黨建工作控制程序

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)
黨建工作控制程序黨建工作控制程序


目的
以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五個(gè)好”黨組織和“五個(gè)好”黨員為目標(biāo),規(guī)范分公司黨建工作,形成科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提高工作質(zhì)量和水平。
適用范圍
適用于公司范圍內(nèi)組織活動(dòng)中的黨委會(huì)議、民主生活會(huì)、三會(huì)一課、黨建責(zé)任制落實(shí)、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“五好”黨支部建設(shè);黨員管理過(guò)程中的黨員發(fā)展、黨員教育、黨員日常管理、民主評(píng)議、“五好”黨員建設(shè)等黨建工作。
職責(zé)
.集團(tuán)總公司黨委對(duì)公司黨建工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),研究部署黨建工作,充分發(fā)揮政治核心作用。黨委書(shū)記是抓好公司黨建工作的一責(zé)任人,要全面負(fù)責(zé);分管書(shū)記要承擔(dān)好組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;班子其他成員結(jié)合各自分工,充分發(fā)揮職能作用。
.權(quán)屬單位黨委、各黨總支對(duì)各自單位的黨建工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按照上級(jí)黨委的工作部署,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本單位黨建工作。黨委(總支)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的黨建工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;班子其它成員按照各自分工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
.黨支部對(duì)本支部的黨建工作負(fù)直接責(zé)任,對(duì)上級(jí)黨組織的部署,結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部書(shū)記對(duì)本支部的黨建工作負(fù)具體責(zé)任,支部成員按照各自分工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
.各級(jí)政工部門(mén)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)黨務(wù)管理的日常工作。
工作程序
.組織活動(dòng)
..黨委(總支、支部)會(huì)議
各級(jí)黨組織按照民主集中制的基本原則和“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,按照《公司黨委(總支、支部)會(huì)議事規(guī)則》確定的議事原則、內(nèi)容、程序和要求定期召開(kāi)黨委(總支、支部)會(huì),一般每月召開(kāi)一次,必要時(shí),隨時(shí)召開(kāi)。
..民主生活會(huì)
根據(jù)上級(jí)要求定期召開(kāi)民主生活會(huì),就執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議情況和黨組織內(nèi)部的一些重要問(wèn)題,以及相互間的思想、作風(fēng)和工作問(wèn)題,交換意見(jiàn),溝通思想,談心通氣,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),互相幫助,互相監(jiān)督,統(tǒng)一思想。
...黨委(總支、支部)民主生活會(huì)每至少召開(kāi)一次。
...召開(kāi)程序:確定議題??征求意見(jiàn)??會(huì)議通知??召開(kāi)會(huì)議??制定整改措施??在一定范圍內(nèi)通報(bào),會(huì)后十日內(nèi)向上級(jí)黨組織書(shū)面報(bào)告,并附會(huì)議記錄。
...黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加“雙重民主生活會(huì)”制度,上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織民主生活會(huì)的指導(dǎo)。
..三會(huì)一課制度
“三會(huì)一課”制度,是黨的組織生活制度的重要內(nèi)容之一!叭龝(huì)”是指定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì);“一課”是指按時(shí)上黨課。
...支部黨員大會(huì)。每季度召開(kāi)一次,由支部委員會(huì)召集,黨支部書(shū)記主持。會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定。黨員大會(huì)的內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員。一般要有黨支部半數(shù)以上的黨員參加方為有效。
支部黨員大會(huì)程序:()確定好支部黨員大會(huì)的議題、初步意見(jiàn)和方案、時(shí)間和要求,并通知全體黨員;()圍繞中心議題,依據(jù)議事規(guī)則開(kāi)好會(huì)議并作好記錄;()會(huì)后,及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào),按分工抓好落實(shí),會(huì)議記錄整理歸檔。 ,
  • 相關(guān)文章
  • 公司人力資源管理制度公司人力資源管理制度

    公司人力資源管理制度八條本公司員工之保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)告知被保人在規(guī)定限期內(nèi)換保,在換職期間如有必要可暫停其職務(wù),待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。九條本..

  • 公司人力資源管理制度公司人力資源管理制度

    公司人力資源管理制度八、服務(wù)一條本公司各級(jí)員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章及公告。二條本公司員工應(yīng)接受上級(jí)主管之指揮與監(jiān)督,不得違抗,如有意見(jiàn)應(yīng)于事前述明核辦。..

  • 公司人力資源管理制度公司人力資源管理制度

    公司人力資源管理制度(二)其他經(jīng)公司決定之休假日;二條員工請(qǐng)假分下列七種:(一)事假:因事必須本身處理者可請(qǐng)事假,每積計(jì)以天為限;(二)病假:因病治療或..

  • 公司人力資源管理制度公司人力資源管理制度

    公司人力資源管理制度八條本公司員工之保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)告知被保人在規(guī)定限期內(nèi)換保,在換職期間如有必要可暫停其職務(wù),待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。九條本..

  • 公司人力資源管理制度公司人力資源管理制度

    公司人力資源管理制度八、服務(wù)一條本公司各級(jí)員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章及公告。二條本公司員工應(yīng)接受上級(jí)主管之指揮與監(jiān)督,不得違抗,如有意見(jiàn)應(yīng)于事前述明核辦。..

  • 公司人力資源管理制度公司人力資源管理制度

    公司人力資源管理制度(二)其他經(jīng)公司決定之休假日;二條員工請(qǐng)假分下列七種:(一)事假:因事必須本身處理者可請(qǐng)事假,每積計(jì)以天為限;(二)病假:因病治療或..

  • 達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過(guò)程..

  • 廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過(guò)程..

  • 宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過(guò)程..

  • 南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過(guò)程..