一般公司給員工的獎(jiǎng)勵(lì)制度有哪些

《公司員工獎(jiǎng)懲制度》
　　第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。
　　第二條適用范圍：全體員工。
　　第三條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
　　第四條獎(jiǎng)勵(lì)辦法
　　第五條本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：
　　1．通告表?yè)P(yáng)；
　　2．獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；
　　3．晉升提級(jí)；
　　第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)：
　　1．品德端正，工作努力；
　　2．維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；
　　3．一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；
　　4．有其他功績(jī)，足為其他員工楷模。
　　第七條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
　　1．思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；
　　2．完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；
　　3．向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納；
　　4．維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；
　　5．節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；
　　6．領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；
　　 7．其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
　　第八條有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第九條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
　　1．員工推薦、本人自薦或單位提名；
　　2．監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核；
　　3．董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事局批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
　　第十條處罰辦法
　　視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：
　　1．警告；
　　2．記過(guò)；
　　3．降級(jí)；
　　4．辭退；
　　第十一條員工有以下行為給以警告處分
　　1．在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情；
　　2．工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工；
　　3．因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者；
　　4．妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；
　　5．無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程；
　　6．初次不遵守主管人員指揮；
　　7．浪費(fèi)公物情節(jié)輕微；
　　8．檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)；
　　9．遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌；
　　10．出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢；
　　11．破壞環(huán)境衛(wèi)生。

第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：全體員工。
第三條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第五條本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法，酌情使用：通告表?yè)P(yáng)；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；晉升提級(jí)。
第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)：品德端正，工作努力；維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；有其他功績(jī)，足為其他員工楷模。
第七條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；向公司提出合理化建設(shè)，為公司采納；維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。