公司工會(huì)主席工作標(biāo)準(zhǔn)

公司工會(huì)*工作標(biāo)準(zhǔn)　　
　�。�適用范圍
　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了湖南三九唯康藥業(yè)有限公司工會(huì)*的工作職責(zé)、權(quán)限、檢查與考核。
　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司工會(huì)*工作崗位。　
　　任職條件
　　.具備《三九企業(yè)集團(tuán)中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的素質(zhì)條件。
　　.熟悉黨的方針、政策和國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉工會(huì)工作的原則、制度、方法，熟悉藥品企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。
　　.掌握工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)及工作程序、方法，并具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
　　.有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗(yàn)。
　　.從事黨務(wù)、工會(huì)或行政管理工作五以上。
　　.工作內(nèi)容與要求
　　工會(huì)*在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司工會(huì)的全面工作，對(duì)公司工會(huì)工作負(fù)全面責(zé)任。
　　..負(fù)責(zé)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議以及其它會(huì)議，傳達(dá)貫徹公司黨組織、上級(jí)工會(huì)的決議和指示；研究制定工作計(jì)劃、措施，解決問(wèn)題，布置任務(wù),督促檢查各階
　　段有關(guān)中心工作的實(shí)施情況。
　　..負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備、會(huì)務(wù)工作，督促檢查職代會(huì)決議的執(zhí)行情況。
　　..代表公司職工與公司簽訂集體合同，搞好民主管理、民主監(jiān)督和民主協(xié)商工作，維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位和具體利益。
　　..負(fù)責(zé)和組織“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”的宣傳、競(jìng)賽活動(dòng)，組織競(jìng)賽的檢查以及先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)比、表彰、總結(jié)工作。
　　..定期向公司黨組織或公司領(lǐng)導(dǎo)反映員工思想、生活狀況和要求，為員工當(dāng)家作主，排憂(yōu)解難。
　　..負(fù)責(zé)員工生活福利事業(yè)的監(jiān)督和實(shí)施工作。
　　..負(fù)責(zé)員工技術(shù)協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)工作。
　　..負(fù)責(zé)員工宣傳教育工作，開(kāi)展文體活動(dòng)，為豐富職工的業(yè)余文化生活、為企業(yè)的精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用。
　　..參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，反映員工意見(jiàn)，密切黨群、干群關(guān)系，發(fā)揮橋梁作用。
　　..負(fù)責(zé)有關(guān)工會(huì)工作的信息、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。
　　..完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　�。�責(zé)任和權(quán)限
　　.有權(quán)組織職工代表檢查職代會(huì)提案落實(shí)情況和決議執(zhí)行情況，對(duì)行動(dòng)遲緩的部門(mén)提出批評(píng)。
　　.有權(quán)對(duì)企業(yè)干部、員工獎(jiǎng)懲提出建議。
　　.有權(quán)制止損害職工利益與民主權(quán)利的現(xiàn)象。
　　.有權(quán)根據(jù)工會(huì)工作的需要使用審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
　�。畽z查與考核
　　.按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。
　　.按公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。
　　.本崗位由上級(jí)黨委負(fù)責(zé)考核