陽泉教師工資待遇如何計算福利待遇如何

陽泉教師工資待遇:初中教師的基本工資通常在4000元至7000元/月之間。教齡工資根據(jù)教師的工作年限逐年增加，通常從500元至1000元不等�？冃ЧべY則根據(jù)教學表現(xiàn)和學生成績等因素而定，額外獎金可達到月薪的10%至20%。特優(yōu)津貼則是對教育教學工作取得顯著成績的教師的額外獎勵,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關于陽泉教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、陽泉教師工資待遇及福利怎么樣

初中教師的基本工資通常在4000元至7000元/月之間。教齡工資根據(jù)教師的工作年限逐年增加，通常從500元至1000元不等�？冃ЧべY則根據(jù)教學表現(xiàn)和學生成績等因素而定，額外獎金可達到月薪的10%至20%。特優(yōu)津貼則是對教育教學工作取得顯著成績的教師的額外獎勵。

一、基本工資

根據(jù)陽泉市的小學教師工資標準，基本工資根據(jù)職稱和任職年限有所差異。例如，初級職稱的教師基本工資在2000-3500元之間，中級職稱的教師基本工資在3500-5500元之間，高級職稱的教師基本工資在5500-7500元之間。

二、教齡工資

教齡工資也與教師的任職年限有關，每一年教齡可獲得約10元的教齡工資，最高可達100元。

三、績效工資

績效工資則是根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績來決定，包括教學質量、班級管理、學生進步等多個方面。績效工資的具體數(shù)額會根據(jù)學校的具體情況而定。

四、特優(yōu)津貼

對于在教學或管理上表現(xiàn)特別優(yōu)秀的教師，學校還會提供額外的特優(yōu)津貼。這一部分的收入因學校和教師個人水平而異。

陽泉市郊區(qū)平坦雙語學校招聘的

工資福利

1.初中教師年薪6萬—8萬。

2.包食宿，一年試用期滿，學校為其繳納五險一金。

3.職稱晉升、業(yè)務考核、評優(yōu)評模。

4.子女 優(yōu)惠入學。

二、陽泉教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、陽泉教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。