廣州公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn) 廣州公務(wù)員工資改革方案最新消息

按照廣州市財(cái)政局發(fā)放的通知，10月26日廣州110個(gè)市本級(jí)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在同一天公開(kāi)財(cái)政決算，不過(guò)統(tǒng)計(jì)到26日晚10時(shí)仍然發(fā)現(xiàn)，還有6個(gè)部門(mén)沒(méi)有公開(kāi)。

據(jù)了解，其中一些部門(mén)可能由于涉密沒(méi)有公開(kāi)，不過(guò)哪些部門(mén)涉密目前也沒(méi)有公布。

以往因涉密而只公開(kāi)“三公”經(jīng)費(fèi)的公安局，此次有了顯著進(jìn)步，公開(kāi)了大部分決算賬本。

細(xì)讀市直機(jī)關(guān)公務(wù)員工資

盡管此次工資福利支出已經(jīng)公布得更細(xì)致，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、住房公積金、購(gòu)房補(bǔ)貼都列了出來(lái)。

但是公眾仍然無(wú)法得知某級(jí)公務(wù)員的確切收入，因?yàn)槊總�(gè)部門(mén)人員構(gòu)成不同，工資構(gòu)成本身也受職級(jí)影響。

我們通過(guò)搜集不同部門(mén)的公務(wù)員工資和補(bǔ)貼，與決算互為補(bǔ)充，力求點(diǎn)面結(jié)合地呈現(xiàn)各級(jí)別市屬公務(wù)員的待遇。

工資福利支出≠公務(wù)員工資

市財(cái)政局介紹，在決算賬本中，公眾可了解部門(mén)整體工資福利支出。

這是不是代表市民可以看出公務(wù)員工資高低呢?不盡然。工資福利支出不能完全稱(chēng)為“公務(wù)員工資”。

政府單位人員構(gòu)成包括行政編制(即公務(wù)員)、事業(yè)編制和編外人員，“工資福利支出”一類(lèi)顯示的是該部門(mén)所有人員的工資福利。如空港委只有一個(gè)行政單位，人員編制中有25名公務(wù)員。

而如教育局系統(tǒng)，除了教育局一個(gè)行政單位，還有65個(gè)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，公務(wù)員只有95人，事業(yè)編制24313人，此外，還有長(zhǎng)期聘用人員5416人。

市財(cái)局特別說(shuō)明，部分經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目核算人員口徑不同，如績(jī)效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出，又如社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金包括在職人員和編外人員支出，住房補(bǔ)貼支出對(duì)象包含在職和離退休人員。

工齡、級(jí)別和職稱(chēng)決定收入

我們了解到，行政單位不同級(jí)別人員的工資、補(bǔ)貼不同，而市屬和區(qū)屬單位也有所差異。

除了人員級(jí)別，人員的工齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、是否特殊崗位，都會(huì)影響工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。比如軍轉(zhuǎn)干部、在崗轉(zhuǎn)為公務(wù)員的人員工齡較長(zhǎng)，比同行政級(jí)別的人員工資要高。

從決算中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)單位的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)都高于“基本工資”項(xiàng)，譬如比例比較高的有市協(xié)作辦、市*、市監(jiān)察局的“津貼補(bǔ)貼”項(xiàng)與“基本工資”項(xiàng)之比，分別為5.01到5.16倍。

然而也有特例，例如市信訪(fǎng)局的決算賬本顯示，“基本工資”項(xiàng)為455.21萬(wàn)元，而“津貼補(bǔ)貼”則為“0”。

事業(yè)單位大多有績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的支出。如白云山風(fēng)景管理局“績(jī)效工資”1120.56萬(wàn)元，約占“工資福利支出”的50%。

行政單位和事業(yè)單位人員公積金的計(jì)算方式跟普通單位職工一樣，一般按工資的12%繳存，不同的是，行政單位的“單位繳存”部分跟個(gè)人一樣，企業(yè)職工可能存在個(gè)人與單位繳存不同的情況。

有公務(wù)員透露，購(gòu)房補(bǔ)貼跟工齡、級(jí)別和提拔年限有關(guān)系。所謂提拔年限，就是比如兩個(gè)同為正處級(jí)的公務(wù)員，但一位是5年前提拔的，一位是剛提拔一年的，兩人的購(gòu)房補(bǔ)貼都會(huì)不同。

工資條細(xì)細(xì)睇

雖然部門(mén)決算還是不能爽快地公布社會(huì)關(guān)心的“公務(wù)員工資”，但我們搜集了不同級(jí)別的市屬公務(wù)員真實(shí)工資。

公務(wù)員工資構(gòu)成包括職務(wù)和崗位工資、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和津貼等，以我們了解的看，市屬副科級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約為7800元，扣除公積金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)6400元;市屬副處級(jí)公務(wù)員每月應(yīng)發(fā)工資約9500元，扣除公積金和個(gè)人所得稅后，實(shí)發(fā)工資7500元。

我們了解到，每高一個(gè)級(jí)別，處級(jí)以下實(shí)發(fā)工資提高大約600元，處級(jí)以上1000元。副科級(jí)在6300元左右，正科工資在6900元左右，副處級(jí)在7500元左右，正處級(jí)在9000元左右，副局級(jí)在10000元左右，正局級(jí)11000元左右。

公務(wù)員還有購(gòu)房補(bǔ)貼和房屋維修金，據(jù)不愿公開(kāi)姓名的公務(wù)員透露，市屬科級(jí)公務(wù)員大約每月1600-1700元左右，級(jí)別越高差距越大。