領導干部個人執(zhí)行紀律合格方面存在的問題

從黨的十八大以來正風反腐和巡視情況看，全面從嚴治黨主體責任落實不到位，黨的建設失之于寬、失之于松、失之于軟，黨的領導虛化弱化淡化，是許多地區(qū)和單位的共性問題，也是導致各種亂象出現(xiàn)的總病根。

領導干部個人執(zhí)行紀律合格方面存在的問題

努力解決黨員干部隊伍中存在的不適應和不符合的突出問題，這是加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重要的基礎性工作。

一、當前黨員干部違紀違法的主要表現(xiàn)

隨著*的日益發(fā)展和對外開放的不斷擴大，我市廣大黨員干部所處的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，黨員隊伍中也出現(xiàn)了一些問題，有的實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，不能按照“三個代表”的要求規(guī)范自己的言行，先進性教育一結束，又回到老樣子;有的理想信念動搖，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮得不好，認為“共產(chǎn)主義是遠的，理想信念是空的，政治工作是虛的，經(jīng)濟收入是實的”，大搞實惠主義和庸俗主義，必然淪為金錢美色的俘虜;有的思想不解放，發(fā)展意識不強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和本領，因循守舊，不適應克拉瑪依快發(fā)展大發(fā)展的要求;有的部門黨員干部服務意識不強，衙門作風盛行，奉行“權力私有化”和“權力商品化”，影響了克拉瑪依的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境;有的黨員領導干部脫離群眾，聽不進任何批評和反對意見，我行我素、頤指氣使、專橫跋扈，甚至把個人凌駕于組織之上，以權謀私;有的法制觀念淡薄，違法亂紀，知法犯法;有的熱衷于吃喝玩樂，沉湎于迎來送往，有的管不住自己，沒有不敢去的地方，沒有不敢拿的。一些基層干部作風不實，侵犯群眾權益的案件屢有發(fā)生，影響惡劣。凡此種種，既玷污了黨的形象，也損害了黨和群眾的血肉關系。

二、黨員干部違紀違法的原因分析

黨員干部特別是領導干部違紀違法的原因是多方面的，從客觀方面分析，在改革開放的過程中，在社會生活紛繁復雜，腐蝕與反腐蝕斗爭日益尖銳的情況下，不少不法分子為了拉攏腐蝕領導干部，不惜重金，甚至使出“美人計”，他們或直截了當、或迂回包抄，而目的只有一個，就是拉攏腐蝕掌握公共權力的黨員干部為他們所用。天下沒有免費的午餐。面對花樣不斷翻新的陷阱和形形色色的誘惑，黨員干部稍有不慎，就可能鉆進別人為自己布好的圈套，滑入他人為自己挖好的陷阱，不知不覺在別有用心的人設置的“溫柔鄉(xiāng)”里迷失了自己，漸行漸遠。

從主觀方面分析，主要是一些黨員干部放松了學習，放松了世界觀改造，背棄了共產(chǎn)主義信念，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，因而使世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀失衡、免疫力下降，沒有過好“權力關”、“金錢關”、“美色關”、“親情關”和“離退關”，在市場經(jīng)濟的“陰溝里”翻了船。還有的黨員干部，是因為不正確的心理在作祟：一是享樂心理。一些黨員干部認為人生就那么幾十年，好不容易有了今天的地位和權力，如果不享受對不起自己，于是開始“尋租權力”，追求刺激;二是僥幸心理。認為自己手段高明，所做的事人鬼不知，于是鋌而走險，最終毀了自己;三是補償心理。認為自己辛辛苦苦一生，到頭來什么都沒有留下，很是“不值”，于是在離退休前開始抓緊時間瘋狂彌補，“一失足成千古恨”;四是盲動心理�？傉J為其他領導干部都在“貪污受賄”，都在搞不正當行為，自己如果清廉自守，吃虧的只有自己。

從組織角度分析，主要是黨組織對黨員教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力。

(一)疏于教育管理。一些黨組織和領導干部只抓效益、只抓業(yè)務，或者只管自己的升遷，而放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受、驕奢淫逸，以至于走上違法亂紀的道路。

(二)缺乏有效的監(jiān)督制度。一些黨員干部特別是領導干部自覺接受監(jiān)督的意識較差，甚至逃避監(jiān)督，拒絕監(jiān)督，我行我素，不以為然。有的領導班子及其成員一團和氣，息事寧人，回避和掩蓋矛盾，缺少正常的相互監(jiān)督和幫助;即使出現(xiàn)問題，為了遮丑急于捂蓋子。事前事中監(jiān)督流于形式，事后監(jiān)督為時已晚，達不到監(jiān)督的目的。由于監(jiān)督失之于軟，使一些本來可以防患于未然的問題得不到有效制止，最終釀成大禍，進而毀掉了一批黨員干部。

(三)執(zhí)紀執(zhí)法不嚴。有些黨組織對一些打著解放思想和創(chuàng)新旗號違紀違法的人不及時查處，在反腐敗問題上設“禁區(qū)”、講“特殊”，使一些消極腐敗現(xiàn)象不能得到有效制止。由于對違紀違法黨員干部的處理不及時、不到位，不但失去應有的震懾作用，反而使一些黨員干部違紀違法的膽子更大，“前腐后繼”，形成“連鎖反應”。

三、制止黨員干部違紀違法的對策與思考

基礎不牢，地動山搖。黨員干部隊伍是黨的執(zhí)政主體的重要組成部分，是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有高度重視黨員干部隊伍建設，有效制止黨員干部中的違紀違法現(xiàn)象，并以此作為執(zhí)政能力建設的切入點和著力點，才能確保我市早日實現(xiàn)小康社會和和諧社會。

有效制止和解決黨員干部隊伍中的違紀違法問題，就是要結合實際，采取有力措施，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，把依法行政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政寓于各項政務工作之中，不斷鏟除違法違紀現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，努力從根本上逐步遏制和減少違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

(一)創(chuàng)新教育，筑牢黨員干部的思想道德和法紀防線

在新的歷史條件下，黨員干部特別是領導干部面臨著各種誘惑和考驗，各級黨組織一定要加強對黨員干部特別是領導干部的思想政治教育，創(chuàng)新教育的形式與內(nèi)容，切實保障教育的效果，使領導干部自覺拒腐防變，真正做到勤政為民、廉潔從政。正確的世界觀、人生觀和價值觀是共產(chǎn)黨員，尤其是黨的領導干部的精神支柱，是永葆公仆本色、“固本強身”的思想防線。要切實加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育和法律法規(guī)教育，用黨的政策法規(guī)武裝每一個黨員干部的頭腦，使每個黨員干部清醒地認識到違法違紀就是“高壓線”，誰觸犯了都會“身敗名裂”，自食其果，從而增強自己的遵紀守法意識，真正成為“三個代表”的忠實實踐者。同時，要大力開展警示教育，運用身邊的典型案例和勞教伏法人員進行現(xiàn)身說教，教育黨員干部充分認識廉潔從政的重要性，算清“政治帳”、“經(jīng)濟帳”、“家庭帳”，對權力、地位、金錢這些生不帶來、死不帶去的身外之物，要看得淡一些，保持一顆平常心，時刻用黨紀國法嚴格約束自己的行為，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，看重自己的人格，珍惜自己的聲譽。如果每一位黨員干部都始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎、清醒狀態(tài)，就能夠經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗，做到一身正氣、一塵不染。

(二)加強制度建設，建立依法行政的新機制

要繼續(xù)在完善制度上下工夫，推進黨員干部執(zhí)法執(zhí)紀工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用，使黨員干部不能違法亂紀。只有建立起嚴密的工作制度才能真正有效地遏制違法違紀行為的產(chǎn)生，才能鏟除腐敗滋生的土壤和溫床，達到標本兼治的效果。

第一，完善干部選任制度。要想從源頭上解決干部違法違紀問題，首先要進行制度創(chuàng)新，建立一套科學的選用干部制度，把好“入口關”，真正把那些思想品質好、工作能力強、實際貢獻大的干部選拔上來。其次，要加強對干部的管理。要糾正干部工作中重選拔任用、輕任后管理的現(xiàn)象。同時，要建立薦人用人責任追究制度。一個干部到任不久就出了問題或者上任前存在問題，除處理這個干部外，還要追究當初推薦者和任用者的責任，并要注意追究主觀任人唯親和客觀用人失察的不同責任，以形成一個良性的權力選任機制。同時，要貫徹實施好民主集中制，堅持用“三講”的辦法開好民主生活會，運用好批評與自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，增強班子自凈力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二，規(guī)范權力運作制度。要通過構建一套完善的制度體系監(jiān)控和規(guī)范權力的運作方式，使掌權者不敢也不能貪。規(guī)范的重點，一是公共權力機關特別是掌管人財物的部門和人員;二是法人代表。目前要著力解決好法人代表，即“一把手”濫用權力的問題。要進一步建立健全和強力推行黨內(nèi)民主集中制度、干部任前公示及票決制度、干部離任審計制度、干部引咎辭職制度、重大工程招標制度、物資集中采購制度和干部定期向職代會報告廉潔自律情況的制度等。通過規(guī)范權力的運作方式，推行權力行使的公開性，提高公務行為的透明度，將權力的運作步驟都置于陽光之下，杜絕暗箱操作和幕后交易行為的發(fā)生。

第三，加大懲處制度。要對不同的違規(guī)、違紀、違法行為都處以不同的處罰，除了采用黨內(nèi)、行政和刑事上的處罰外，還要加大經(jīng)濟清算力度，努力建立一套“伸手必被捉”的懲腐機制。起碼要把違法違紀分子以權謀私的收入全部收繳上來，并處以必要的罰金。要改變那種“政治上受損失，經(jīng)濟上得實惠”，“人進去了，錢留下了”，“犧牲一個人，幸福一家人，甚至幸福幾代人”的現(xiàn)象，要做到政治打擊、經(jīng)濟清算雙重并舉。同時，還可以適當?shù)匾�入剝奪從業(yè)資格等處罰辦法，將腐敗分子永遠清出權力部門，不給腐敗分子有新的腐敗機會。

第四，嚴格落實黨風廉政建設責任制。任務細化，即各級黨組織以“一覽表”形式將涉及本單位的反腐敗和黨風廉政建設的任務，逐項分解到黨組織領導成員、基層單位和各職能部門，做到了層層有目標，級級有任務，從而真正把黨風廉政建設責任制落到實處。措施硬化，即各級黨組織出臺關于落實黨風廉政責任制規(guī)定的《實施意見細則》，規(guī)定領導干部各自的職責，制定嚴格的《責任追究制》，切實做到責任明確，追究有據(jù)。考核量化，即各黨組織將各項任務量化，出臺結合本單位實際的《考核辦法》，年終以此辦法對各單位考核，對不合格者將按規(guī)定進行責任追究并做出相應處理

(三)發(fā)揮監(jiān)督的權威性，確保監(jiān)督工作取得實效

從嚴治黨必須從嚴監(jiān)督。監(jiān)督，是對干部的愛護和鞭策。各級黨組織一定要切實加強對黨員干部特別是領導干部的監(jiān)督管理。越是深化改革，越要加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督;越是領導機關、領導干部，越要有嚴格的黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，一要強化監(jiān)督網(wǎng)絡。充分發(fā)揮班子成員相互監(jiān)督，執(zhí)紀執(zhí)法機關專門監(jiān)督，人大、政協(xié)和新聞媒體廣泛監(jiān)督的作用，形成上下貫通，內(nèi)外結合，高效有序的監(jiān)督網(wǎng)絡。二要加大群眾監(jiān)督的力度。“群眾的眼睛是雪亮的”，群眾無處不在、無時不在，群眾很難被收買，很難被迷惑，也不會輕易帶上變色眼鏡。近年來，我市黨員干部發(fā)生的一些違紀違法案件，有相當一部分是群眾舉報后被查處的。如果很好的教育群眾、引導群眾，群眾監(jiān)督的效果和力度就會顯現(xiàn)。沒有群眾做監(jiān)督，其它的監(jiān)督也難以發(fā)揮作用。三要完善監(jiān)督制度。加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，以權制權，使“一把手”在權力運作中得到必要的制約。對一些重要崗位特別是直接掌管人、財、物等實權崗位的權力適當分解，把一人掌握多項職權改為一人掌握一項職權，實行重大決策集體討論制度，以解決權力過分集中，防止權力失控和濫用。只有完善監(jiān)督制度，才能使領導干部理性、謹慎用權，從而減少腐敗的風險。四要放寬監(jiān)督視野。將監(jiān)督的關口前移。對領導干部，既要加強“工作圈”的監(jiān)督，也要加強“生活圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督，努力做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就行使到哪里。五要嚴格責任追究。對黨組織負責人、監(jiān)督機關監(jiān)督不力的失職瀆職行為，要嚴格追究責任，決不能蒙混過關。同時，要大力推行監(jiān)督獎勵機制，對監(jiān)督有效、監(jiān)督有功的單位和人員，給予大力獎勵，形成“人人監(jiān)督”的健康向上的良好社會風尚。

(四)堅持懲防并舉，加大違法違紀行為的懲處力度

懲治和預防是黨員干部隊伍建設相輔相成、互相促進的兩個方面。只有抓好從嚴懲治，嚴肅查處違法違紀案件，才能有效的增強執(zhí)政能力。只有抓好預防，從源頭上不斷鏟除違法違紀滋生蔓延的土壤，才能保護干部、鍛煉隊伍，為我市三個文明建設提供人才保障。

各級黨組織和執(zhí)紀執(zhí)法機關切實加強對違紀違法案件的查處，支持各執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。各執(zhí)紀執(zhí)法機關和有關部門要進一步加強協(xié)同配合，增強打擊違法違紀行為的整體合力。我們不僅要看到辦了多少案子，解決了多少問題，更要看到有多少案子沒有辦，有多少問題沒有被揭露。對無視法紀、違法犯罪的極少數(shù)腐敗分子，必須用重典。要真正做到查案不設“禁區(qū)”，反腐不講“特殊”，不論是誰，不論職務高低，該立案調查必須立案調查，該給什么處分必須給什么處分，該重判的必須重判，堅決改變執(zhí)紀執(zhí)法失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，以此教育和警醒廣大黨員干部，維護紀律和法律的尊嚴，以保護我市改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行。

領導干部個人執(zhí)行紀律合格方面存在的問題

一、思想方面

問題1：思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動的擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時就不學了，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。整改措施：{在執(zhí)行紀律合格方面存在的問題}.

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。

問題2：專業(yè)知識看得多，教育理論，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。

原因：一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事教育教學工作的，只要上好課就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，難以抽出時間去學習其它方面的知識。

整改措施：

1、加強學習，除提高業(yè)務知識外，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

2、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

二、作風方面

問題1：謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

問題2：開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。

原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。

整改措施：

1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。

2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。

問題3：工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

原因：一是對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領導科學知識學習不夠。

整改措施：

1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關經(jīng)濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。

2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。{在執(zhí)行紀律合格方面存在的問題}.

三、工作方面

問題1：抓課堂教學改革的力度不大，在學生養(yǎng)成教育、學生管理等方面不力，致使部分學生出現(xiàn)厭學、逃學、甚至轉學、輟學等情況。原因：認為有專門的處室抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。

整改措施：

1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2、進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質。

問題2：雖然我們已經(jīng)通過了市級標準化高中的驗收，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強。

原因：一是受經(jīng)費的限制不能及時搞好。二是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。

整改措施：

1、硬件設施力爭通過教育局、電教館等部門解決

2、軟件設施：繼續(xù)加大教師的培訓力度，繼續(xù)實施“青藍工程”等提高教師的業(yè)務素質。

領導干部個人執(zhí)行紀律合格方面存在的問題

黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀律。嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關重要。廣大黨員尤其是各級領導干部必須把嚴守政治紀律作為增強黨性的一項基本要求，做嚴守政治紀律的表率。

政治上存在的突出問題：

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和;對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現(xiàn)象。二是存在一些違規(guī)違紀現(xiàn)象。在中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動

等。三是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進行系統(tǒng)的學習不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質;對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。四是政治鑒別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學習。特別是政治理論學習多，業(yè)務學習少;泛泛學的多，認真領會少;學得多用的少。突出表現(xiàn)在：對法律法規(guī)知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領會不透，特別是對如何更好做好服務方面{在執(zhí)行組織紀律方面存在的問題}.

研究探索不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識。公仆意識不強，個人位置擺的不正。局機關有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對局機關出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔當?shù)挠職�。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多，對全局的工作關注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業(yè)務處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡單，領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂主義方面。一是隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問

題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排布置工作，被動性強。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。

4、奢靡之風方面。一是隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。二是出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應了，對于高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。