工傷保險(xiǎn)待遇匯總表

工傷保險(xiǎn)的定義

　　工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。

　　上述概念包含以下兩層含義：

　　1.工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;

　　2.勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

　　工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定　勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

　　工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

一、工傷醫(yī)療待遇
醫(yī)療類別			工傷醫(yī)療待遇
工傷醫(yī)療待遇	工傷醫(yī)藥費(fèi)	一般：選2家工傷定點(diǎn)醫(yī)院	情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。（藍(lán)處方+工傷醫(yī)療專用章）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，100%報(bào)銷。
		職業(yè)病	需要診斷職業(yè)病的應(yīng)到市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。確診職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定的同上。
		長期駐外：選1家外埠醫(yī)院	工傷職工回外埠長期居住的，應(yīng)選擇一家鄉(xiāng)級（含）以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為本人醫(yī)治受傷部位或職業(yè)病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向本人所在單位申報(bào)。由用人單位向所在區(qū)、縣勞動(dòng)和社會保障局備案后，發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用符合“三個(gè)目錄”的，100%報(bào)銷。
		在國外或者港澳臺治療費(fèi)用	由用人單位負(fù)責(zé)
	住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)	職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
	異地治療交通、食宿費(fèi)	經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn) 報(bào)銷。
二、工傷補(bǔ)助待遇
補(bǔ) 償類別			按月傷殘撫恤金	一次性傷殘補(bǔ)助金	一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系才用支付）
因工傷殘待遇	完全喪失勞動(dòng)能力	1級	本人工資的90%	本人工資的24個(gè)月
		2級	本人工資的85%	本人工資的22個(gè)月
		3級	本人工資的80%	本人工資的20個(gè)月
		4級	本人工資的75%	本人工資的18個(gè)月
	大部分喪失勞動(dòng)能力	5級		本人工資的16個(gè)月	本市上年度職工月平均工資的30個(gè)月
		6級		本人工資的14個(gè)月	本市上年度職工月平均工資的25個(gè)月
	部分喪失勞動(dòng)能力	7級		本人工資的12個(gè)月	本市上年度職工月平均工資的20個(gè)月
		8級		本人工資的10個(gè)月	本市上年度職工月平均工資的15個(gè)月
		9級		本人工資的8個(gè)月	本市上年度職工月平均工資的10個(gè)月
		10級		本人工資的6個(gè)月	本市上年度職工月平均工資的5個(gè)月
	停工留薪期待遇	停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得過12個(gè)月。工傷職工享受原工資福利待遇不變，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
	護(hù)理費(fèi) （按月發(fā)給）	全部護(hù)理依賴		本市上年度職工月平均工資*50%；
		大部分護(hù)理依賴		本市上年度職工月平均工資*40%；
		部分護(hù)理依賴		本市上年度職工月平均工資*30%。
	殘疾輔助器具費(fèi)	需要配置殘疾輔助器具的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會批準(zhǔn)，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
因工死亡待遇	喪葬補(bǔ)助金	本市上年度職工月平均工資*6個(gè)月
	一次性工亡補(bǔ)助金	在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，按本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月計(jì)發(fā)。
	供養(yǎng)親屬撫恤金（按月發(fā)給）	配偶：本人工資*40%；			注：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超死亡職工生前的工資。
		其他供養(yǎng)親屬：本人工資*30%；
		孤寡老人或孤兒：在以上基礎(chǔ)上增10%；