河北省公務(wù)員提三級(jí)工資　企業(yè)員工每月六百

　　同是“提前離崗”，公務(wù)員和企業(yè)員工享受的待遇卻天壤之別。《法制日?qǐng)?bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的地方公務(wù)員可以漲三級(jí)工資，而企業(yè)員工卻只能拿幾百元基本工資。

　　五花八門的提前離崗?fù)琳�策，一定程度上加重了社�?huì)不公，亟待規(guī)范。

職工提前離崗一刀切

　　河北省唐山市豐南區(qū)豐南鎮(zhèn)，中國(guó)近代工業(yè)的搖籃。改革開放以來(lái)，憑借發(fā)達(dá)的鋼鐵經(jīng)濟(jì)，豐南鎮(zhèn)在“2008中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合實(shí)力500強(qiáng)”評(píng)比中位列第八，成為長(zhǎng)江以北地區(qū)唯一進(jìn)入前十名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。豐南鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的騰飛當(dāng)然離不開當(dāng)?shù)爻汕�上萬(wàn)默默奉獻(xiàn)的勞動(dòng)者。

　　年過(guò)半百的賈銀河是其中一員。兩年前的一天，已經(jīng)工作二十多年的老賈在沒有任何思想準(zhǔn)備的情況下，被單位通知“提前離崗”回家。他供職的單位是豐南鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心。接到通知后，老賈的心像是灌了鉛似的再也不能輕松。妻子多年臥病在床，而自己又得了腰椎間盤突出，區(qū)區(qū)一個(gè)月600元的生活費(fèi)，別說(shuō)吃藥治病，就是正常生活支出都不夠啊。要知道豐南鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人均生活水平非常高。老賈對(duì)于自己“被提前離崗”怎么也想不通，他離國(guó)家正式退休的時(shí)間還差五年呢，現(xiàn)在離開單位在社會(huì)上找工作是件很難的事。

　　同樣遭遇的還有曾在鎮(zhèn)基金會(huì)工作的李秀麗。她告訴記者，她早在1982年就參加工作了，至今已有三十多年，并且她還因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)秀而被“提干”。但她也在兩年前被單位通知“提前離崗”回家。

　　據(jù)介紹，鎮(zhèn)上所有被通知“提前離崗”的人員大概有四十多人，大部分人工齡都在二十年左右。這些人曾經(jīng)多次找到單位和豐南鎮(zhèn)政府，訴說(shuō)生活困難，希望能繼續(xù)工作。但是得到的回答是“深表同情，但是愛莫能助”。原因就是根據(jù)《豐南鎮(zhèn)政府關(guān)于非編制人員勞資待遇的現(xiàn)行規(guī)定》，所有鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直各單位的非編制人員，男滿55周歲、女滿45周歲都得提前離崗，且每月只發(fā)600元生活費(fèi)。

　　這相較于此前報(bào)道河北省黃驊市公務(wù)員提前離崗“提高三級(jí)工資”的做法，真可謂天壤之別。

公務(wù)員提前離崗漲工資

　　同樣是提前離崗，河北省黃驊市公務(wù)員的待遇要明顯優(yōu)于唐山豐南鎮(zhèn)的企業(yè)職工。2017年11月15日，河北黃驊市委組織部宣布:全市科級(jí)干部超過(guò)53歲，副科級(jí)干部超過(guò)52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時(shí)提高三級(jí)工資。全市共有62名科級(jí)干部被列入這一名單。

　　黃驊事件經(jīng)媒體報(bào)道后引起社會(huì)廣泛關(guān)注。“吃空餉”成為輿論的高頻詞。黃驊市委曾聲明否認(rèn)提前離崗漲工資。2017年12月3日，河北省滄州市召開常委會(huì)，決定就“黃驊市62名干部被提前離崗事件”成立聯(lián)合調(diào)查組。

　　而記者近日為了解黃驊干部“被提前離崗”事件的處理結(jié)果，分別前往黃驊市和滄州市了解。有關(guān)部門對(duì)此諱莫如深。

　　不過(guò)記者在當(dāng)?shù)夭稍L了解到，目前這62名“被提前離崗”的干部，已經(jīng)有部分人員重新回到原來(lái)工作崗位，更多的人仍在為重新上崗四處奔走。

土政策加重社會(huì)不公感

　　提前離崗并非個(gè)別現(xiàn)象。據(jù)媒體披露，河南省很多地區(qū)的企事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)，提前離崗已經(jīng)實(shí)施多年，這在當(dāng)?shù)赜袀�(gè)通俗的說(shuō)法是“退二線”。例如，河南省濮陽(yáng)市規(guī)定，副縣54歲退居二線、正科53歲退居二線。