保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求

大風(fēng)車考試網(wǎng)
保持產(chǎn)黨員先進性具體要求 *縣人民政府辦公室是縣政府的重要綜合職能部門,擔(dān)負著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職責(zé),每位黨員必須忠實實踐“三個代表”重要思想,按照“爭創(chuàng)一流團隊、爭當(dāng)崗位標兵”的要求,堅持黨員標準,履行黨員義務(wù),在堅定理想信念、牢記黨的宗旨、嚴守組織紀律、端正思想作風(fēng)和提高服務(wù)質(zhì)效等方面,充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員先進性的具體要求是: 一、勤奮學(xué)習(xí),具有較好的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng) 、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表"重要思想,具有堅定的產(chǎn)主義理想信念和黨性原則,有較高的政策理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議決定,對黨窒,在思想上政治上與*保持高度一致。、認真學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能和政策法規(guī),全面掌握縣情,做到既博又精,具備適應(yīng)多崗位工作的能力。、謙虛謹慎,不驕不躁,虛心向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向先進模范學(xué)習(xí),堅持走群眾路線,重大問題決策要廣泛聽取社會各界的意見和建議。、學(xué)以致用,創(chuàng)造性地開展工作。善于運用馬克思主義立場、觀點、方法,研究新情況,解決新問題;不斷提高科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力,不斷提高依法行政、執(zhí)政為民和駕馭市場經(jīng)濟的能力。二、勤勉敬業(yè),具有與時俱進的精神狀態(tài) 、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。愛崗敬業(yè),履行職責(zé),認真負責(zé)地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作,增強工作前瞻性和精品意識。、保持旺盛的工作精力。振奮精神,只爭朝夕,奮發(fā)有為,發(fā)揮主觀能動性,增強工作積極性,提高工作效能。、增強改革創(chuàng)新意識。敢于摒棄惰性思想、慣性思維和不合時宜傳統(tǒng)觀念,大膽革除不利于生產(chǎn)力發(fā)展的舊框框、舊套套,不斷提高工作效率和服務(wù)效能。、發(fā)揚吃苦耐勞精神。牢記“兩個務(wù)必”,埋頭苦干,任勞任怨,求真務(wù)實,淡泊名利,樂于奉獻。三、勤政為民,具有突出的工作業(yè)績、自覺堅持“三服務(wù)”,把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)基層和部門、服務(wù)群眾貫穿于各項具體工作中,深入基層解決群眾反映的熱點、難點問題,多為老百姓辦實事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞發(fā)展一要務(wù)和全縣發(fā)展大局,發(fā)揮表率作用。、充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用,瞄準全縣中心工作,積極開展調(diào)查研究,為縣委、縣政府決策提供科學(xué)依據(jù),進一步推進我縣改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會進步。、認真抓好縣委、縣政府重大決策和重點工作的落實,確保政令暢通。對本辦的事要認真負責(zé),對部門的事要加強協(xié)調(diào)配合,確?h委縣政府工作任務(wù)按時完成。四、勤于自勵,具有良好的公仆形象 、認真履行黨員權(quán)利、義務(wù),積極參加黨的活動,認真開展批評與自我批評,勇于糾正工作中的缺點和錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部要過好雙重民主生活會,自覺接受黨員、群眾監(jiān)督;堅持民主集中制,顧全大局,維護班子團結(jié)。、增強公仆意識,嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)及公民道德規(guī)范,自覺遵守《國家公務(wù)員條例》和辦公室規(guī)章制度,做好機關(guān)保密工作。、自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督,依法辦事,公平處事,公正用人。、貫徹執(zhí)行《兩個條例》,遵守《廉政準則》,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,潔身自守,清正廉潔,敢于同消極腐敗現(xiàn)象作斗。、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,加強黨性鍛煉和品德修養(yǎng),嚴于律已,率先垂范,以實際行動體現(xiàn)產(chǎn)黨員先進性。   
  • 相關(guān)文章
  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法()流動崗位的研究員、副研究員、助理研究員的任職標準參照所固定崗位的相應(yīng)標準;()流動崗位人員的工資采用協(xié)議工資制度,研究員工..

  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法 .根據(jù)中央、國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于非營利性科研機構(gòu)用人制度改革的一系列精神,為建立“開放、流動、競爭、協(xié)作”的人才..

  • 待崗人員管理暫行規(guī)定待崗人員管理暫行規(guī)定

    待崗人員管理暫行規(guī)定 一、為深化勞動人事制度改革,加強勞動紀律,加大內(nèi)部勞動管理力度,結(jié)合我所實際情況,制定本規(guī)定。二、待崗人員是指在機構(gòu)調(diào)整..

  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法()流動崗位的研究員、副研究員、助理研究員的任職標準參照所固定崗位的相應(yīng)標準;()流動崗位人員的工資采用協(xié)議工資制度,研究員工..

  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法 .根據(jù)中央、國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于非營利性科研機構(gòu)用人制度改革的一系列精神,為建立“開放、流動、競爭、協(xié)作”的人才..

  • 待崗人員管理暫行規(guī)定待崗人員管理暫行規(guī)定

    待崗人員管理暫行規(guī)定 一、為深化勞動人事制度改革,加強勞動紀律,加大內(nèi)部勞動管理力度,結(jié)合我所實際情況,制定本規(guī)定。二、待崗人員是指在機構(gòu)調(diào)整..

  • 達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..