員工綜合管理制度

一、考勤制度

（一）考勤

由考勤員統(tǒng)一施行逐日登記。

（二）遲到、早退、礦工

.凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當(dāng)理由，視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上，扣發(fā)工資元，情節(jié)嚴(yán)重的扣工資的%。

.超過規(guī)定的上班時間一小時尚未到商場，無正當(dāng)理由，或不按請假程序請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工。曠工一天扣發(fā)工資元，月曠工累計天以上者予以解除合同。

（三）請假制度

、假不論時間長短，不論什么假，除緊急情況外，一律憑請假條，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。特殊情況事后補(bǔ)填假條，非特殊情況不以電話形式請假。

、請事假兩天以上（含兩天），須到單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可有效。

、其它假期，工資待遇參考商場規(guī)定細(xì)則。

二、營業(yè)員規(guī)范紀(jì)律

（四）營業(yè)前準(zhǔn)備

.提前十分鐘到崗，到考勤員處簽到后，立即進(jìn)入工作崗位。

.上足商品、碼放好陳列品，做到充足美觀。

.檢查核對物價、標(biāo)簽，做到貨簽對位，一貨一簽，準(zhǔn)確無誤。

.收款要核對備用金，準(zhǔn)備好零錢。

.做好店堂、貨架、商品、售貨工具的衛(wèi)生。

（五）儀容儀表規(guī)范

.衣著整齊、講究衛(wèi)生

.發(fā)型莊重、語言文明

.思想集中、接待熱情

.服務(wù)周到、站資規(guī)范

（六）店堂紀(jì)律

.不準(zhǔn)在店堂內(nèi)吸煙、吃東西、看書報。

.不準(zhǔn)聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩。

.不準(zhǔn)擅自離崗、不準(zhǔn)在工作時間酗酒。

.不得與同事或顧客惡言相向，頂嘴吵架和辱罵毆打。

.不準(zhǔn)靠貨架、趴柜臺、登貨架。

.不準(zhǔn)挪用借受貨款和票券，不準(zhǔn)擅自涂改發(fā)票。

.不準(zhǔn)私自少收或多收現(xiàn)金，未經(jīng)同意不得擅自取用商品

.未經(jīng)許可不準(zhǔn)上班時間辦私事，有事必須請假。

.不準(zhǔn)無故遲到、曠工。

.除收銀員外，他人未經(jīng)許可不得私自介入收款臺。

.非操作人員不得擅自開動計算機(jī)，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

.不聽從調(diào)度，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)勒令下崗。

（七）營業(yè)后清理工作

.接待好最后一位顧客，要耐心熱情。

.清點好貨款、票證，做好登記記錄。

.實行日清日結(jié)的柜組要及時盤點結(jié)帳。

.整理好貨架，打掃干凈店堂衛(wèi)生。

.檢查“防火、防爆、防盜、防破壞、防水”的安全保衛(wèi)工作。

考勤制度

（一）考勤

由考勤員統(tǒng)一施行逐日登記。

（二）遲到、早退、礦工

.凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當(dāng)理由，視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上，扣發(fā)工資元，情節(jié)嚴(yán)重的扣工資的%。

.超過規(guī)定的上班時間一小時尚未到商場，無正當(dāng)理由，或不按請假程序請假，擅自不來上班，或假期已滿未按時上班均視為曠工。曠工一天扣發(fā)工資元，月曠工累計天以上者予以解除合同。

（三）請假制度

、假不論時間長短，不論什么假，除緊急情況外，一律憑請假條，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。特殊情況事后補(bǔ)填假條，非特殊情況不以電話形式請假。

、請事假兩天以上（含兩天），須到單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后方可有效。 ，