國(guó)務(wù)院成立深化國(guó)企高管薪酬改革小組最新消息

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國(guó)務(wù)院成立深化國(guó)企高管薪酬改革小組 馬凱掛帥

  近日,國(guó)務(wù)院成立深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由*政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理馬凱擔(dān)任組長(zhǎng),國(guó)務(wù)委員王勇?lián)胃苯M長(zhǎng)。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南就此分析表示,國(guó)企高管薪酬改革由國(guó)務(wù)院副總理和國(guó)務(wù)委員親自掛帥,這表明了中央要突破改革掣肘的決心。

  據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》透露的信息,這次國(guó)務(wù)院深化國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度改革,建立起符合國(guó)企高管特點(diǎn)的薪酬制度,對(duì)于進(jìn)一步健全國(guó)企薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制,形成國(guó)企高管與職工之間的合理分配關(guān)系,合理調(diào)節(jié)不同類型的國(guó)企高管之間的薪酬差距,形成合理有序收入分配格局,都具有十分重要的意義。

  值得一的是,目前,目前由人社部制定的《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)還未正式對(duì)外公開。這次國(guó)務(wù)院將高管薪酬改革,從央企延展到整個(gè)國(guó)企,說明整個(gè)國(guó)企高管薪酬改革方案正在加速。蘇海南的分析是,說明《方案》的具體內(nèi)容可能已經(jīng)在國(guó)企內(nèi)部宣讀了,估計(jì)《方案》方案很快就能向社會(huì)公開。

  對(duì)于從央企到國(guó)企的高管薪酬改革,有人社部專家進(jìn)一步分析表示,新一輪的國(guó)企高管薪酬改革重點(diǎn)是在央企,根據(jù)《方案》的內(nèi)容,預(yù)計(jì)下一步各省將陸續(xù)制定地方國(guó)企高管薪酬改革方案,并在明年開始正式實(shí)施。

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