佛山工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),佛山工傷保險(xiǎn)條例全文【修訂版】

佛山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

（一）醫(yī)療費(fèi)第29條第3款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（二）伙食補(bǔ)助費(fèi)第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：廣東省人民政府規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付；按當(dāng)?shù)匾蚬�出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%

2、要求：住院期間。

（三）食宿交通費(fèi)第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

（四）康復(fù)治療費(fèi)第6款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、要求：（1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（五）輔助器具費(fèi)第30條

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

（六）停工留薪第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動(dòng)者的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計(jì)算。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）生活護(hù)理費(fèi)第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，佛山市上年度職工月平均工資的50％

大部分不能自理佛山市上年度職工月平均工資的40％

部分不能自理，佛山市上年度職工月平均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)

（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用第36條

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的

2、要求：（1）評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇

二、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金金（本人工資）×27個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×15個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×90%（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

二級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×25個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×14個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×85%（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

三級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×23個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×13個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×80%（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

四級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×21個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×12個(gè)月

傷殘津貼（本人工資）×75%（由工傷保險(xiǎn)基金按月支付）

五級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金（本人工資）×18個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（本人工資）×10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（本人工資）×50個(gè)月（合計(jì)78個(gè)月，于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)單位支付）

傷殘津貼（本人工資）×70%（勞動(dòng)關(guān)系未終止又無法安排就業(yè)的，單位支付）

六級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×16個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×40個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×8個(gè)月（合計(jì)64個(gè)月，于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付）

傷殘津貼：（本人工資）×60%（勞動(dòng)關(guān)系未終止又無法安排就業(yè)的，單位支付）

七級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×13個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×25個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×6個(gè)月（合計(jì)44個(gè)月）

八級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×11個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×15個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×4個(gè)月（合計(jì)30個(gè)月）

九級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×9個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×8個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×2個(gè)月（合計(jì)19個(gè)月）

十級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金：（本人工資）×7個(gè)月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：（本人工資）×4個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：（本人工資）×1個(gè)月（合計(jì)12個(gè)月）

三、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理一級(jí)60%

（本市上年社平工資）生活護(hù)理二級(jí)50%

生活護(hù)理三-級(jí)40%

生活護(hù)理四級(jí)30%（以上為社保支付）

鑒定標(biāo)準(zhǔn)：進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)項(xiàng)均需護(hù)理為一級(jí)，四項(xiàng)為二級(jí)，三項(xiàng)為三級(jí)，一項(xiàng)至二項(xiàng)為四級(jí)。支付標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)。

四、各項(xiàng)賠償項(xiàng)目的支付渠道：

一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級(jí)由社保基金支付。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-10級(jí)由社�；�金支付。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級(jí)才有，由用人單位支付。

傷殘津貼：1-4級(jí)由社保支付，5-6級(jí)由用人單位支付。

生活護(hù)理費(fèi)由社保基金支付。

五、工傷死亡賠償：

1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年社平工資的六個(gè)月（社保支付）

2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（社保支付）

3、撫恤金：按職工本人工資配

楊勤律師提示：

1、根據(jù)法律規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于佛山市職工平均工資百分之三百的，按照佛山市職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于佛山市職工平均工資百分之六十的，按照佛山市職工平均工資的百分之六十計(jì)算。對(duì)于剛?cè)霃S未約定工資標(biāo)準(zhǔn)，也未實(shí)際領(lǐng)取工資即受工傷的，按佛山市上年度月平均工資計(jì)算工傷賠償待遇。2015年佛山市職工月平工資為2842元

2、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，以上工傷賠償費(fèi)用全部由用人單位支付。司法實(shí)踐認(rèn)為，用人單位未按勞動(dòng)者本人實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求工傷待遇差額損失賠償，但有些觀點(diǎn)認(rèn)為，只要用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者為其繳納的工傷保險(xiǎn)基數(shù)，并告知其法律后果的，勞動(dòng)者仍然同意低于其實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)損失賠償責(zé)任。