工作服管理規(guī)定

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工作服管理規(guī)定　　
為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：
　　一、服裝分類
　　季節(jié)
　　管理人員
　　辦公室
　　文員
　　保安員
　　清潔工
　　廚工
　　修理工
　　司機(jī)
　　夏裝
　　襯衣西褲(裙)
　　(兩套，元/套)
　　襯衣西褲(裙)
　　(兩套，元/套)
　　保安服
　　(兩套，/元套)
　　藍(lán)領(lǐng)工裝
　　(兩套，/元套)
　　白工衣
　　(兩套，/元套)
　　藍(lán)領(lǐng)工裝
　　(兩套，/元套)
　　藍(lán)領(lǐng)工裝
　　(兩套，/元套)
　　冬裝
　　西裝制服(兩套，元/套)
　　西裝制服(兩套，元/套)
　　保安服(兩套，元/套)
　　藍(lán)領(lǐng)工裝
　　(兩套，/元套)
　　白工衣
　　(兩套，/元套)
　　藍(lán)領(lǐng)工裝
　　(兩套，/元套)
　　藍(lán)領(lǐng)工裝
　　(兩套，/元套)
　　使用
　　期限
　　二
　　二
　　二
　　一
　　一
　　一
　　二
　　二、換季時(shí)間
　　夏裝：月日至月日
　　冬裝：月日至次月日
　　三、制服的使用及發(fā)放
　　凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。
　　.制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服。
　　.員工如有離職，按規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。
　　.新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。
　　.員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理元/人次。
　　.未能及時(shí)領(lǐng)取制服和制服不合身者，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)人事部，否則按不著裝處理。人事部必須在個(gè)工作日內(nèi)解決，否則罰人事部經(jīng)理元/人次。
　　.部門經(jīng)理以上（不含部門經(jīng)理）日常上班可不統(tǒng)一著裝，大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。