事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽最新數(shù)據(jù)

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薪級工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的"薪級"確定,對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級,對工人設(shè)置40個(gè)薪級,每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),下面是大風(fēng)車網(wǎng)小編為大家整理的2017年事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽,歡迎參考~

2017年事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽

職稱崗位崗位工資
薪級工資標(biāo)準(zhǔn)
薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)
正高級一級28001801427327613401064531720
二級19002911529528643411109541785
三級163031021631729673421154551850
四級142041131734130703431199561920
副高級五級118051251836531735441244571990
六級104061371939132767451289582060
七級93071512041733799461334592130
中級八級78081652144334834471384602200
九級73091812247135869481434612280
十級680101972349936904491484622360
初級十一級620112152452737944501534632440
十二級590122332555538984511590642520
員級十三級5501325326583391024521655652600

事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)表
職務(wù)崗位崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)
薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)
正省一級27501801427327613401064531720
副省二級21302911529528643411109541785
正廳三級164031021631729673421154551850
副廳四級130541131734130703431199561920
正處五級104551251836531735441244571990
副處六級85061371939132767451289582060
正科七級72071512041733799461334592130
副科八級64081652144334834471384602200
科員九級59091812247135869481434612280
員級十級550101972349936904491484622360
112152452737944501534632440
122332555538984511590642520
1325326583391024521655652600


事業(yè)單位工人工資標(biāo)準(zhǔn)表

等級崗位崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)
薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)薪級標(biāo)準(zhǔn)
高級

技師

一級8301709161172822545533675
28010174183002647834707
技師二級69039011188193202750435739
高級工三級615410112202203402853036774
中級工四級575511213217213632955637809
初級工五級545612414232223863058538844
普通工普通工540713615248234093161439879
814816264244323264340915

延伸閱讀??事業(yè)單位改革后退休人員工資計(jì)算方式

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng),其中第一項(xiàng)是

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例;

1.事業(yè)單位工資改革:職務(wù)(技術(shù)等級)工資,包括哪些項(xiàng)目?

在職時(shí)的工資條有崗位工資,薪級工資,職務(wù)補(bǔ)貼,綜合補(bǔ)貼,出勤補(bǔ)貼等,職務(wù)工資是這些項(xiàng)目之和嗎?

其中職務(wù)(技術(shù)等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務(wù)補(bǔ)貼,綜合補(bǔ)貼,出勤補(bǔ)貼等,出勤補(bǔ)貼不算,其他的都可以算在內(nèi)。

2.事業(yè)單位工資改革:國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼,是如何規(guī)定的?

國家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的,各地不一樣。

3.事業(yè)單位工資改革:國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例是多少?

國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%

退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等等,并和上述因素成正比。

基本公式:基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù),各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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