廣州工傷認定實行屬地管理

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工傷認定是對事故定性的行為，其是獲得工傷賠償?shù)那疤幔沁M行后續(xù)工傷業(yè)務(wù)的條件。因此用人單位職員不幸遭遇工傷事故，必須及時申請工傷認定。為了進一步完善廣州工傷保險制度，規(guī)范工傷認定流程，確保工傷職員的合法權(quán)益，廣州社保局下發(fā)了廣州市工傷認定業(yè)務(wù)實行屬地管理制度通知。本通知自2017年7月1日正式實行，其主要對三方面進行了詳細說明。

一方面：廣州市工傷認定業(yè)務(wù)受理

廣州市工傷認定受理業(yè)務(wù)統(tǒng)一由各區(qū)/縣級市人力資源社會保障行政部門承擔，并負責(zé)協(xié)調(diào)處理工傷認定案件所涉及的信訪咨詢、投訴處理、行政復(fù)議、行政訴訟和檔案資料管理等工作。

二方面：廣州市跨行政區(qū)工傷認定業(yè)務(wù)受理

1、職員已參加廣州工傷保險，則由參保地區(qū)/縣級市社保局行政部門負責(zé)受理工傷認定業(yè)務(wù)。

2、職工未參加廣州工傷保險且用人單位注冊地在廣州，由用人單位注冊地的社保局行政部門負責(zé)受理。

3、職工未參加廣州工傷保險且用人單位注冊地不在廣州，由其生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣社保機構(gòu)行政部門負責(zé)受理工傷認定業(yè)務(wù)。

三方面：工傷認定業(yè)務(wù)分歧處理

根據(jù)通知規(guī)定，各區(qū)/縣級市人力資源社會保障行政部門之間就工傷認定案件的受理有分歧的，應(yīng)報請廣州市社保局行政部門協(xié)調(diào)確定。確定之后按照規(guī)定處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

【相關(guān)內(nèi)容補充】：根據(jù)廣州工傷保險條例規(guī)定，用人單位自發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)之日起30日內(nèi)攜帶工傷認定所需資料到所屬廣州地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門工傷確認機構(gòu)批準，可以適當延長，但不得超過30日。逾期不報的，由單位按規(guī)定支付工傷待遇。


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