中山工傷認(rèn)定鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例[1]》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。以下是小編收集到的中山工傷賠付的相關(guān)信息,僅供參考。

中山工傷認(rèn)定鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明

一、中山工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定一覽表

賠償項(xiàng)目賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償機(jī)構(gòu)
醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條】

工傷保險(xiǎn)基金
伙食補(bǔ)助費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計(jì)算器查看】

工傷保險(xiǎn)基金
交通、食宿費(fèi)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷)】

工傷保險(xiǎn)基金
康復(fù)治療費(fèi)須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條。】

工傷保險(xiǎn)基金
工傷醫(yī)療期工資工資福利待遇不變,不超過(guò)24個(gè)月。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條。】

用人單位
生活護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后,評(píng)殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開(kāi)具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條!

工傷保險(xiǎn)基金
輔助器具費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條!

工傷保險(xiǎn)基金
一次性

傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;

四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條!

工傷保險(xiǎn)基金

傷殘津貼

一級(jí)傷殘為本人工資的90%,

二級(jí)傷殘為本人工資的85%,

三級(jí)傷殘為本人工資的80%,

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條!

工傷保險(xiǎn)基金
五級(jí)、六級(jí)傷殘,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條!

用人單位
一次性

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。中山市標(biāo)準(zhǔn)

五級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;

六級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;

七級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

八級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資;

九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;

十級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。

【依據(jù):《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條!

工傷保險(xiǎn)基金
一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。中山市

標(biāo)準(zhǔn)

五級(jí)傷殘為50個(gè)月的本人工資;

六級(jí)傷殘為40個(gè)月的本人工資;

七級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;

八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資;

九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;

十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。

【依據(jù):《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條。】

用人單位
安家補(bǔ)助費(fèi)六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。】

用人單位
喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條!

工傷保險(xiǎn)基金
供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條!

工傷保險(xiǎn)基金
一次性

工亡補(bǔ)助金

上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

故2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元。(全國(guó)一口價(jià))

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條!

工傷保險(xiǎn)基金
下落不明

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上因工死亡職工生前的工資。增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于

【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條。】

工傷保險(xiǎn)基金

二、中山工傷賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分中山市各個(gè)街道社保站

聯(lián)系電話:12333

聯(lián)系地址(網(wǎng)址):http://www.gdzs.si.gov.cn

申請(qǐng)材料:

1、工傷職工身份證復(fù)印件(第二代身份證正反面A4紙復(fù)印);

2、《工傷認(rèn)定決定書》;

3、《中山市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;

4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》;

5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。

6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。

辦理時(shí)間:周一至周五上午8:30—12:00,下午2:30—5:30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。

【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算!

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