梅州工傷認定鑒定及賠償標準說明

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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是小編收集到的梅州工傷賠付的相關(guān)信息，僅供參考。

梅州工傷認定鑒定及賠償標準說明

一、梅州工傷賠償標準及認定一覽表

賠償項目	賠償標準	賠償機構(gòu)
醫(yī)療費	按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條；《廣東省工傷保險條例》第二十五條】	工傷保險基金
伙食補助費	由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】	工傷保險基金
交通、食宿費	到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條；《廣東省工傷保險條例》第二十五條。（兩地往返交通費憑據(jù)報銷）】	工傷保險基金
康復(fù)治療費	須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條；《廣東省工傷保險條例》第二十五條�！�	工傷保險基金
工傷醫(yī)療期工資	工資福利待遇不變，不超過24個月。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條；《廣東省工傷保險條例》第二十六條。】	用人單位
生活護理費	生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條�！�	工傷保險基金
輔助器具費	經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條；《廣東省工傷保險條例》第二十八條。】	工傷保險基金
一次性傷殘補助金	一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】	工傷保險基金
傷殘津貼	一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條�！�	工傷保險基金
傷殘津貼	五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條�！�	用人單位
一次性傷殘醫(yī)療補助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。梅州市標準五級傷殘為10個月的本人工資；六級傷殘為8個月的本人工資；七級傷殘為6個月的本人工資；八級傷殘為4個月的本人工資；九級傷殘為2個月的本人工資；十級傷殘為1個月的本人工資。【依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第三十四條�！�	工傷保險基金
一次性傷殘就業(yè)補助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。梅州市標準五級傷殘為50個月的本人工資；六級傷殘為40個月的本人工資；七級傷殘為25個月的本人工資；八級傷殘為15個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資；十級傷殘為4個月的本人工資。【依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第三十四條�！�	用人單位
安家補助費	六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第三十條�！�	用人單位
喪葬補助金	6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條；《廣東省工傷保險條例》第三十七條�！�	工傷保險基金
供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條；《廣東省工傷保險條例》第三十七條�！�	工傷保險基金
一次性工亡補助金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2022年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元。（全國一口價）【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條；《廣東省工傷保險條例》第三十七條�！�	工傷保險基金
下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上因工死亡職工生前的工資。增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于【依據(jù)：《工傷保險條例》第四十一條；《廣東省工傷保險條例》第三十八條�！�	工傷保險基金

二、梅州工傷賠償申請指南

工傷保險部分梅州市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333或0753-2227223

梅州市工傷保險待遇辦事指南（網(wǎng)址）：http://www.mzsi.gov.cn

申請材料：

（一）工傷住院（門診）醫(yī)療費用報銷需提供如下資料：①《工傷保險待遇申領(lǐng)表》一式二份；②工傷職工二代社會保障卡（未領(lǐng)取社�？ǖ目商峁┍救松矸葑C及銀行存折）原件及復(fù)印件1份；③《工傷認定決定書》；④疾病診斷證明書；⑤醫(yī)療費用收費收據(jù)；⑥費用明細清單；⑦出院小結(jié)（或出院記錄，門診治療的提供門診病歷）；⑧涉及第三人責任的應(yīng)提供相關(guān)民事傷害賠償法律文書。

（二）舊傷復(fù)發(fā)治療費報銷需提供如下資料：①《工傷保險待遇申領(lǐng)表》一式二份；②《初次鑒定（確認）結(jié)論書》；③工傷職工二代社會保障卡（未領(lǐng)取社�？ǖ目商峁┍救松矸葑C及銀行存折）原件及復(fù)印件1份；④疾病診斷證明書；⑤醫(yī)療費用收費收據(jù)；⑥費用明細清單；⑦出院小結(jié)（或出院記錄，門診治療的提供門診病歷）。

（三）工傷康復(fù)需提供如下資料：①工傷職工二代社會保障卡（未領(lǐng)取社�？ǖ目商峁┍救松矸葑C）原件及復(fù)印件1份；②《工傷職工康復(fù)申請表》；③《工傷職工康復(fù)計劃表》。

注：醫(yī)療費用已由單位或個人墊付的，需到繳費地社保局辦理報銷手續(xù)，同時需提供《工傷保險待遇申領(lǐng)表》一式二份、疾病證明書、醫(yī)療費用收費收據(jù)、費用明細清單和出院小結(jié)（出院記錄）。

（四）安裝（更換）輔助器具需提供如下資料：①《工傷保險待遇申領(lǐng)表》一式二份；②二代社會保障卡（未領(lǐng)取社保卡的可提供本人身份證及銀行存折）原件及復(fù)印件1份；③《初次鑒定（確認）結(jié)論書》；④醫(yī)療費用收費收據(jù)和費用明細清單。

（五）申領(lǐng)工傷傷殘待遇需提供如下資料：①《工傷保險待遇申領(lǐng)表》一式二份；②《工傷認定決定書》；③工傷職工二代社會保障卡（未領(lǐng)取社保卡的可提供本人身份證及銀行存折）原件及復(fù)印件1份；④《初次鑒定（確認）結(jié)論書》。

（六）一次性工傷醫(yī)療補助金需提供如下資料：①《工傷保險待遇申請表》一式二份；②《工傷認定決定書》；③工傷職工二代社會保障卡（未領(lǐng)取社保卡的可提供本人身份證及銀行存折）原件和復(fù)印件1份；④《初次鑒定（確認）結(jié)論書》；⑤解除或終止勞動關(guān)系協(xié)議書（或證明）。

（七）申領(lǐng)工亡待遇需提供如下資料：①《工傷保險待遇申領(lǐng)表》一式二份；②《工傷認定決定書》；③工傷職工死亡證明；④與工亡職工關(guān)系證明；⑤依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明；⑥孤兒、孤寡老人提供民政部門相關(guān)證明；⑦供養(yǎng)親屬戶口簿和身份證原件和復(fù)印件；⑧工傷職工二代社會保障卡（未領(lǐng)取社�？ǖ目商峁┍救松矸葑C）原件和復(fù)印件1份; ⑨供養(yǎng)親屬銀行存折（郵政儲蓄）復(fù)印件。

注：1、同時申領(lǐng)二項以上待遇的，如資料項目有重復(fù)，無需重復(fù)提供；2、提供的復(fù)印件紙張規(guī)格為A4紙。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�