工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。以下是小編收集到的湛江工傷賠付的相關(guān)信息,僅供參考。
一、湛江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定一覽表
賠償項目 | 賠償標(biāo)準(zhǔn) | 賠償機(jī)構(gòu) |
醫(yī)療費(fèi) | 按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條;《廣東省工傷保險條例》第二十五條】 | 工傷保險基金 |
伙食補(bǔ)助費(fèi) | 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】 | 工傷保險基金 |
交通、食宿費(fèi) | 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條;《廣東省工傷保險條例》第二十五條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報銷)】 | 工傷保險基金 |
康復(fù)治療費(fèi) | 須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十條;《廣東省工傷保險條例》第二十五條。】 | 工傷保險基金 |
工傷醫(yī)療期工資 | 工資福利待遇不變,不超過24個月。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條;《廣東省工傷保險條例》第二十六條! | 用人單位 |
生活護(hù)理費(fèi) | 生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后,評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十四條! | 工傷保險基金 |
輔助器具費(fèi) | 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條;《廣東省工傷保險條例》第二十八條! | 工傷保險基金 |
一次性 傷殘補(bǔ)助金 | 一級傷殘為27個月的本人工資; 二級傷殘為25個月的本人工資; 三級傷殘為23個月的本人工資; 四級傷殘為21個月的本人工資; 五級傷殘為18個月的本人工資; 六級傷殘為16個月的本人工資; 七級傷殘為13個月的本人工資; 八級傷殘為11個月的本人工資; 九級傷殘為9個月的本人工資; 十級傷殘為7個月的本人工資。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條! | 工傷保險基金 |
傷殘津貼 | 一級傷殘為本人工資的90%, 二級傷殘為本人工資的85%, 三級傷殘為本人工資的80%, 四級傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條! | 工傷保險基金 |
五級、六級傷殘,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十六條。】 | 用人單位 | |
一次性 傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金 | 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。湛江市標(biāo)準(zhǔn) 五級傷殘為10個月的本人工資; 六級傷殘為8個月的本人工資; 七級傷殘為6個月的本人工資; 八級傷殘為4個月的本人工資; 九級傷殘為2個月的本人工資; 十級傷殘為1個月的本人工資。 【依據(jù):《廣東省工傷保險條例》第三十四條。】 | 工傷保險基金 |
一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。湛江市 標(biāo)準(zhǔn) 五級傷殘為50個月的本人工資; 六級傷殘為40個月的本人工資; 七級傷殘為25個月的本人工資; 八級傷殘為15個月的本人工資; 九級傷殘為8個月的本人工資; 十級傷殘為4個月的本人工資。 【依據(jù):《廣東省工傷保險條例》第三十四條。】 | 用人單位 |
安家補(bǔ)助費(fèi) | 六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 【依據(jù):《廣東省工傷保險條例》第三十條! | 用人單位 |
喪葬補(bǔ)助金 | 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條;《廣東省工傷保險條例》第三十七條。】 | 工傷保險基金 |
供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條;《廣東省工傷保險條例》第三十七條。】 | 工傷保險基金 |
一次性 工亡補(bǔ)助金 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 故2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元。(全國一口價) 【依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條;《廣東省工傷保險條例》第三十七條。】 | 工傷保險基金 |
下落不明 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上因工死亡職工生前的工資。增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于 【依據(jù):《工傷保險條例》第四十一條;《廣東省工傷保險條例》第三十八條! | 工傷保險基金 |
二、湛江工傷賠償申請指南
工傷保險部分湛江市各區(qū)縣社保分局
聯(lián)系電話:
徐聞社保局:0759-4801218 雷州社保局:0759-8814288
吳川社保局:0759-5563478 廉江社保局:0759-6627207
遂溪社保局:0759-7758390 開發(fā)區(qū)社保局:0759-3622112
霞山社保局:0759-2681010 麻章社保局:0759-3305568
坡頭社保局:0759-3952662 坡頭社保局:0759-3952662
湛江市工傷保險待遇申辦指南(網(wǎng)址):http://www.gdzjsi.gov.cn
申請材料:
1、辦理工傷保險待遇提交如下材料:
(1)《工傷保險待遇申請表》和《工傷保險醫(yī)療費(fèi)用審核表》;
(2)《診斷證明書》(加蓋公章);
(3)醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)(原件);
(4)門診病歷復(fù)印件、每次門診處方;
(5)住院病歷:住院病歷首頁、出院小結(jié)及其他檢驗、檢查等相關(guān)材料復(fù)印件(加蓋公章);
(6)住院費(fèi)用明細(xì)清單(住院費(fèi)用一日明細(xì)清單)(加蓋公章);
(7)《傷病職工勞動能力鑒定表》;
(8)涉及刑事、民事案件須提交相關(guān)材料;
(9)辦理殘退須交1寸相片1張。
2、辦理工亡待遇提交如下材料:
(1)《工傷保險待遇申請表》和《工傷保險醫(yī)療費(fèi)用審核表》;
(2)《死亡通知書》;
(3)醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票(原件);
(4)門診病歷復(fù)印件;
(5)住院病歷:住院病歷首頁、出院小結(jié)及其他檢驗、檢查等相關(guān)材料復(fù)印件(加蓋公章);
(6)住院費(fèi)用明細(xì)清單(住院費(fèi)用一日明細(xì)清單)(加蓋公章);
(7)涉及刑事、民事案件須提交相關(guān)材料;
(8)被供養(yǎng)人戶口本原件及復(fù)印件;
(9)被供養(yǎng)人的供養(yǎng)關(guān)系證明材料;
(10)被供養(yǎng)人1寸相片1張。
辦理時間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:00—5:30
公司部分
支付工傷保險未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。
【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。】