處級領導人員述學述職述廉制度

處級領導人員述學述職述廉制度
為貫徹落實“xxxx”重要思想和黨的xx大“實行多種形式的領導干部述職述廉制度”的要求，加大對領導人員的考核力度，強化管理和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關規(guī)定和要求，結(jié)合公司實際，特建立“秘書工作”公司領導人員述學述職述廉制度：
一、述學述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員；
公司、分公司機關副處級以上領導人員。
二、述學述職述廉的主要內(nèi)容
處級領導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，根據(jù)公司黨委關于加強領導人員隊伍建設的有關要求，從理論學習、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進行。
（一）述學內(nèi)容
、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想；加強思想作風建設的情況；學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內(nèi)、依法治企的情況。
、努力學習相關業(yè)務知識，不斷拓寬知識面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。
、學習上存在的問題和差距，今后的努力方向。
（二）述職內(nèi)容
、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現(xiàn)各項目標所做的工作，采取的措施。
二級單位黨政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。
、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。
、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。
（三）述廉內(nèi)容
、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業(yè)領導干部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關廉潔自律規(guī)定逐項檢查執(zhí)行情況，有關違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。
、執(zhí)行領導干部個人收入申報、禮品登記、業(yè)務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。
、執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
⑴執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況；
⑵執(zhí)行上級黨委領導同下級黨政主要負責人談話制度情況；
⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。
三、述學述職述廉的形式
、度述學述職述廉。
各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
、民主生活會述學述職述廉。
處級領導人員應按照黨員領導干部民主生活會制度有有關要求，在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。，