最新養(yǎng)老金計發(fā)辦法

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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

一、基本養(yǎng)老金構成：

1.建立個人賬戶后參加工作，2006年1月1日以后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養(yǎng)老金構成如下：

月基本養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

2.建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休且繳費年限滿15年的人員，其月基本養(yǎng)老金構成如下：

月基本養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金

二、基本養(yǎng)老金計算辦法

1.月基礎養(yǎng)老金=(上年度甘肅省在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數(shù)與本人退休時上年度甘肅省在崗職工平均工資的乘積。

本人平均繳費工資指數(shù)，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。

職工本人當年繳費工資指數(shù)，為本人當年繳費工資與上年甘肅省在崗職工平均工資的比值。

特殊工種折算的工齡，不作為視同繳費年限計發(fā)基本養(yǎng)老金。

全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)計算到月。具體見職工個人繳費月份換算表。

個人繳費月份換算表
繳費月數(shù)	計發(fā)年限	繳費月數(shù)	計發(fā)年限
1	0.08	7	0.58
2	0.17	8	0.66
3	0.25	9	0.75
4	0.33	10	0.83
5	0.42	11	0.91
6	0.50	12	1.00

2.月個人賬戶養(yǎng)老金=職工退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。具體見個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表。

個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
退休年齡	計發(fā)月數(shù)	退休年齡	計發(fā)月數(shù)
40	233	56	164
41	230	57	158
42	226	58	152
43	223	59	145
44	220	60	139
45	216	61	132
46	212	62	125
47	208	63	117
48	204	64	109
49	199	65	101
50	195	66	93
51	190	67	84
52	185	68	75
53	180	69	65
54	175	70	56
55	170

3.月過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1.2%

4.調節(jié)金計發(fā)標準為：建立個人賬戶前的視同繳費年限滿15年及以上者，每人每月發(fā)給15元。

三、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動關系后以城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系的人員，到達法定退休年齡，繳費年限累計滿15年的，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。