稅收研究會年度工作總結開頭結尾模板范文

稅收研究會年度工作總結開頭結尾模板范文

*年，在新疆國際稅收研究會的正確指導下，在區(qū)、市兩級地稅、國稅領導的大力支持下，在稅務系統(tǒng)廣大干部的共同努力下，烏魯木齊國際稅收研究會圍繞“開展國際稅收學術研究，服務稅收工作實踐”這個中心，按照年初工作計劃，較為圓滿地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將*年工作情況和*年工作計劃匯報如下：
一、*年工作情況
（一）召開常務理事會議，保障工作有序開展
*年3月，我會召開了一屆五次常務理事會會議。會議結合地稅、國稅領導分工變動情況，表決通過了研究會名譽會長、副秘書長、常務理事等成員調(diào)整方案；總結了*年度烏魯木齊國際稅收研究會工作，討論了*年工作要點；安排部署了*年度新疆國際稅收研究會課題和本研究會征文參考方向；
宣讀了*年度優(yōu)秀稅收科（調(diào)）研論文表彰通報，為獲獎論文頒發(fā)了證書和獎金，并首次為五個工作表現(xiàn)突出的聯(lián)絡組頒發(fā)了“優(yōu)秀論文組織獎”獎牌，沙區(qū)地稅局聯(lián)絡組和市國稅局政策法規(guī)處代表獲獎單位做了經(jīng)驗交流。會議從人員管理、制度保障、科研方向等方面為研究會下一步工作的開展提出了指導性意見。
（二）成立稅收科研人才庫，強化優(yōu)勢科研力量
為有效整合和管理我市稅務系統(tǒng)理論研究人才資源，為廣大稅務干部提供發(fā)揮專業(yè)特長的高層次平臺，促進國際稅收科研工作高質效、出精品，*年我會建立了烏魯木齊國際稅收研究會稅收科（調(diào)）研人才庫，此項工作得到各聯(lián)絡組的積極配合，推薦各類人才60名，其中：稅收政策類（含征管、稅源分析等）人才33名，經(jīng)濟管理類人才15名，法律類人才12名。人才庫的建立為今后稅收科研工作開展提供了高素質人力保障。
（三）承擔專項性課題研究，打造稅收科研精品
*年我會承擔了中國國際稅收研究會下發(fā)的《促進小型微型企業(yè)發(fā)展稅收政策的國際借鑒研究》課題和區(qū)局下發(fā)的《<行政強制法>的頒布實施對稅收征管的影響》課題，兩個課題在選題方面體現(xiàn)了前瞻性和務實性。
為貫徹稅收科研工作“宏觀課題力求精品”的要求，我會專門抽調(diào)人才庫專業(yè)人員組成兩個課題組，早安排，重調(diào)研。在對小微企業(yè)稅收政策的研究過程中，課題組在各地（州）市同仁的通力配合下，對烏魯木齊、昌吉、喀什、和田等地區(qū)小型微型企業(yè)稅收政策的導向進行了實證研究，采取方便抽樣和判斷抽樣等統(tǒng)計學方法，發(fā)放調(diào)查問卷350份，收回有效問卷320份，收集近萬條數(shù)據(jù)進行分析，組織召開了三次小微企業(yè)面對面座談會，同時對新疆沙漠玫瑰、和田地毯廠、新疆建坤建材廠等20家小微企業(yè)進行實地走訪，收集了豐富的資料，掌握了我區(qū)小微企業(yè)基本情況、現(xiàn)行政策實施以來存在的問題和企業(yè)的政策需求等情況。
通過召開課題開題會問診把脈，召開結題會總結完善，圓滿地完成了課題任務，成果得到了區(qū)局和總局的肯定，特別是《促進小型微型企業(yè)發(fā)展稅收政策的國際借鑒研究》課題，在全國31個省市報送的專項調(diào)研成果評選中取得了第五名的好成績。
（四）重視論文征集評審，提高科研工作質量
*年科（調(diào)）研成果征集評審工作從選題、申報到評審各環(huán)節(jié)更注重質量和實效。
選題方面，本著有利于烏魯木齊市稅收和經(jīng)濟發(fā)展的目標，抓住“依法行政、變革創(chuàng)新、務求實效” 的工作主線，緊密圍繞“保增收、抓征管、嚴執(zhí)法、促服務、強隊伍”五個方面的重點工作，體現(xiàn)業(yè)務工作多層面，使“鞏固、完善、創(chuàng)新、突破”的總體工作要求在稅收理論研究領域得以充分體現(xiàn)。
申報方面，從最終推薦的成果看，前期經(jīng)過審慎申報的論文成稿率達到95%以上，且質量普遍較好。截止去年11月底，共征集論文103篇，其中地稅推薦51篇，國稅推薦52篇，數(shù)量上創(chuàng)研究會成立以來的新高，較以往增長近47%。
評審方面，在堅持“隱名、獨立、分項計分、加權平均”基本原則的前提下，對推薦參評的每一篇文章與論文資料庫資源比對“篩查”，發(fā)現(xiàn)拼湊、抄襲超過全文50%的，當即取消參評資格，此次推薦的103篇成果中66篇進入評審環(huán)節(jié)。聘請具有較高稅收理論水平及評審經(jīng)驗的10位初審評委進行初評、6位復審評委復評、4位定等評委，最終確定44篇優(yōu)秀優(yōu)秀論文、調(diào)研報告的獲獎等次：一等獎6篇，二等獎8篇，三等獎10篇，鼓勵獎20篇。
（五）順暢交流溝通渠道，促進科研成果轉化
對內(nèi)，加強與各基層聯(lián)絡組的溝通。根據(jù)日常工作情況，分別授予沙依巴克區(qū)地稅局、高新區(qū)地稅局、達坂城區(qū)地稅局、市地稅稽查局、市國稅局政策法規(guī)處五個表現(xiàn)突出的聯(lián)絡組“優(yōu)秀論文組織獎”稱號，充分調(diào)動聯(lián)絡組宣傳、組織科研工作的熱情。
對外，一是積極向社團組織輸送優(yōu)秀科研成果。向烏魯木齊稅務學會推薦7篇參加“*年度自治區(qū)稅務學會中片區(qū)第十四屆稅收理論研討會”評選，1篇獲二等獎，1篇獲三等獎；向新疆國際稅收研究會推薦論文36篇，1篇獲一等2