機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨支部工作制度有哪些

一、黨支部的主要職責(zé)和任務(wù)

黨支部是教育、管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實施者，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，黨支部要在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，基本任務(wù)是：

（一）宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本部門所擔(dān)負(fù)的各項工作任務(wù)。

（二）對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，向黨員布置工作任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。

（三）負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（四）培養(yǎng)、教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作。

（五）做好黨費(fèi)的收繳工作。

（六）配合行政負(fù)責(zé)人做好思想政治工作。

（七）認(rèn)真聽取機(jī)關(guān)工作人員對黨組織和機(jī)關(guān)工作的意見、建議，并及時向黨政負(fù)責(zé)人反映；協(xié)助行政負(fù)責(zé)人解決干部、職工在工作、生活中的實際困難。

（八）領(lǐng)導(dǎo)本單位的工、青、婦等群眾組織，支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

（九）協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的精神文明建設(shè)。

二、支部書記、副書記、委員職責(zé)

（一）支部書記在支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持支部的全面工作。主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)制訂支部工作計劃，組織實施支部工作計劃和決議，代表支委會定期向黨員大會和上級黨組織報告工作。

2、組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級的有關(guān)指示和決議。

3、經(jīng)常了解黨員和群眾的思想、工作、生活情況，認(rèn)真做好思想政治工作。發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，重要問題及時向上級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)反映。

4、搞好支委會的思想作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮各委員的作用。

（二）支部副書記協(xié)助支部書記工作，主要職責(zé)是具體落實支部書記安排的各項工作，負(fù)責(zé)支部的日常管理工作。

（三）組織委員負(fù)責(zé)支部組織建設(shè)方面的工作。主要職責(zé)是：

1、了解掌握支部的組織狀況，提出加強(qiáng)組織建設(shè)的意見并組織實施。

2、加強(qiáng)黨員管理，抓好組織生活，做好黨費(fèi)收繳工作。

3、負(fù)責(zé)“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題性活動，民主評議黨員和黨員目標(biāo)管理等工作。

4、負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展工作。

（四）宣傳委員負(fù)責(zé)抓好支部思想建設(shè)工作。

1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出加強(qiáng)思想建設(shè)的意見并組織實施。

2、及時反饋上級黨組織中心工作和重大活動在本單位的貫徹執(zhí)行情況及干部職工的思想狀況。

3、負(fù)責(zé)黨建信息的編寫上報工作。

4、負(fù)責(zé)支部各類會議的記錄工作。

5、負(fù)責(zé)組織開展文體活動，抓好精神文明建設(shè)。

（五）紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律檢查方面的工作，主要職責(zé)是：

1、了解掌握黨員遵紀(jì)守法的情況，及時向組織反映，協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查黨員違紀(jì)案件。

2、向支部和上極組織匯報受理黨員申訴、控告情況。

3、負(fù)責(zé)對違紀(jì)、違規(guī)黨員進(jìn)行紀(jì)律處分，教育幫助受處分黨員改正錯誤。

4、負(fù)責(zé)支部貫徹執(zhí)行黨章和上級黨組織決議的執(zhí)行情況。

5、組織黨員學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育。

6、負(fù)責(zé)支部各類檔案的歸檔管理工作。

三、黨支部基本制度

黨支部實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。堅持民主集中制原則，重大問題必須集體討論決定，并根據(jù)單位的具體情況，制定議事規(guī)則。

四、黨建和黨員目標(biāo)管理制度

黨支部應(yīng)根據(jù)上級黨委下達(dá)目標(biāo)責(zé)任和《黨章》的有關(guān)規(guī)定、要求，以及本單位的業(yè)務(wù)工作，制定年度黨支部工作目標(biāo)和黨員目標(biāo)管理制度。嚴(yán)格考核辦法，健全完善制約、監(jiān)督激勵機(jī)制，并成立考評小組，由支委和黨小組長組成。支部每半年進(jìn)行一次初評，年終全面考核。黨支部每年應(yīng)向黨員大會報告，向上級黨委書面匯報目標(biāo)管理制度執(zhí)行情況。

五、“三會一課”制度

黨員大會每季度至少召開一次。主要內(nèi)容是傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級黨組織的決議、指示，討論通過支部的重要決議。聽取單位行政負(fù)責(zé)人每季工作情況通報。

支委會每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是研究制定落實上級黨組織的指示、措施和支部工作計劃，分析黨員干部的思想情況，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作。

黨小組會每月至少召開一次，主要內(nèi)容是組織黨員學(xué)習(xí)落實支部的決議和工作安排，聽取黨員思想?yún)R報，開展批評和自我批評，推薦黨員發(fā)展對象，提出對黨員獎懲的意見。

黨課至少每月按排一課，黨課可由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，黨課可吸收入黨積極分子參加。

六、思想政治工作制度

圍繞黨的中心工作和業(yè)務(wù)工作，配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位黨員、群眾的思想政治工作。

（一）支委會要了解和掌握黨員、群眾的思想動向，提出解決問題的措施和要求，有針對性的思想政治工作，并及時向上級黨組織反饋。

（二）每季度向行政負(fù)責(zé)人報告思想政治工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（三）要建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。每年領(lǐng)導(dǎo)干部至少要與一般黨員、群眾談心一次以上，幫助他們解決思想上的認(rèn)識問題，關(guān)心黨員、群眾的工作和生活。

七、黨內(nèi)監(jiān)督制度

支部對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容：

1、能否遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹黨的基本路線和方針、政策；

2、能否自覺參加所在支部的組織生活，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極完成黨組織分配的工作；

3、能否貫徹黨的民主集中制原則，執(zhí)行上級黨組織和本單位的決議、決定；

4、能否堅持實事求是的思想路線，認(rèn)真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效；

5、能否密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力；

6、能否堅持任人唯賢的干部路線，按照干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，推薦、任用干部；

7、能否為政清廉，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按制度辦事；

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違反黨紀(jì)國法的行為作斗爭。

八、黨組織的組織生活制度

（一）黨支部應(yīng)每半年檢查一次黨員參加組織生活的情況，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活會的情況向黨員公布。

（二）黨支部要督促領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定召開半年一次的民主生活會；會前收集黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，如實轉(zhuǎn)告本人或在會上報告；參加民主生活會，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)黨內(nèi)外群眾意見，進(jìn)行整改；將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主生活會制度，開展批評和自我批評的情況和生活會反映出的問題，如實報告上級黨組織。

（三）黨支部要經(jīng)常了解掌握干部職工的思想、作風(fēng)和工作情況，及時向本部門行政負(fù)責(zé)人和上級黨組織反饋；并對他們的任免、調(diào)動和獎懲提出意見，協(xié)助干部人事部門做好干部的考核、民主評議工作。

（四）每半年召開一次黨員大會，聽取本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況。

（五）對本支部黨員違紀(jì)案件，認(rèn)真調(diào)查核實，協(xié)同有關(guān)部門嚴(yán)肅處理，做好群眾來信來訪工作。

九、發(fā)展黨員工作制度

嚴(yán)格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃進(jìn)行，其主要程序是：

（一）對入黨積極分子進(jìn)行黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨教育，指定兩名正式黨員做為培養(yǎng)聯(lián)系人；

（二）黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察，經(jīng)過一至二年以上培養(yǎng)考察，并經(jīng)支委會討論同意后，列為發(fā)展對象。

（三）列入發(fā)展對象的同志參加工委或黨委舉辦的黨的基本知識培訓(xùn)；

（四）發(fā)展對象進(jìn)行政審，并形成政審材料。政審主要內(nèi)容包括：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)，直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況等；

（五）二十八周以下青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員, 中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦；

（六）確定兩名正式黨員為介紹人，支委會在征求黨內(nèi)外群眾意見、嚴(yán)格審查基礎(chǔ)上，提交支部大會討論，并采取舉手方式表決；

（七）支部大會通過后，及時報上級黨組織審批；

（八）預(yù)備黨員在預(yù)備期滿時，主動向黨支部提出轉(zhuǎn)正申請，支部及時召開支部大會，進(jìn)行討論。具備黨員條件的，按期轉(zhuǎn)正。不完全具備條件，需進(jìn)一步教育和考察的，延長預(yù)備期。延長時間不超過一年；不具備黨員條件的，取消其預(yù)備黨員資格。

（九）將支部大會對預(yù)備黨員討論、表決結(jié)果，報上級黨組織審批。

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十、外出黨員管理制度

黨員因工作單位發(fā)生變化、外出學(xué)習(xí)或工作時間較長（6個月以上），且地點比較固定的，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系。黨員外出學(xué)習(xí)或工作時間較短（6個月以內(nèi)）或工作流動性較大、地點不固定的，一般應(yīng)出具黨員證明信。短期外出（6個月以內(nèi)）或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員還應(yīng)持有《流動黨員活動證》，持證在外出所在地或單位的黨組織（基層黨委、總支或支部）參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)。有外出黨員的黨支部應(yīng)通過適當(dāng)方式與外出黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，加強(qiáng)教育，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向黨支部通報外出黨員黨組織的重要情況；黨員返回后，認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》內(nèi)記載的有關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)。