通化教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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通化教師工資待遇:事業(yè)編制教師的平均工資為每月3500元人民幣,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于通化教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、通化教師工資待遇及福利怎么樣

吉林省通化縣某教師待遇(事業(yè)編制)

通化縣位于吉林省中部地區(qū)，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也相對(duì)較低。根據(jù)2019年的數(shù)據(jù)，通化縣的人均GDP約為3.5萬元人民幣。在該縣，事業(yè)編制教師的平均工資為每月3500元人民幣。雖然待遇相對(duì)較低，但該縣的事業(yè)單位仍提供了較為完善的社會(huì)保障體系。

1）法定待遇

根據(jù)《中華人民共和國教師法》法律層面給了教師強(qiáng)有力的保障，法律規(guī)定教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平。

（2）實(shí)際待遇

教師的收入由多方面構(gòu)成，包括基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等。

（3）其他福利

相比較其他行業(yè)，教師擁有寒暑假，并帶薪休假，工作比較穩(wěn)定。

（4）工作生活相對(duì)規(guī)律。生活規(guī)律對(duì)身心健康是極為必要的，這樣能夠健康快樂，相比于在企業(yè)公司工作就職，老師的生活方式就優(yōu)勝很多�？沼嗟臅r(shí)間還可以多陪伴家人，做自己喜歡的事情，培養(yǎng)自己的興趣愛好。

二、通化教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。