縣委組織部組織人事工作總結(jié)精選范文

全縣組織工作緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以“服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新年”活動為載體，大力服務(wù)沿海發(fā)展，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展富民能力、基層黨組織帶民增收能力和組工干部服務(wù)發(fā)展能力，為全縣經(jīng)濟(jì)

社會又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的[－您的專屬秘書！]組織保證。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動

今年3月以來，我縣緊緊圍繞“深入解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、奮力進(jìn)位爭先、建設(shè)小康響水”主題，以“科學(xué)發(fā)展比作為”活動為載體，扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，推進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，活動得到了中央巡視組的關(guān)注和省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。11月22日，縣委書記潘道津出席全省縣（市、區(qū)）委書記抓第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動推進(jìn)會，并作為全省六名縣（市、區(qū)）委書記代表之一進(jìn)行交流發(fā)言。我縣活動的主要特點(diǎn)是：

一是堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終，形成了科學(xué)發(fā)展新共識。深入開展增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力“大講堂”、“大調(diào)研”、“大討論”系列活動，將專家輔導(dǎo)講座貫穿始終，先后邀請省、市領(lǐng)導(dǎo)和專家作了8場專題輔導(dǎo)，3次組織黨政代表團(tuán)赴外地考察學(xué)習(xí)，安排12場科學(xué)發(fā)展比作為先進(jìn)典型事跡報(bào)告會，進(jìn)一步形成了“科學(xué)發(fā)展比作為，進(jìn)位爭先創(chuàng)一流”的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展新共識。

二是堅(jiān)持把保增長、促發(fā)展貫穿始終，取得了加快發(fā)展新業(yè)績。以“科學(xué)發(fā)展比作為”主題實(shí)踐活動為載體，引導(dǎo)廣大黨員干部在“招商引資、項(xiàng)目攻堅(jiān)，興辦實(shí)事、為民服務(wù)，服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境、提升效能”中比作為，營造了比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃烈氛圍。開展“六比六看”活動，形成了全國教育工作先進(jìn)單位縣紅十字博愛小學(xué)、全國勞模鄒洪彩等一批先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動力促全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)高位增長。

三是堅(jiān)持把貫徹群眾路線、不斷改善民生貫穿始終，開創(chuàng)了社會和諧新局面。大力推進(jìn)“為民辦實(shí)事”工程，全縣興辦15項(xiàng)為民辦實(shí)事重點(diǎn)工程、232件部門單位惠民實(shí)事項(xiàng)目，縣城公交、城鄉(xiāng)低保、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、農(nóng)村薄弱學(xué)校改造等取得了顯著成效，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動群眾滿意率達(dá)98.8%�；鶎訂挝粎⒓拥谌�批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，確定了全縣十項(xiàng)為民辦實(shí)事重點(diǎn)工程和鄉(xiāng)鎮(zhèn)28件為民辦實(shí)事項(xiàng)目，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

四是堅(jiān)持把邊學(xué)邊改、解決問題貫穿始終，構(gòu)筑了科學(xué)發(fā)展新機(jī)制。深入開展“我為響水科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”、“開門納諫”、“整改問題看實(shí)效”、“集中整改攻堅(jiān)月”等活動，著力查擺、解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，并形成了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的意見》等長效性推進(jìn)發(fā)展、保障民生機(jī)制體制文件，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展構(gòu)筑了新優(yōu)勢。

二、以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

一是大力度開展干部培訓(xùn)工作。以科學(xué)發(fā)展能力“大講堂”活動為載體，舉辦每月一期專題講座，邀請縣內(nèi)外專家教授、行業(yè)業(yè)務(wù)骨干舉辦專題報(bào)告會，省信訪局正廳級巡視員張?jiān)迫�、省委黨校祖強(qiáng)教授、《大眾報(bào)》社長、總編輯周愛群、市發(fā)改委主任等先后應(yīng)邀來響作專題報(bào)告。全面完成了主體班次辦班工作及女干部培訓(xùn)班、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人員培訓(xùn)班、企業(yè)技師和高技能人才培訓(xùn)班、企業(yè)經(jīng)理層培訓(xùn)班、基層司法干部培訓(xùn)班等9期專題培訓(xùn)活動，在全縣形成了大培訓(xùn)格局。

二是深入推進(jìn)干部人事制度改革。進(jìn)一步深化“調(diào)研試點(diǎn)”工作，在完善“溝通報(bào)告”、“兩推薦一征詢”、“兩委票決” 、“全程公告”等制度的基礎(chǔ)上，形成了一整套的“調(diào)研試點(diǎn)”工作制度匯編，將制度成果廣泛運(yùn)用于實(shí)踐。省委組織部副部長盛克勤專程來我縣聽取“調(diào)研試點(diǎn)”工作情況匯報(bào)。

三是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實(shí)績考核工作，采用量化積分的辦法，劃分考核等次，確定重點(diǎn)推薦提拔使用人選，所推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名被市明確副處級。將干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)的針對性。今年以來，先后調(diào)整鄉(xiāng)科級干部259人，其中提拔71人，交流188人。切實(shí)做好選調(diào)生、市掛職干部培養(yǎng)管理工作。

四是建立競爭性干部選拔機(jī)制。7月份，公開選拔了團(tuán)縣委書記、縣統(tǒng)計(jì)局副局長、縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察局局長等7名職位人選。命題閱卷采用第三方運(yùn)作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請群眾代表進(jìn)行監(jiān)督，整個公開選拔的環(huán)節(jié)、程序和結(jié)果公開透明。在大學(xué)生“村官”中公開選拔6名鄉(xiāng)科級后備干部。指導(dǎo)基層單位公開選拔了股級干部，公開選調(diào)了部分工作人員。

極組織發(fā)動符合條件人員參加省市工作人員選調(diào)和市領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。

五是選派干部到一線建功立業(yè)。先后選派240多名干部參與新農(nóng)村建設(shè)、信訪穩(wěn)定、招商引資、拆遷一線工作。抽調(diào)30多名人員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室，抽調(diào)50多名干部組成科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動督查指導(dǎo)組，推動了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的順利開展。抽調(diào)50名干部參加港城

建設(shè)和“百個項(xiàng)目百日推進(jìn)”督查工作。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。對干部選拔任用和干部調(diào)配紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對七個科級單位“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì)。進(jìn)一步鞏固在編不在崗人員清理成果，共停發(fā)工資42人，其中辦理辭職、辭退手續(xù)的23人。與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》，并開展專項(xiàng)督查。

三、以服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展為主題，強(qiáng)化招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)督查考核

進(jìn)一步改革督查方式，創(chuàng)新督查手段，提高督查效率，扎實(shí)開展“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”、“外資突破年”和“項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效推進(jìn)年”、“百個項(xiàng)目百日推進(jìn)”等活動，全力服務(wù)沿海大發(fā)展。市三百工程竣工項(xiàng)目在全市率先完成。

一是創(chuàng)新方法抓督查。按照“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序統(tǒng)一、隊(duì)伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查考核機(jī)制，組建了9個督查考核工作小組，重點(diǎn)督查掌握八大類147項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目、實(shí)事工程的動態(tài)，詳細(xì)分析項(xiàng)目走向，完善督查檔案；每個季度對項(xiàng)目進(jìn)行核查并影像實(shí)錄，形成督查通報(bào)，公布各單位招商引資實(shí)績核實(shí)情況和項(xiàng)目建設(shè)序時(shí)進(jìn)度情況，組織現(xiàn)場觀摩，召開季度點(diǎn)評會議進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。從八月下旬開始，開展“百個項(xiàng)目百日推進(jìn)”專題督查活動，集中100天時(shí)間，推進(jìn)100個工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。

二是滾動管理抓督查。實(shí)施“周督查、旬會辦、月通報(bào)”督查機(jī)制，建立了全縣招商引資項(xiàng)目庫，對項(xiàng)目信息、簽約項(xiàng)目、開工項(xiàng)目、竣工項(xiàng)目進(jìn)行滾動管理，及時(shí)公布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)項(xiàng)目情況。在日�？己酥�，重點(diǎn)梳理了項(xiàng)目的具體情況，特別是投入情況和形象進(jìn)度，摸清了底數(shù)，明確了重點(diǎn)。先后6次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機(jī)關(guān)單位招商引資工作匯報(bào)會。舉辦了三期“沿海發(fā)展和招商引資培訓(xùn)班”，印發(fā)《響水縣三大園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商目錄》、《外商投資服務(wù)指南》手冊500余份。

三是增強(qiáng)服務(wù)解決問題。對督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，分別采取交辦、督辦、會辦等辦法加以解決，發(fā)放交辦單15份，對涉及投資環(huán)境等類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。對重大事項(xiàng)或帶有普遍性的問題需縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)的，提請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會辦解決。共幫助解決涉企問題100余件。

四、以“人才-項(xiàng)目-產(chǎn)業(yè)”聯(lián)動為抓手，進(jìn)一步發(fā)揮人才支撐作用

一是大力引進(jìn)人才。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生人才供給主渠道作用，共引進(jìn)本科生311名，其中事業(yè)單位引進(jìn)158名，企業(yè)引進(jìn)153名。3月份，通過發(fā)布信息、組織報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的工作，引進(jìn)城市規(guī)劃專業(yè)碩士1人、本科1人。6月份完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣委黨校4個崗位招錄研究生人才工作；圍繞實(shí)際需要，在教育、 衛(wèi)生、醫(yī)藥、機(jī)械電子、建筑、農(nóng)業(yè)方面累計(jì)引進(jìn)碩士11名，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4名，企業(yè)7名；依托企業(yè)引進(jìn)或柔性引進(jìn)博士3名。

二是大力培養(yǎng)人才。扎實(shí)抓好“高層次緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃”，組織了亞邦愛普森藥業(yè)有限公司的總工程師陳再新博士、聯(lián)化科技有限公司的潘強(qiáng)彪博士為首的研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及鹽城超大蔬菜有限公司高燦紅博士向上申報(bào)，順利通過市級審核。三個園區(qū)與南京大學(xué)、東南大學(xué)等高等院校先后建立長期合作關(guān)系，為園區(qū)企業(yè)搭建產(chǎn)-學(xué)-研合作平臺。整合全縣職業(yè)技術(shù)教育資源，采取與常州、鹽城職業(yè)技師學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)等形式，為企業(yè)培養(yǎng)一線員工2500多名，超額完成培訓(xùn)任務(wù)。開展百名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)企服務(wù)活動，為企業(yè)碩士以上人才和企業(yè)高級管理人員建立健康檔案。

三是大力實(shí)施科技創(chuàng)新和科技平臺建設(shè)。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)，建設(shè)省級以上工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。威耳化工順利通過國家級高新技術(shù)企業(yè)驗(yàn)收，歌德諾貝、聯(lián)化科技、雅克化工、大和氯堿等企業(yè)通過省級初審，中意化學(xué)、聯(lián)化科技各有一個產(chǎn)品被授予“省級高新技術(shù)產(chǎn)品”。啟動了人才公寓建設(shè)和人才協(xié)會成立前期工作。

五、以發(fā)展富民為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是堅(jiān)持選用結(jié)合，培育發(fā)展富民“領(lǐng)頭雁”。公推直選強(qiáng)隊(duì)伍。在去年村黨組織換屆選舉工作中，大力實(shí)施公推直選，700多名農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出創(chuàng)業(yè)有成人才參加競選，進(jìn)一步拓寬了選人視野。全縣村黨組織班子成員、村書記調(diào)整面分別達(dá)36.9%、24%。繼續(xù)在“一村一品”產(chǎn)業(yè)鏈上錘煉“雙強(qiáng)型”大學(xué)生村干部，創(chuàng)建“大學(xué)生村官家園”，組織系列活動讓大學(xué)生“村官”比創(chuàng)業(yè)、比帶民富本領(lǐng)。與蘇州大學(xué)共建大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民調(diào)研實(shí)踐基地，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”投身創(chuàng)業(yè)富民的實(shí)踐。多措并舉提素質(zhì)。實(shí)施村書記“雙證”制（學(xué)歷證、“雙帶”證）。構(gòu)筑縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，開展“1234網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)提升年”活動，實(shí)施“十百千萬網(wǎng)絡(luò)富民工程”，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工多人次，已有700名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。致力于把“村官”培養(yǎng)成大學(xué)生。與鹽城師范學(xué)院合作舉辦村（居）干部大專學(xué)歷班，計(jì)劃用3-5年時(shí)間將80%的基層村（居）干部文化素質(zhì)提高到大專以上，首期一個班55個學(xué)員，80%參學(xué)人員已通過成人高考取得學(xué)籍。這是我縣在把大學(xué)生培養(yǎng)成“村官”工作取得積極成效的基礎(chǔ)上，搶抓沿海開發(fā)機(jī)遇，加快推進(jìn)*建設(shè)的創(chuàng)新舉措�！缎氯A日報(bào)》以《“雙面繡計(jì)劃”：把村官培養(yǎng)成大學(xué)生》為題專題報(bào)道了我縣做法。搭建平臺帶民富。持續(xù)實(shí)施村書記屆期和年度“雙學(xué)”目標(biāo)承諾制度，建立動態(tài)考核機(jī)制。積極開展以帶頭創(chuàng)業(yè)、助民創(chuàng)業(yè)、引鳳創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的“雙學(xué)三創(chuàng)業(yè)”競賽活動，全縣村書記創(chuàng)辦各類項(xiàng)目117個、幫辦致富項(xiàng)目165個、引進(jìn)外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目71個，就地轉(zhuǎn)移勞動力1.2萬名，涌現(xiàn)出張佳昌、仰善林、張曉榮等一大批“雙帶”典型。激勵保障增動力。按照“一定三有”（崗位有明確目標(biāo)、工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障）要求，村書記基本報(bào)酬和考核報(bào)酬已率先超標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，并建立逐年增長機(jī)制，從明年起，村均增補(bǔ)1萬元，列入財(cái)政預(yù)算。在全市率先參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為村“三大員”辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，全額解決村干部參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

二是激活黨員內(nèi)力，壯大發(fā)展富民“先鋒隊(duì)”。實(shí)施“拓源”工程。實(shí)行群團(tuán)推優(yōu)、群眾薦優(yōu)、行業(yè)選優(yōu)、人才擇優(yōu)，滾動培養(yǎng)積極分子1.1萬人，保證發(fā)展黨員工作的源頭活水。培植富民典型。按照“一鄉(xiāng)一特色、一村一品牌”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，開展“雙學(xué)”創(chuàng)業(yè)園、“雙帶”示范帶建設(shè)和開展黨員“雙強(qiáng)”示范戶創(chuàng)評活動，著力培樹多層次、多類型的黨建富民示范典型，興建“雙學(xué)”創(chuàng)業(yè)園5個，培育出桂花鴨、淺水藕、赤穗梨等12個特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出1135個典型示范戶，帶動全縣3.6萬戶群眾發(fā)展致富。實(shí)施“雙向共管”。針對金融危機(jī)影響下農(nóng)村外出黨員群眾大量返鄉(xiāng)的實(shí)際，一方面，依托縣職教中心、洪仁技校等培訓(xùn)基地，加強(qiáng)返鄉(xiāng)黨員群眾實(shí)用技能培訓(xùn)；另一方面，充分發(fā)揮縣黨員再就業(yè)服務(wù)中心職能作用，舉辦黨員再就業(yè)專場招聘會7場，幫助250名返鄉(xiāng)黨員和3000多名群眾實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。按照“流動黨組織+協(xié)會”模式，成立“駐京面食工藝協(xié)會洪彩黨總支”，加強(qiáng)流動黨員管理和典型培植。

三是注重整合資源，打造發(fā)展富民“助推器”。建立“3+1”城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建機(jī)制。實(shí)施城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建工程，選派16名縣直機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人兼任示范村指導(dǎo)員，組織百個機(jī)關(guān)黨組織掛鉤村黨組織，1264名機(jī)關(guān)黨員與農(nóng)村貧困戶結(jié)成幫扶對子，落實(shí)幫扶項(xiàng)目200多個，啟動幫扶資金300萬多元，幫助貧困戶解決630多個生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。5月份，市檢查組來我縣檢查脫貧攻堅(jiān)工作，對我縣的“牽手致富”工作給予了充分肯定。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式。按照“村設(shè)總支、職能建支、配優(yōu)班子、理順隊(duì)伍、建章立制”的總體要求，全面優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，組建合作社、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、經(jīng)紀(jì)人361個。強(qiáng)勢推進(jìn)農(nóng)村黨建陣地建設(shè)。按照“五室兩超市一廣場”的要求，新建67個、修建32個村級黨群綜合服務(wù)中心。大力推進(jìn)黨群共建致富林活動，新植致富樹20多萬株，增加了村級集體積累。

四是抓好非公黨建，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)規(guī)模企業(yè)黨建工作。對全縣非公企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真核查，選出83家規(guī)模企業(yè)單獨(dú)建冊管理，分別對其黨組織單獨(dú) 組建、黨員發(fā)展、規(guī)范化建設(shè)等工作進(jìn)行逐一過堂并分類指導(dǎo)。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。將42家非公企業(yè)黨建工作納入黨建示范帶建設(shè)，按照“十個有”要求，結(jié)合《響水縣非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，對規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)、觀摩評比。加強(qiáng)規(guī)模以下非公企業(yè)黨建工作。集中力量對規(guī)模以下非公制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，建立起規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動態(tài)管理。開展黨組織組建活動，使所有規(guī)模以下非公有制企業(yè)都建立黨組織，所有黨員都納入到一個基層，確保黨的工作全覆蓋。今年11月份，省委組織部組織二處專門來我縣調(diào)研指導(dǎo)并對給予充分肯定。

六、以建設(shè)表率部門為標(biāo)桿，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

一.關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結(jié)怎么寫

二.關(guān)于學(xué)校黨建的工作總結(jié)報(bào)告

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一是開展“組工干部下基層”活動。建立部機(jī)關(guān)科室聯(lián)系點(diǎn)制度，各科室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、一個村居（社區(qū)）、一個部引進(jìn)項(xiàng)目或企業(yè)。建立組工干部掛職到村制度，選派五名同志掛任村居黨組織負(fù)責(zé)人，參與新農(nóng)村建設(shè)，指導(dǎo)村居基層組織建設(shè)工作。按照“三駐、三訪、三結(jié)對”要求，扎實(shí)“組工干部下基層”活動，駐村企（社區(qū)）243個，結(jié)對聯(lián)系大學(xué)生“村官”和高層次人才123人，走訪慰問英模人物和困難黨員群眾143人，幫助解決問題369個。撰寫下基層手記，在市級媒體大篇幅刊登2篇。

二是踴躍投身發(fā)展服務(wù)發(fā)展。出臺組織部門服務(wù)沿海發(fā)展文件，要求組工干部積極投身沿海大開發(fā)建功立業(yè)。部機(jī)關(guān)年初確立“招商引資工作在縣直部門爭第一，在全市組織系統(tǒng)爭上游”的目標(biāo)，每月召開全體人員會議數(shù)成果、談做法、說打算，召開“組織部門招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)會議”，印發(fā)部機(jī)關(guān)招商引資考核意見，對組織部門招商引資任務(wù)進(jìn)行層層落實(shí)，使得人人身上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任，形成了較好的招商引資氛圍。項(xiàng)目招引過程和開工建設(shè)后，實(shí)行“一站式”、“跟蹤式”、“保姆式”服務(wù)。目前，在手跟蹤項(xiàng)目信息10條，意向投資22.5億元，簽約項(xiàng)目5個，總投資3.35億元，其中竣工項(xiàng)目2個，開工項(xiàng)目3個。

三是積極開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。建立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)考核評價(jià)機(jī)制，實(shí)施量化考核，強(qiáng)化目標(biāo)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、成果創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績爭先。年初確立“七個一”重點(diǎn)工作，逐一分解落實(shí)，實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化實(shí)施，項(xiàng)目工作品牌化打造。著力構(gòu)建富于人文關(guān)懷的內(nèi)部環(huán)境，關(guān)心組工干部的身心健康，幫助解決現(xiàn)實(shí)困難，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，建設(shè)“組工文化墻”，努力構(gòu)建“四個之家”。全年信息調(diào)研宣傳在市級以上媒體用稿130多篇，中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動網(wǎng)站、中國黨建網(wǎng)、《半月談》、《新華日報(bào)》、《群眾》、《組工研究》等國家、省級媒體都對我縣組織工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

，全縣組織工作將緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會、省委十一屆七次全會以及省、市組織工作會議精神，以“服務(wù)發(fā)展效益年”活動為主線，以服務(wù)沿海發(fā)展為重點(diǎn)，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)和保證作用，為推動響水經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保證。