勞動模范評選管理工作制度

勞動模范評選管理工作制度一章總則
　　一條為規(guī)范我市勞動模范評選和管理工作，更好地發(fā)揮勞動模范在*物質文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設中的先進模范作用，更好地激發(fā)全市人民*和諧社會的積極性，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，結合舟山市實際，制定本辦法。
　　二條舟山市勞動模范評選和管理工作在市委、市政府的領導下，由舟山市勞動模范評選領導小組（以下簡稱市勞模評選領導小組）負責。各級黨委和政府應加強對勞動模范的評選和管理工作，有關部門、勞動模范所在單位的黨政工應重視并認真做好對勞動模范的培養(yǎng)、選樹、宣傳、教育、管理工作。
　　三條舟山市勞動模范評選表彰工作一般每三進行一次（遇浙江省和全國勞動模范評選表彰的份一般不評選表彰市勞動模范）。如遇特殊情況，經市委、市政府同意，可提前或推遲評選。
在市勞動模范評選間隔期間，對做出特殊貢獻的先進人物，經市勞模評選領導小組審核，報市委、市政府批準可直接授予舟山市勞動模范稱號。
　　二章評選組織機構
　　四條市勞模評選領導小組由市委分管副書記擔任組長，市政府聯(lián)系工會工作的副市長擔任副組長。成員由市委、市政府分管副秘書長、市紀委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市漁農辦、市發(fā)改委、市財政（地稅）局、市人勞社保局、市人口計生委、市審計局、市環(huán)保局、市安全監(jiān)督局、市國稅局、市工商局、市總工會等單位負責人組成。市勞模評選領導小組負責審核市勞動模范候選人名單，研究提出全市勞動模范評選表彰管理工作的意見和建議，指導和協(xié)調工作。
　　五條市勞模評選領導小組下設辦公室（以下簡稱市勞模評選辦公室），負責全市勞動模范評選表彰的具體工作，指導、協(xié)調和處理勞動模范日常管理工作，檢查有關勞動模范政策的落實情況，提出調整勞動模范政策的建議方案，完成市委、市政府和市勞模評選領導小組交辦的其他工作。市勞模評選辦公室設在市總工會。
　　三章評選范圍和條件
　　六條市勞動模范的評選范圍：在我市改革開放和經濟社會建設中作出突出貢獻的各行各業(yè)各階層人員。
　　七條市勞動模范評選的基本條件：熱愛祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，模范　　遵守國家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質和職業(yè)道德，立足本職、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻，以高度主人翁精神投身于改革和建設事業(yè)，工作成績突出，在全市各行各業(yè)處于領先地位，有廣泛的群眾基礎。
　　違反社會治安、計劃生育、環(huán)境保護、安全生產等基本國策及有關法律法規(guī)的，實行一票否決。
　　八條勞動模范是時代精神的體現(xiàn)者，具有時代特色，應根據(jù)不同時期的特點制定具體的評選條件。
　　九條市勞動模范評選名額要嚴格控制，重點向一線傾斜。每次評選的具體名額及分配由市委、市政府另行確定。
　　四章評選原則和程序
　　十條市勞動模范的評選推薦嚴格按照“公平、公開、公正”的原則，堅持標準，嚴格程序，*推薦，接受群眾監(jiān)督，采取“自下而上、逐級審查”的辦法進行，面向基層、面向工作一線，并兼顧各行各業(yè)，充分體現(xiàn)廣泛性、先進性和代表性。，