公務(wù)員工資收入懸殊 工資待遇沒有想象那么好

　　圍繞公務(wù)員漲工資問題，近來(lái)社會(huì)上掀起一波接一波的討論乃至爭(zhēng)論。不斷有公務(wù)員把工資條曬到網(wǎng)上，什么職務(wù)工資數(shù)百、級(jí)別工資數(shù)百、各種津貼補(bǔ)貼數(shù)十至數(shù)百不等，合起來(lái)少的一兩千元，大城市里多的五六千元，看起來(lái)確實(shí)算不上耀眼，特別是那些高學(xué)歷的公務(wù)員，與他們進(jìn)入大企業(yè)的同學(xué)相比心理很難平衡。

　　然而這些公務(wù)員的叫屈、叫窮往往很難得到其他社會(huì)群體的理解。今年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員何香久建議提高公務(wù)員工資，結(jié)果被無(wú)數(shù)網(wǎng)友指責(zé)，正是反映了這樣一種社會(huì)情緒。人們認(rèn)為，公務(wù)員就算明面工資不太高，但灰色收入不少，還可以享受各種福利，工作穩(wěn)定有保障，為何還不知足?

　　這種印象當(dāng)然不是沒來(lái)由的。不管是被揭露的大小腐敗分子，還是我們?nèi)粘Ｔ庥龅某阅每ㄒ�，都在無(wú)形中描繪著人們對(duì)公務(wù)員收入的想象。隨著中央八項(xiàng)規(guī)定深入實(shí)施，反腐敗重拳出擊，政府簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能全力推進(jìn)，不少公務(wù)員灰色收入被規(guī)范、隱性福利被取消也是事實(shí)。

　　當(dāng)然，灰色收入與優(yōu)厚福利并不是每個(gè)公務(wù)員都能享有。總體上，公務(wù)員是一個(gè)龐大而復(fù)雜的群體，拋開那些大權(quán)在手的官員不說，即使同為基層公務(wù)員、普通公務(wù)員，其間的差別也很大，不能一概而論。

　　為此，半月談派遣記者奔赴中西部多地采訪，力圖為讀者呈現(xiàn)基層公務(wù)員群體原生態(tài)工作生活狀況——他們的工資待遇如何?隱性收入多少?工作狀態(tài)和心態(tài)怎樣?以及他們的改革愿景和訴求。工資怎么調(diào)，改革有學(xué)問。期望大家通過這組文章可以更深入全面地了解公務(wù)員這個(gè)群體，更理性地看待“公務(wù)員工資”問題和相關(guān)改革。

工資待遇沒有想象那么好

　　社會(huì)上說起公務(wù)員，總是投來(lái)羨慕的目光，認(rèn)為是“鐵飯碗”“金飯碗”，不過不少吃上這碗飯的人對(duì)此并不認(rèn)同，尤其是基層公務(wù)員、普通公務(wù)員，不斷在網(wǎng)上叫苦叫窮。實(shí)情究竟如何?半月談?dòng)浾咴谥形鞑慷嗟鼐凸珓?wù)員工資待遇、隱性福利、灰色收入等進(jìn)行了調(diào)查。

“如果年輕10歲，我絕對(duì)辭職”

　　丁波是青海省西寧市城中區(qū)城管局管理科科長(zhǎng)，說是科長(zhǎng)，實(shí)際只是個(gè)科員，因?yàn)槌枪芫质强萍?jí)單位，只有局長(zhǎng)才是正科級(jí)干部。

　　今年39歲的丁波1998年從部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)到城管局，3年的辦事員，然后是14年的科員，月工資最開始400元，一年前，剛剛漲到3200元。

　　丁波的妻子收入不高，有一個(gè)女兒才兩歲半。“之所以這么晚要孩子，就是因?yàn)榧依锝?jīng)濟(jì)條件差。”丁波說，現(xiàn)在又陷入兩難，養(yǎng)了孩子養(yǎng)不了老人，一年到頭不吃不喝4萬(wàn)元，一個(gè)娃就花掉一半。

　　丁波說自己的女兒從來(lái)沒吃過奶粉，三四百元一桶的奶粉，對(duì)他們來(lái)說實(shí)在是高不可攀。父母都70多歲的老人了，微薄的退休金自己舍不得花，都補(bǔ)貼在了兒孫身上。

　　丁波還是個(gè)無(wú)房戶。“這輩子怕是沒指望了。”現(xiàn)在一家三口和父母一起擠在80平方米的房子里。丁波兄弟姐妹6人，自己是最小的。哥哥姐姐下崗后全部自謀職業(yè)，只有丁波有一份正式的工作。

　　現(xiàn)在，哥哥姐姐都有車有房了，只有他這個(gè)公務(wù)員無(wú)車無(wú)房，心里不只是羨慕。“女兒一天天在長(zhǎng)大，生活壓力太大了，如果年輕10歲，我絕對(duì)辭職。”丁波說。

　　采訪中記者了解到，類似丁波這樣的收入水平，對(duì)不少基層公務(wù)員來(lái)說已不算少。

　　河南省某縣委宣傳部一位科級(jí)干部王磊(化名)說：“我1990年參加工作，到現(xiàn)在25年了，每個(gè)月所有收入加起來(lái)不到2200元，我愛人也是公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，她的收入比我還低，只有2000元，這還是加上了每個(gè)月兩三百元補(bǔ)助的數(shù)。”

　　“我孩子上高中，很快上大學(xué)是一筆不小的開支，加上雙方都還有父母需要贍養(yǎng)，我們每個(gè)月的收入只能解決家庭基本開支，一點(diǎn)結(jié)余都沒有，想要大方一點(diǎn)，就得負(fù)債。”王磊說。

　　重慶渝西地區(qū)一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)朱開明(化名)也告訴記者，自己所在的鎮(zhèn)上，一般科員平均月收入不到2000元。不少剛參加工作才兩三年的公務(wù)員，就已經(jīng)受不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辛苦、收入低，紛紛想辦法調(diào)回縣城工作。