人才工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

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推進(jìn)辦公廳“三服務(wù)”事業(yè)科學(xué)化發(fā)展，選好人才、育好人才、用好人才是關(guān)鍵。一年來，市委辦公廳既切實履行好市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的各項職責(zé)，又扎實抓好本辦的人才隊伍建設(shè)，取得了明顯效�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。年初辦公廳即對人才工作作出全面部署，要求按照市委書記王福宏對辦公廳提出的“忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、廉潔”的十字要求，堅持圍繞隊伍素質(zhì)、工作效能雙提升這一核心，在辦公廳全體干部職工中不斷強化“有位要作為、有為才有位”的理念，大力弘揚“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻(xiàn)為上、自律為基”的“六為”精神，積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)求知、嚴(yán)細(xì)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔”六種風(fēng)氣，鑄造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)隊伍，為不斷推進(jìn)“三服務(wù)”事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的人才保障。為強化組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公廳主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署安排、多次提出要求，并明確一名副主任牽頭負(fù)責(zé)，人事處具體落實。
二、結(jié)合實際，著力落實各項舉措。在具體工作中，有針對性地采取措施，不斷提升隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，有力保證了各項任務(wù)的順利完成。經(jīng)努力，我辦多項工作在全省和全市名列前茅，榮獲“黃山市抗洪搶險救災(zāi)先進(jìn)集體”稱號，在市委市政府20xx年度綜合評比中獲得黨務(wù)工作一等獎、黨風(fēng)廉政建設(shè)市直第一名、黨的基層組織建設(shè)第二名，7名同志被評為“20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員”等。
一是強化教育培訓(xùn)。通過集中學(xué)習(xí)、“黃山大講堂”、干部在線教育、黨校培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座和自學(xué)六條途徑并依托電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)平臺，重點學(xué)習(xí)十八大、十八屆二中、三中全會、一系列重要講話精神和中央、省市委重要文件規(guī)定。一年來，組織集中學(xué)習(xí)活動20余次，參加各類專題培訓(xùn)29人次；安排1人參加市委黨校第34期中青班學(xué)習(xí)；3人參加技師職稱考試，其中1人順利通過。繼續(xù)開展研讀一本理論（業(yè)務(wù)）書籍，撰寫一系列學(xué)習(xí)體會，撰寫一篇業(yè)務(wù)工作論文或總結(jié)，發(fā)表一篇以上文章，創(chuàng)新一項以上工作措施，參加一次警示教育的“六個一”活動，提高干部綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。
二是抓好選拔任用。根據(jù)工作需要和個人特長，合理地選拔、調(diào)配干部，給干部職工提供干事創(chuàng)業(yè)的有利平臺。在市委和組織部門的關(guān)心下，1名同志被交流提拔為副縣級干部，1名同志受到重用，1名副縣級干部通過1年試用期考核；2位同志被提拔為主任科員，1名同志被選拔為副主任科員，1名同志被調(diào)整為處室負(fù)責(zé)人；正式錄用2名機要工作人員；從基層遴選1名公務(wù)員到保密辦工作；1名機要人員被外交部借調(diào)駐巴西圣保羅總領(lǐng)事館工作。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，3名副縣級優(yōu)秀年輕干部深入所派駐的貧困重點村蹲點工作，在一線受鍛煉、增才干。
三是營造有利環(huán)境。加強黨員理想信念教育，大力開展學(xué)習(xí)雷鋒活動，組織參觀楊業(yè)功紀(jì)念館，赴革命老區(qū)接受革命傳統(tǒng)再教育；正常開放活動室，滿足干部職工學(xué)習(xí)和健身之需；組織參加“機關(guān)建設(shè)大家談”、“做學(xué)習(xí)型干部、創(chuàng)書香型機關(guān)”等活動，本辦獲評“書香單位”，4人獲獎；豐富干部職工業(yè)余生活，組織參加“幸福黃山攝影作品”和籃球、羽毛球、乒乓球、象棋等比賽活動；關(guān)心干部職工身體健康，組織全體干部職工進(jìn)行體檢；認(rèn)真落實干部職工及其家屬重大疾病、變故等慰問制度，全年共組織慰問67人次，充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷，營造拴心留人的良好環(huán)境。
三、對照要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照規(guī)定要求，認(rèn)真履行市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各項工作職責(zé)。辦公廳領(lǐng)導(dǎo)堅持參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的各種會議，積極參與并帶頭落實各項決策，同時結(jié)合辦公廳職能特點，為市委抓好人才工作充分發(fā)揮好參謀助手作用。如在起草市委五屆五次全會工作報告時，提出“大力實施人才強市戰(zhàn)略推進(jìn)工程，打造具有黃山特色的各類專門人才團(tuán)隊”。 納入市委決策后，及時將任務(wù)進(jìn)行分解落實，明確責(zé)任單位、工作要求，并作為一項重點工作切實加強跟蹤督查，適時將落實進(jìn)展情況報告市委，有力促進(jìn)了決策部署的落實。對有關(guān)人才工作的文件，出臺前認(rèn)真提出意見建議，使之更加合理完善。
一年來，我們在人才工作方面做了一些工作，也取得了明顯成效，但與形勢發(fā)展和工作要求相比，還有一定差距，進(jìn)一步做好人才工作、提高人員綜合素質(zhì)十分必要而緊要。今后我們將繼續(xù)通過專題培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、實踐鍛煉以及公開選調(diào)、競爭上崗等方式，不斷推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，強力推進(jìn)“三服務(wù)”事業(yè)科學(xué)化發(fā)展。并更加積極主動地落實人才工作職責(zé)，為實施人才強市戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市作出不懈的努力。
市委宣傳部
按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定的2017年全市人才工作要點明確的任務(wù)，加強宣傳文化人才隊伍建設(shè)，宣傳文化人才隊伍建設(shè)取得新成績。
（1）特色文化人才隊伍建設(shè)取得新成果。在全省首批宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、青年英才推薦2