江蘇給公務員上工傷保險個人不用繳費
近日江蘇省人社廳、省財政廳下發(fā)《關于江蘇省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見》(以下簡稱《意見》)，其中提到，今后江蘇省公務員要參加工傷保險，職工個人不繳納工傷保險費。
《意見》中規(guī)定，江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的機關和參照公務員法管理的機關(單位)應當參加工傷保險，并按規(guī)定為本單位編制內(nèi)的全部工作人員繳納工傷保險費。用人單位編制外的各類用工，按照屬地管理原則參加所在地的工傷保險。駐寧的省屬和部屬用人單位編制內(nèi)工作人員，參加省本級統(tǒng)籌，由省人力資源社會保障部門直接負責管理;其他省屬和部屬用人單位按屬地管理原則參加所在地的工傷保險。
用人單位按照國家規(guī)定的最低行業(yè)基準費率繳納工傷保險費，所需經(jīng)費由同級財政預算安排，在“工資福利支出?社會保障繳費”科目列支。職工個人不繳納工傷保險費。
《意見》中對于在時間節(jié)點前后的發(fā)生工傷情況也做了相應規(guī)定，今年6月1日起，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇項目和標準等按照有關規(guī)定執(zhí)行。6月1日前，用人單位因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的工(公)傷職工，用人單位參保繳費后，其舊傷復發(fā)的醫(yī)療待遇(含配置輔助器具費)，可由用人單位憑原始工(公)傷認定材料，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請納入工傷保險統(tǒng)籌管理。其他費用仍由用人單位按原規(guī)定處理。
此外，工傷職工服從組織安排在用人單位之間流動，或者在與企業(yè)及其他單位之間流動的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由接收單位承擔工傷保險責任，并在當?shù)厣陥罄^續(xù)參保。工傷職工辭職或者被辭退、開除的，按照解除或者終止勞動人事關系的有關規(guī)定執(zhí)行。
江蘇機關單位公務員參加工傷保險的規(guī)定
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