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集團公司干部選拔任用工作情況報告精選范文

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集團公司干部選拔任用工作情況報告
公司黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,嚴格遵循黨管干部、黨管人才的原則,認真落實總公司黨組、集團公司黨委有關(guān)人事組織工作的規(guī)定和要求,高度重視選人用人工作,嚴格做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,選人用人工作保持了規(guī)范有序的良好態(tài)勢。

集團公司干部選拔任用工作情況報告精選范文

一、整章建制,不斷夯實管理基礎(chǔ)
(一)認真開展選人用人工作的各項制度建設(shè)
近年來,公司不斷深化干部人事制度改革,不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗,先后制定了《公司人事管理辦法》《公司職工獎懲管理辦法》《公司專業(yè)拔尖人才選拔實施方案》等制度辦法。在此基礎(chǔ)上,公司積極探索選準用好干部的途徑,深化干部人事制度改革,從構(gòu)建長效機制出發(fā),進一步規(guī)范選拔任用干部的工作程序,不斷探索民主公開、競爭擇優(yōu)的干部選拔任用機制,努力建立起適合公司建設(shè)發(fā)展的、科學的選人用人機制和干部監(jiān)督機制。公司相繼出臺了《公司績效考核工作實施細則》《公司黨委貫徹落實<*政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則>具體措施》《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施細則(試行)》《公司因公臨時出國管理辦法》,對公司全體干部員工進行監(jiān)督和考察,并作為將來選拔任用的重要參考依據(jù)。制度建設(shè),充分保證了選人用人的基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范有序。
(二)認真開展干部人事檔案專項審核工作
在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下,組織人事部門本著高度的責任心,對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進行了補充,對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。尤其是對“三齡兩歷”不詳實、入黨材料遺失、《干部履歷表》缺版、年度考核材料不齊,參加培訓無記錄,以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失,部分材料缺章等問題,嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對,針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善,共補充學歷證明X份、專業(yè)技術(shù)資格證書X份、更新照片X張,基本解決了公司干部人事檔案遺留問題。
二、切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用(一)全面深入抓好政策學習
堅持把政策教育作為發(fā)揮黨委在選人用人工作中領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用的前提和基礎(chǔ),把中央和總公司黨組有關(guān)選人用人的最新要求和政策規(guī)定納入公司黨委中心組學習的內(nèi)容,重點學習了黨的十九大中關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”、“堅持正確選人用人導(dǎo)向,匡正選人用人風氣,突出政治標準”的有關(guān)篇幅、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等。同時,以總公司、集團公司選拔任用工作辦法解讀為重點,組織人事組織部門相關(guān)人員對選人用人基本制度進行了深入學習。
引導(dǎo)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實加
深對黨的干部政策的理解,切實增強遵守選人用人紀律規(guī)矩的自覺性,切實提高育人才帶隊伍的責任感。
(二)始終堅持正確導(dǎo)向
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,堅持“好干部”標準和“忠誠干凈擔當”的要求,堅持注重實績、崇尚實干、群眾公認的選人用人導(dǎo)向,不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯學歷,不以人劃線,不以領(lǐng)導(dǎo)個人好惡劃線,認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法》等監(jiān)督制度,堅持公道正派用人,堅決抵制跑官要官。做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。大力選拔理想信念堅定、實踐基礎(chǔ)扎實、工作業(yè)績突出和敢于負責、勇于擔當、埋頭實干的同志,維護好風清氣正的選人用人環(huán)境。
三、嚴謹有序做好選人用人工作

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在干部選拔任用工作中,公司黨委始終堅持按章辦事,嚴格程序,按照公司“三重一大”有關(guān)要求,認真執(zhí)行黨委會研究干部任免事項的規(guī)定,嚴格落實民主集中制,切實把好醞釀動議關(guān)、定員編制關(guān)、資格審查關(guān)、推薦考察關(guān)和上會研究關(guān),把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程,督促組織人事部門細化推薦考察工作X項具體流程和標準,做到了堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通。
(一)堅持發(fā)揚民主,把好推薦關(guān)

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