郴州教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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郴州教師工資待遇:某小縣城高中老師扣除五險(xiǎn)一金，每個(gè)月2020＋工作量一個(gè)月1000左右＋課后服務(wù)費(fèi)一個(gè)月2000左右＋班主任費(fèi)用，根據(jù)量化，一個(gè)月2400~3200波動(dòng)。大家可以算一下，大概一個(gè)月到手是7500到8000的樣子，上下有浮動(dòng),以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于郴州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、郴州教師工資待遇及福利怎么樣

某小縣城高中老師基本工資，剛?cè)肼殻鄢咫U(xiǎn)一金，每個(gè)月2020＋工作量一個(gè)月1000左右＋課后服務(wù)費(fèi)一個(gè)月2000左右＋班主任費(fèi)用，根據(jù)量化，一個(gè)月2400~3200波動(dòng)。大家可以算一下，大概一個(gè)月到手是7500到8000的樣子，上下有浮動(dòng)。

五險(xiǎn)一金：我們單邊五險(xiǎn)一金是1200的樣子，也就是學(xué)校每個(gè)月還會(huì)再交1200進(jìn)去，這里大概是2萬的樣子，雖然不是到手，但是也是給自己存著的啦。

年終獎(jiǎng)：不知道之前是多少，我是去年來的，其實(shí)就是四個(gè)月的年終獎(jiǎng)，發(fā)了6000，這個(gè)是跟工作年限掛鉤的，那我們底層來算年終獎(jiǎng)1w2.

總結(jié)：我還沒經(jīng)歷過暑假托管服務(wù)，不知道實(shí)際拿多少，根據(jù)上面能確定的大概算出來到手8kX10個(gè)月＋寒暑假服務(wù)費(fèi)就是所有拿到手的啦。

郴州市某市直中學(xué)

月到手工資：3500元左右

年底績效：25000-30000元

綜合年收入：8萬元+

二、郴州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。