重慶最低工資標準上調文件

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重慶市最低工資標準通知

　　重慶市人力資源和社會保障局

具體標準

萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、黔江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

適用范圍

最低工資標準適用于重慶市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

最低工資標準不包括項目

1.加班加點工資;

2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;

3.用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。

執(zhí)行時間

上述標準自2017年1月1日起執(zhí)行，1月1日公布的標準不再執(zhí)行。

渝中區(qū)困難企業(yè)申報標準及要求

　　重慶市人力資源和社會保障局

困難企業(yè)標準

范圍對象

1.依法參加社會保險，按規(guī)定辦理登記申報手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費;

2.受經(jīng)濟下行壓力影響，自第三季度至2015年第一季度，有虧損或連續(xù)一個季度以上利潤指標同比下降30%以上，部分職工個人工資收入低于上年度社平工資的60%;

3.企業(yè)自2015年1月1日以來未裁員，并承諾年內不裁員，不降低一線職工收入;

4.生產經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策;

5.招用城鄉(xiāng)勞動力(不含勞務派遣工、外包工等)，與其簽訂1年以上期限勞動合同。

費率調整

與我市困難企業(yè)簽訂勞動合同的職工(不含勞務派遣工、外包工等)上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%，單位繳費部分可據(jù)實核定，但最低繳費基數(shù)不低于每人每月1500元;職工個人繳費部分，仍按不低于上年度全市職工月平均工資60%確定。)

申報和審批程序

1.企業(yè)向主管部門提出書面申請，填報《困難企業(yè)調整社會保險繳費基數(shù)申請表》(附件)，并提供下列材料：

(1)穩(wěn)定就業(yè)崗位措施及不裁員承諾書;

(2)第四季度在職員工平均總人數(shù)，12月以后每月職工工資發(fā)放表，工資支出明細賬;

(3)企業(yè)財務決算報表(資產負債表、損益或利潤表、現(xiàn)金流量表);

(4)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，社會保險參保繳費證明材料，企業(yè)產業(yè)、行業(yè)部門和環(huán)保部門頒發(fā)的證書等文本資料。

2.企業(yè)主管部門審核《困難企業(yè)調整社會保險繳費基數(shù)申請表》并簽署意見后，由企業(yè)將相關材料報送參保地人力社保部門、財政部門、地稅部門會審。無主管行業(yè)或主管部門的，按照屬地管理原則，由區(qū)縣政府指定的部門負責審核并簽署意見。

3.經(jīng)參保地人力社保部門、財政部門、地稅部門會審后，參保地人力社保部門按月填報《困難企業(yè)調整社會保險繳費基數(shù)申報匯總表》，隨《困難企業(yè)調整社會保險繳費基數(shù)申請表》一并報市社會保險局復核匯總。

4.市社保局按月匯總后，報市人力社保局、市財政局、市地稅局審批認定，并將審批認定結果告知區(qū)縣(自治縣)人力社保局。

5.區(qū)縣(自治縣)人力社保局指導區(qū)縣(自治縣)社會保險經(jīng)辦機構組織實施。

執(zhí)行時間

通過審批的企業(yè)社保繳費調整執(zhí)行時間為2015年1月1日至2015年12月31日，其中，對于2015年1月1日及其以后新參保的企業(yè)，其執(zhí)行時間為企業(yè)首次參保繳費之日至2015年12月31日。