公務(wù)員工資改革方案最新消息：應(yīng)重點(diǎn)偏向基層公務(wù)員

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【公務(wù)員薪資行情】2017年9月，剛剛從北京某高校本科畢業(yè)的李明(化名)正式成為北京市某街道辦公務(wù)員，現(xiàn)在距離轉(zhuǎn)正還有1個(gè)月。李明說(shuō)：“來(lái)之前我就知道工資不高，做的事情比較雜，加班沒(méi)有加班費(fèi)。工作快一年了，我覺(jué)得還行，沒(méi)有太大落差。年輕人不要給自己定太高的起點(diǎn)，不要眼高手低，要正確認(rèn)識(shí)自己。哪怕不當(dāng)公務(wù)員，在企業(yè)，你也要從頭做起。”(中國(guó)青年報(bào)8月21日)

　　近幾年，隨著一大批政府官員陸續(xù)落馬，使人民群眾對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有了一定程度的反感，本應(yīng)為人民服務(wù)的公仆卻成為了斂財(cái)?shù)?ldquo;劊子手”，無(wú)不讓人感到痛心。

　　但是，我們應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到，凡是落馬的公務(wù)員都是有一定權(quán)力或是很大權(quán)力的官員，“一顆老鼠屎打壞一鍋湯”正是這些害群之馬，老鼠屎敗壞了公務(wù)員隊(duì)伍的形象，踐踏了干部集體的尊嚴(yán)。

　　網(wǎng)上有些人對(duì)公務(wù)員漲工資提出質(zhì)疑，甚至?xí)R，是有一些原因和誤區(qū)的。最主要的是他們把公務(wù)員等同于官員，但是全國(guó)幾百萬(wàn)名公務(wù)員，只有很少是有實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，其他的全是基層公務(wù)員。而且像北京、上海等大城市的公務(wù)員的工資已經(jīng)很高了，但在大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員每個(gè)月工資也就兩三千元，在這個(gè)物價(jià)不斷上漲的今天，在這個(gè)講求禮尚往來(lái)，喜事隨份子錢的今天，這樣的工資實(shí)在不能說(shuō)高，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，也只能勉強(qiáng)維持生活。而對(duì)于一些80后、90后的基層公務(wù)員，如果說(shuō)靠他們的工資買房、買車等等，可能不知道要到猴年馬月才能實(shí)現(xiàn)。

　　如今，許多國(guó)企的員工工資遠(yuǎn)高于公務(wù)員，一些私企員工的工資更是讓公務(wù)員望塵莫及，甚至于大家認(rèn)為社會(huì)最底層的農(nóng)民工收入都超過(guò)了公務(wù)員。因此，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資待遇無(wú)可厚非。

　　在公務(wù)員待遇方面，希望能有一套既能夠和個(gè)人為社會(huì)作出的貢獻(xiàn)相匹配，同時(shí)又能正常增長(zhǎng)的工資機(jī)制。物價(jià)在漲，房?jī)r(jià)在漲，工資不漲，這些年輕的公務(wù)員連家都養(yǎng)不起，怎么能好好工作?