成公司領(lǐng)導布置的其他工作任務。

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