企業(yè)七五普法工作計劃范文

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2017年企業(yè)七五普法工作計劃范文一

為加強(qiáng)法制教育,推進(jìn)依法治企,增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性,切實(shí)貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制訂本公司普法工作規(guī)劃。

一.指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

1.指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),*,繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè),緊密結(jié)合公司中心工作,動員和依靠廣大員工,深入開展法制宣傳教育,大力推進(jìn)依法治理,為公司發(fā)展順利實(shí)施營造良好的法治環(huán)境。

2.主要目標(biāo)

通過七五普法規(guī)劃,進(jìn)一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì),進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平,切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力,為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。

3.工作原則

堅持圍繞中心,服務(wù)大局;堅持以人為本,維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益;以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容。

二.主要任務(wù)

1.加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。

進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī),誠實(shí)守信等市場基本法律原則和制度,促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理;并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章,培育全體員工民主法制觀念,形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

2.加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。

深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育,促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù),形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚;增強(qiáng)員工依法參與管理社會事務(wù)的能力,依法維權(quán)、合理維權(quán),并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益,促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。

三.對象和要求

七五普法的對象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

1.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)法守法用法,做好公司全員普法工作。

圍繞公司發(fā)展中心工作,把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn),幫助提升其守法意識,積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化,提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。

2.積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度,以法制講座的形式,定期進(jìn)行專題學(xué)法,要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。

四.工作步驟和安排

1.宣傳發(fā)動階段

20xx年上半年,制定七五普法規(guī)劃,認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織實(shí)施等工作,全面啟動七五普法。

2.組織實(shí)施階段

20x年下半年-2020年,根據(jù)規(guī)劃的要求和重點(diǎn),制定法制宣傳教育年度計劃,做到部署及時、措施有效、落實(shí)到位。

3.檢查驗(yàn)收階段

2020年下半年,按照管委會七五普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行自查評估、考核驗(yàn)收。

五.組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長,分管副總經(jīng)理為副組長,各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到分工明確、齊抓共管;設(shè)立普法工作辦公室,承擔(dān)日常工作,從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。

2.保障措施

⑴加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。

充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具,積極開展法制宣傳教育,辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座,既為員工喜聞樂見,又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對性,實(shí)現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。

⑵建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機(jī)制。

定期對普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查,逐步建立普法工作評估考核機(jī)制,對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰,調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性。

⑶重點(diǎn)開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。

適時組織法制講座、法律培訓(xùn),加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作情況的考核,并作為考察、任用的重要依據(jù)。

⑷確保學(xué)法時間。

根據(jù)公司要求,公司全員集中學(xué)法時間每周不能少于1小時。

⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。

針對七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,開展調(diào)研,及時進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作,不斷創(chuàng)新工作方式方法,創(chuàng)優(yōu)普法效果。

⑹落實(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)保障。

根據(jù)費(fèi)用預(yù)算管理要求,合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并做到?顚S,保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

2017年企業(yè)七五普法工作計劃范文二

加強(qiáng)企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點(diǎn)之一!捌呶濉逼辗ㄒ詠,各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)“七五”普法規(guī)劃,把加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育作為推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作,不斷加大力度,采取多種行之有效的措施,深入推進(jìn)企業(yè)法制宣傳教育,取得了顯著成效。結(jié)合本廠實(shí)際情況制定了工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標(biāo),繼續(xù)深入開展法制宣傳教育,建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制;繼續(xù)堅持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合,積極推進(jìn)依法治企,促進(jìn)我廠各項(xiàng)工作快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中,重點(diǎn)是青年員工;提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育,著力提高依法治企能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法,樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念,提高依法管理企業(yè)的能力,規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員法制教育制度化、規(guī)范化,繼續(xù)堅持和完善)理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度,并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

2、加強(qiáng)經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念,著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式,結(jié)合企業(yè)需要,開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓(xùn)。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度,把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的水平和運(yùn)用法律知識的能力,加強(qiáng)廉政法制教育,促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

四、具體措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)組,有廠長任組長,負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。

二是充實(shí)宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時,廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的目的意義。

三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語和發(fā)放宣傳資料等形式加強(qiáng)宣傳的同時,還采取舉辦培訓(xùn)班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式,廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃從20xx年開始實(shí)施,共分三個階段:

(一)宣傳發(fā)動階段20xx年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃實(shí)施意見,做好宣傳發(fā)動工作,營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實(shí)施階段20xx年下半年至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求,結(jié)合本單位實(shí)際,每年制定工作計劃,突出年度工作重點(diǎn),做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位,確!捌呶濉逼辗ㄒ(guī)劃全面貫徹落實(shí)。20xx年開展督導(dǎo)檢查活動。

(三)檢查驗(yàn)收階段20xx年。在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,對單位的普法規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。

此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題,主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺,抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點(diǎn)分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗,實(shí)現(xiàn)100%的全覆蓋,派發(fā)自行印制的治安防范,開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育,通過以案說法的形式,形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。

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