公司評(píng)優(yōu)管理辦法

公司評(píng)優(yōu)管理辦法一條為表彰優(yōu)秀員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使公司評(píng)優(yōu)工作民主、公開(kāi)、透明，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

二條公司評(píng)優(yōu)對(duì)象為在本公司工作滿個(gè)月以上的合同制員工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及供電公司合同制員工、農(nóng)電工不參加公司內(nèi)部評(píng)優(yōu)。

三條凡有下列情形之一者，不得作為候選人：

、發(fā)生公司認(rèn)定的安全生產(chǎn)事故責(zé)任者。

、發(fā)生公司認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政問(wèn)題責(zé)任者。

四條評(píng)優(yōu)按如下程序進(jìn)行：

、公司各部門(mén)按照各自部門(mén)總?cè)藬?shù)的%推選出優(yōu)秀員工，以無(wú)記名投票方式上報(bào)綜合管理部。

、綜合管理部對(duì)上述選票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名。

、領(lǐng)導(dǎo)班子按照員工選舉結(jié)果確定優(yōu)秀員工。

五條生產(chǎn)類(lèi)先進(jìn)員工條件

、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，勤勤懇懇地做好本職工作，是公司生產(chǎn)技術(shù)骨干；

、安全意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，在工作現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有習(xí)慣性違章行為，安全地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

、在工作中發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患的、組織或參與生產(chǎn)工藝改進(jìn)的、在工作中有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)先評(píng)選。

六條管理類(lèi)先進(jìn)個(gè)人條件

、具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，積極參加公司和公司組織的各種活動(dòng)；

、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，熱心為員工解決困難，在員工中有較高威信；

、講文明、講禮貌、待人熱情；倡導(dǎo)健康文明的生活方式，助人為樂(lè)，愛(ài)護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源；

、家庭和睦，尊老愛(ài)幼，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)，有突出事跡的優(yōu)先評(píng)選。

七條獎(jiǎng)勵(lì)辦法：被評(píng)為優(yōu)秀的員工從下一度開(kāi)始，基本工資永久上調(diào)元。

八條本辦法由xxxx有限公司負(fù)責(zé)解釋