人社局局機(jī)關(guān)各科室二季度工作情況

人社局局機(jī)關(guān)各科室二季度工作情況

一、辦公室
　　1、督辦落實(shí)。按時(shí)向市委、市政府上報(bào)月重點(diǎn)工作進(jìn)展情況以及市委常委會(huì)議定事項(xiàng)、督辦事項(xiàng)落實(shí)情況。做好議案建議提案辦理工作，已辦結(jié)1件。
　　2、群教活動(dòng)。印發(fā)了《關(guān)于做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》�；I備召開了全系統(tǒng)群教工作座談會(huì)。梳理匯總意見建議，形成了局班子集體“四風(fēng)”問題清單，報(bào)市委督導(dǎo)組審閱通過。牽頭組織青年干部“一線體驗(yàn)”活動(dòng)，參加全市交流發(fā)言1人。組織參加宜昌市局“踐行群眾路線"爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”主題演講比賽，2人分獲二、三等獎(jiǎng)，我局獲評最佳組織獎(jiǎng)；參加全市“傾聽一線聲音，匯聚群眾力量”身邊青春榜樣演講比賽，獲三等獎(jiǎng)。牽頭機(jī)關(guān)“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，走訪困難家庭6戶，送去慰問金3000元，幫助1名就業(yè)困難人員順利就業(yè)，資助太子橋社區(qū)菜場建設(shè)資金2萬元。
　　3、創(chuàng)先爭優(yōu)。先后印發(fā)并組織實(shí)施了全省示范基層黨組織創(chuàng)建、精神文明創(chuàng)建、第十五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)等方案。組織道德講堂2期。參與“民生當(dāng)陽?邊界行”宣傳采訪活動(dòng)。組織開展第十五個(gè)黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)。
　　4、活動(dòng)組織。組織4名青年志愿者參與“省級文明城市”迎檢交通協(xié)勤活動(dòng)。抓好愛衛(wèi)月和“周末衛(wèi)生日”活動(dòng)，被評為愛國衛(wèi)生優(yōu)秀單位。組織參加全市無償獻(xiàn)血活動(dòng)。
　　5、信息宣傳。進(jìn)一步規(guī)范稿件審核程序，保證投稿質(zhì)量。上半年累計(jì)在各類媒體及刊物發(fā)表宣傳稿件231篇。
　　6、文字材料。把好公文審核關(guān)，確保公文質(zhì)量。上半年，局黨組發(fā)文8個(gè)、行政發(fā)文43個(gè)。
　　二、政策法規(guī)科
　　1、行政權(quán)力清理。完成了局內(nèi)行政權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)的清理及程序再造工作。
　　2、行政審批。審批了兩家單位申請綜合計(jì)算公式和實(shí)行不定時(shí)工作制的行政許可。
　　3、行政訴訟。參與行政訴訟2起。協(xié)助工傷事故現(xiàn)場勘查1起。
　　4、勞動(dòng)合同。審查工資集體專項(xiàng)合同4家。
　　5、其它。對各單位、科室進(jìn)行案卷評查。接待政策法規(guī)咨詢200余人，回復(fù)信訪件1起。
　　三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科
　　1、公務(wù)員管理。一是完成了*年公務(wù)員招錄面試、體檢和考察工作。二是完成了我市省人民滿意公務(wù)員候選人黃大國的現(xiàn)場考察和上報(bào)工作。三是完成了市科協(xié)等6個(gè)單位、周云強(qiáng)等13名工作人員推薦省、宜昌市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
　　2、事業(yè)單位管理。一是做好教育系統(tǒng)新一輪崗位設(shè)置前期準(zhǔn)備工作。二是完成了*年事業(yè)單位招聘工作，其中衛(wèi)生事業(yè)單位46人、農(nóng)村義務(wù)教育教師40人，其他事業(yè)單位34人。三是完成了11名*年“三支一扶”人員招募任務(wù)。
　　3、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困。一是落實(shí)*年二季度下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本生活費(fèi)21420元。二是落實(shí)了楊永明等3名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療救助資金1萬元。
　　4、其他工作。完成了食品藥品監(jiān)督管理局人員劃轉(zhuǎn)工作，從教育、衛(wèi)生單位劃轉(zhuǎn)21名工作人員。上半年，辦理人員調(diào)出手續(xù)2人；辦理辭聘、解聘手續(xù)22人。
　　四、職業(yè)能力建設(shè)科
　　1、人才開發(fā)。李時(shí)軍剪紙等3個(gè)人才項(xiàng)目入選省“六個(gè)一百”人才工程。組織申報(bào)各類專家15人，其中：享受國家特殊津貼1人，省政府專項(xiàng)津貼人員1人，湖北省第二屆“首席技師”1人，省、宜昌市科技創(chuàng)新帶頭人11人，省農(nóng)村實(shí)用拔尖人才1人。組織玉陽化纖等3家企業(yè)申報(bào)湖北省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，市農(nóng)業(yè)局蔬菜站等2個(gè)單位申報(bào)急需緊缺人才特聘崗位項(xiàng)目。上半年全市新增專業(yè)技術(shù)人才638人，完成目標(biāo)任務(wù)的62.5%；新增高技能人才220人，完成目標(biāo)任務(wù)的57.9%；職業(yè)技能鑒定發(fā)證1205人，完成目標(biāo)任務(wù)的54.8%。
　　2、職稱評審。組織開展*年職稱正常評審和專項(xiàng)評審申報(bào)422人，其中非公企業(yè)286人。
　　3、培訓(xùn)監(jiān)管。完成了第26-27期“志?能激發(fā)”技能培訓(xùn)和校企聯(lián)培、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)檢查驗(yàn)收工作。
　　五、社會(huì)保險(xiǎn)科
　　1、退管服務(wù)。辦理正常退休214人，辦理特殊工種提前退休31人，病退10人，退職3人。
　　2、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。全市共受理并認(rèn)定工傷74人，受理勞動(dòng)能力鑒定41人。
　　3、信訪維穩(wěn)。接待來訪群眾72人，辦理信訪件9件。
　　六、工資福利科
　　1、工資福利日常管理。上半年，辦理退休146人；辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)171人次；審核辦理新進(jìn)人員工資待遇和轉(zhuǎn)正定級工資待遇583人次；審核辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職務(wù)變動(dòng)工資125人次2