工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定解析

工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定指引

1、企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序：

　　企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向所在地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：

　　( 1 )用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

　　( 2 )工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告;

　　( 3 )《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

　　( 4 )員工本人身份證復(fù)印件;

　　( 5 )員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如等);

　　( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件;

　　( 7 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

　　( 8 )道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);

　　( 9 )工傷認(rèn)定所需的其他材料。

2、個(gè)人申請(qǐng)程序：

　　用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

　　( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

　　( 2 )《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

　　( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡);

　　( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

　　( 5 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

　　( 6 )道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

　　( 7 )工傷認(rèn)定所需的其他材料;

　　( 8 )受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

　　3、勞動(dòng)能力鑒定程序

　　勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)按下列程序組織鑒定：

　　(一)對(duì)受理材料進(jìn)行分類、登記;(所需材料：申請(qǐng)書;工傷認(rèn)定書;醫(yī)療初次、再次住院病歷;本人身份證復(fù)印件)

　　(二)根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專家;

　　(三)確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院;

　　(四)通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場(chǎng);

　　(五)由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見，必要時(shí)需委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，也可聘請(qǐng)外地專家進(jìn)行診斷，然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動(dòng)能力鑒定表》;

　　(六)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見，確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》、《傷殘證書》或《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》;

　　(七)加蓋專用印章，以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時(shí)通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請(qǐng)重新鑒定的權(quán)利;

　　(八)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個(gè)別案例不得超過六十日。