衛(wèi)生、食藥監(jiān)工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

衛(wèi)生、食藥監(jiān)工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

2017年衛(wèi)生、食藥監(jiān)工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文
2017年，我局以黨的十八大精神為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重心，服務大局，按照年初工作安排，抓時間，抓進度、抓落實，較好完成了全年各項工作目標任務。
（一）堅持發(fā)展，做優(yōu)做強衛(wèi)生事業(yè)。
1、加快衛(wèi)生服務體系建設。加快醫(yī)療服務體系建設。啟動相城人民醫(yī)院一期改擴建工程。完成對太平、度假區(qū)新建項目設計方案的論證。推進黃橋衛(wèi)生院、北橋衛(wèi)生院建設進度，加快陽澄湖、東橋衛(wèi)生院裝修。啟用渭塘院前急救站。完善衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡建設，成立區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所開發(fā)區(qū)北橋分所。提升醫(yī)療綜合服務能力，相城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、相城區(qū)第二人民醫(yī)院通過二級醫(yī)院評審。加強衛(wèi)生應急能力建設，組建衛(wèi)生應急處置隊伍12支。
2、加強衛(wèi)生人才隊伍建設。完善制度建設，制定《關于加強相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)院級領導干部隊伍建設的意見》，對4名達到最高任職年齡副院長進行了轉(zhuǎn)任。加強人才招聘和引進工作，開設衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員招聘專場，錄用優(yōu)秀畢業(yè)生90名，引進緊缺型專業(yè)人才4名。啟動衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考錄工作，對符合條件的255名高、中級人才納入事業(yè)單位編內(nèi)管理。落實農(nóng)村衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)政策，對20xx級23名畢業(yè)生進行統(tǒng)一分配。加大培訓力度，選派全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓12人，務實進修13人，基層衛(wèi)生機構管理人員培訓4人，59名社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)生參加中醫(yī)適宜技術培訓。
3、加快智慧衛(wèi)生建設。穩(wěn)步推進數(shù)字化醫(yī)院建設，全區(qū)三級衛(wèi)生專網(wǎng)鏈路全部開通。掛號、發(fā)藥、開單、化驗等環(huán)節(jié)均可實現(xiàn)信息化管理，檢驗、影像、自助掛號、應急備份、住院醫(yī)生站等系統(tǒng)在大部分醫(yī)院運行正常，各醫(yī)院體檢系統(tǒng)均與市社保局完成對接。居民健康檔案逐步完整，已錄入20萬份居民電子健康檔案，為居民建立從出生到死亡全生命周期的個人電子健康檔案，實現(xiàn)了居民健康狀況的全景信息視圖。目前，雙向轉(zhuǎn)診系統(tǒng)的開發(fā)已近尾聲，正與蘇州市交換平臺進行對接，相城區(qū)信息交換與共享中心平臺初顯成效。
（二）突出安全，切實為群眾健康服務。
1、保障食品安全。落實食品安全工作責任，與各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）以及食品安全主要監(jiān)管部門簽訂了《2017年相城區(qū)食品安全工作責任書》。加強食品安全督查，在春節(jié)、五一和國慶等期間，由區(qū)領導帶頭檢查節(jié)日期間食品安全和市場供應情況，并建立食品安全工作內(nèi)部督導機制。開展食品安全專項整治，組織開展飲用水、生鮮乳、企業(yè)（學校）食堂等專項整治行動 6次。建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查23次，共立案查處食品案件141件，處罰金額89.66萬元，移交公安機關立案1件，取締地下黑作坊72家。強化食品監(jiān)測，完成食品抽檢1900批次。開展“鹵菜加工場（店）誠信經(jīng)營”示范（達標）創(chuàng)建工作，建成示范（達標）鹵菜加工場（店）15家。
2、保障藥械安全。新開辦藥品零售企業(yè)27家，醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)27家，一類醫(yī)療器械生產(chǎn)備案1家。完成GSP認證檢查30家，開展醫(yī)療器械GMP認證檢查及體系考核12家次，配合省局檢查組對蘇州二葉制藥有限公司凍干粉針劑車間實施GMP認證。加強藥械不良反應監(jiān)測，完成藥品不良反應上報410例、醫(yī)療器械不良事件312例。強化藥械稽查，以藥品“二打二建”和保健食品“打四非”為抓手，檢查藥械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位231家次，查處各類藥械違法違規(guī)行為28起。加強保健食品和化妝品的日常監(jiān)管，完成保健食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)15批次產(chǎn)品抽樣任務，對轄區(qū)內(nèi)16家�；�生產(chǎn)企業(yè)索證索票和外包裝標識標簽以及委托生產(chǎn)情況進行了專項檢查。
3、保障醫(yī)療安全。嚴格醫(yī)療機構準入。共審批設置3家企事業(yè)單位內(nèi)部服務醫(yī)務室（衛(wèi)生所）。完成132所醫(yī)療機構的校驗，注銷醫(yī)療機構1家。加強醫(yī)務人員注冊。新增注冊醫(yī)師75人，變更醫(yī)師212人。開展推進重點�？平ㄔO工作，相城人民醫(yī)院骨科被市局評定為市級重點�？啤�啟動太平、黃橋、元和衛(wèi)生院分別轉(zhuǎn)型發(fā)展糖尿病、康復、皮膚病�？漆t(yī)院的規(guī)劃建設。規(guī)范用藥行為。下發(fā)《關于進一步加強合理用藥管理的指導意見》，藥占比從56.5%下降到49.9%，住院抗菌藥物使用率從80.6%下降到59%。提升護理服務水平。啟動基層醫(yī)療單位臨床年輕護士輪訓工作，開設優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)共39個，優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋率達100%。改善醫(yī)患關系，區(qū)醫(yī)患糾紛調(diào)解辦調(diào)解糾紛10起，較上年同期下降52.3%。取締地下黑診所44家。
（三）注重能力，提升衛(wèi)生服務水平。
1、提升基層衛(wèi)生服務能力。以社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主體，社區(qū)衛(wèi)生服務站為基礎，完善全科服務團隊建設，達到團隊服務全覆蓋，實現(xiàn)團隊服務規(guī)范化、經(jīng)�；�和網(wǎng)格化管理。進一步規(guī)范全科團隊服務的管理，強化對社區(qū)重點人群、慢性病人的健康管理，定期開展進社區(qū)、進家庭的上門服務。元和、黃橋、區(qū)三院、北橋、陽澄湖等單位積極2