職工工傷傷殘等級如何確定?

如何確定職工工傷傷殘等級?

　　工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時，需提供職工的工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》。

　　勞動能力鑒定委員會將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準對工傷職工評定傷殘等級，在60日內(nèi)做出勞動能力鑒定并通知申請人(情況特殊的可再延長30日)。申請人對鑒定結(jié)論存有疑義時，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動能力鑒定委員會提出申請進行再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請進行勞動能力復(fù)查鑒定。

　　相關(guān)具體內(nèi)容可查閱《中華人民共和國國務(wù)院令第375號工傷保險條例》(2003年4月27日)、北京市人民政府令第140號《北京市實施<工傷保險條例>辦法》(2003年12月1日)、《北京市勞動和社會保障局關(guān)于勞動能力鑒定工作有關(guān)問題的通知》(2003年12月3日京勞社勞鑒發(fā)〖2003〗 193號)

職工傷殘等級鑒定的要經(jīng)歷以下程序：

　　1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

　　2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構(gòu)作病情鑒定后報處務(wù)會研究。

　　3、必要時，擬定函件(附《職工傷殘鑒定表》)及相關(guān)材料，報上級主管部門備案。

　　4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報處長。

　　5、其他有關(guān)事項本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

工傷認定期限是多久

　　《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請遇有特殊情況經(jīng)報勞動保障行政部門同意申請時限可以適當(dāng)延長。