社區(qū)工作總結(jié)存在不足及整改措施

社區(qū)年度工作總結(jié)問題與不足1

1、活力不強,工作熱情逐步減退。感覺自己工作時間長,付出的不少了,覺得沒盼頭。所干的工作文字材料多、計劃報表多,都是紙上談兵的東西,身心疲憊,常常感到瞎忙活、白忙活、沒效益。

2、工作單調(diào),進取心慢慢喪失。長期在一個崗位,工作重復(fù)、枯燥無味。這活動那活動親力親為、參與了不少,覺得就是一個程序,應(yīng)付好了就行,沒有了什么激情。

3、思想不穩(wěn),愛崗敬業(yè)意識退化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件苦,壓力大,休息少、無規(guī)律,辛辛苦苦干了很多年,工作崗位也換了不少,也有干好的時候,也有干不好的時候,也有干多的時候,也有干少的`時候,感覺政治上沒有前途了,工資待遇也就這樣了,對工作崗位少許了留戀。

4、倚老賣老,等靠思想加重。年輕干部承擔(dān)起了更多的工作業(yè)務(wù),我個人產(chǎn)生了歇一歇的思想,覺得干也行,不干也行,工作主動性差；再是與當(dāng)前新形勢、新任務(wù)相比,感覺自己學(xué)歷低、沒有特長和優(yōu)勢,不能勝任崗位需求。

5、懶散拖拉,工作惰性越來越明顯。認為整天與村干部對話、與群眾打交道,民情民意已經(jīng)很了解了,不愿意走訪入戶聽閑話淡話了,存有不愿吃苦受累的思想,下村少了,出發(fā)少了,缺失了對群眾的工作熱情和服務(wù)動力。

6、創(chuàng)新不足,工作標(biāo)準(zhǔn)低效率差。工作中憑經(jīng)驗、憑主觀的多,用以前的眼光看待現(xiàn)在的新問題,用過去的辦法對待新的工作,缺乏創(chuàng)新意識、開拓意識,影響效率提升,致使工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作效果達不到要求。

7、律己不嚴(yán),工作原則性不強。在工作、生活中,有時推不開人情面子,存在熟人來辦事時,主動熱情,提供方便的現(xiàn)象。

社區(qū)年度工作總結(jié)問題與不足2

1、廣告落實情況、監(jiān)督情況不容樂觀。部分單位制作廣告宣傳制品開支,未做驗收簽字、對賬工作。往來款數(shù)據(jù)不明確,經(jīng)濟責(zé)任不清晰；

2、采購驗收、價格控制方面有待加強；

3、下屬單位財務(wù)人員之間能夠交流互動是好事,凡事有利也有弊,同時存在一些錯誤的、不規(guī)范的做法盲目傳播；

4、出入庫手續(xù)不全,未建立臺賬,庫房管理不完善,物品擺放雜亂,常有過期現(xiàn)象發(fā)生,資產(chǎn)閑置,物資未能很好利用；

5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足、不夠熟練,多是初涉或非專業(yè)人員,本身事物繁多,無疑是對加強財務(wù)管理工作的弊端；

6、賬務(wù)處理不規(guī)范、不及時,費用歸類不明確,科目不明細,賬冊未建立,開具發(fā)票抬頭與稅務(wù)登記證不符�；虬l(fā)票、或?qū)~戶銀行存款收入未入稅賬,法律意識薄弱；

7、收入核算真實性、準(zhǔn)確性有待加強；

9、報銷事項內(nèi)容沒寫到位,單據(jù)填寫不規(guī)范；手續(xù)不齊全,財務(wù)制度執(zhí)行情況有待加強；

10、部分財務(wù)人員工作散漫,責(zé)任心不強；

11、車輛管理制度沒落實到位。