關(guān)于調(diào)整2015年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知
市直各參保單位及個(gè)人：
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(人社部令第20號(hào))和《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定辦法的通知》(鄂勞社發(fā)〔2008〕 20號(hào))等法律法規(guī)和文件規(guī)定，依據(jù)我市度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)(3174元)，現(xiàn)就我市市本級(jí)2015年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)核定期內(nèi)(2015年7月1日起至2017年6月30日止)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)(以下簡稱“五險(xiǎn)”)以及靈活就業(yè)參保人員繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定和調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)
(一)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按照度職工本人月平均工資申報(bào)核定(職工工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算)。職工月平均工資低于我市度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按60%(1905元)申報(bào)核定;職工月平均工資高于300%的，按300%(9522 元)申報(bào)核定;職工月平均工資在申報(bào)核定區(qū)間內(nèi)的，按本人實(shí)際月平均工資申報(bào)核定。企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，繳費(fèi)基數(shù)按本企業(yè)在職職工平均繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。
(二)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”單位繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)鄂勞社發(fā)〔2008〕20號(hào)文件規(guī)定，按企業(yè)度本單位月平均工資總額申報(bào)核定，單位月平均工資總額低于參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額的，按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額核定;高于的按單位工資總額核定。企業(yè)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)均按參保職工(基本醫(yī)療保險(xiǎn)含未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的退休人員)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)總額核定。在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的中央、省屬企業(yè)，其失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。
建筑施工以及礦山開采企業(yè)對不能按用人單位參加工傷保險(xiǎn)的職工(特別是農(nóng)民工)，按建筑施工項(xiàng)目及礦山開采項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)申報(bào)核定辦法另行規(guī)定。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“五險(xiǎn)”繳費(fèi)基數(shù)
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按本人度工資收入中的基本工資、國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、績效工資之和的月平均數(shù)申報(bào)核定。湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，從其規(guī)定。
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，在編在職人員按本人度月平均工資申報(bào)核定，退休人員繳費(fèi)基數(shù)按本單位在編在職人員平均繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。在編在職人員月平均工資低于我市度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按60%(1905元)申報(bào)核定;職工月平均工資高于300%的，按 300%(9522元)申報(bào)核定;職工月平均工資在申報(bào)核定區(qū)間內(nèi)的，按本人實(shí)際月平均工資申報(bào)核定。單位繳費(fèi)基數(shù)按在職職工和未達(dá)到最低繳費(fèi)年限退休人員繳費(fèi)基數(shù)之和申報(bào)核定。
(三)失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，全市各類事業(yè)單位均應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)均按在職工作人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。根據(jù)《黃石市人民政府關(guān)于印發(fā)黃石市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)試行辦法的通知》(黃石政規(guī)〔2014〕7號(hào))規(guī)定，全市所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位從2015年1月起必須參加生育保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)按在職工作人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定。
三、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)基數(shù)
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的通知》(鄂政辦發(fā)〔2010〕87號(hào))文件規(guī)定，按照我市度在崗職工月平均工資的60%-300%(1905元-9522元)之間，分九個(gè)檔次由本人自行選擇到銀行申報(bào)繳費(fèi)。
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《黃石市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法》(黃石政規(guī)〔2013〕1號(hào))文件規(guī)定，按照我市度在崗職工月平均工資的70%(2222元)為基數(shù)，以8%的費(fèi)率核定繳費(fèi)。
具體繳費(fèi)檔次明細(xì)見《2015年度黃石市靈活就業(yè)參保人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表》(附件1)。
四、工作要求
(一)參保單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，據(jù)實(shí)申報(bào)單位工資總額和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)實(shí)行“兩表兩簽字”制度。“兩表”，即單位申報(bào)核定時(shí)，須要報(bào)送度財(cái)務(wù)決算年報(bào)表和勞動(dòng)工資年報(bào)表。“兩簽字”，即參保單位法定代表人、工會(huì)、人力資源、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須在《2015年度黃石市單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表》(附件2)上簽字(蓋章);職工本人必須在《2015年度黃石市參保職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)明細(xì)表》(附件3)上簽字或蓋章。因參保單位和個(gè)人原因，不便集中或公開職工繳費(fèi)工資申報(bào)簽字的，可采取單表申報(bào)簽字或蓋章的辦法申報(bào)，由人力資源部門歸集后交市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局審核存檔備案。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)核定，實(shí)際繳費(fèi)核定年度內(nèi)不予調(diào)整。
(二)企業(yè)參保單位已核定單位度工資總額的，憑《黃石市企業(yè)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)核定表》直接申報(bào)。還未核定單位度工資總額的，必須提供度財(cái)務(wù)決算報(bào)表和勞動(dòng)工資年報(bào)表。財(cái)務(wù)決算報(bào)表中須包括基本情況表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、成本核算表以及應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付福利費(fèi)、在建工程、費(fèi)用及成本明細(xì)賬，進(jìn)行核定，所有資料均需加蓋單位公章。
(三)參保人數(shù)在5人以上的的單位在報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表資料的同時(shí)。還需報(bào)送《職工繳費(fèi)工資申報(bào)盤》(以下簡稱《申報(bào)盤》)，《申報(bào)盤》格式由市社保局統(tǒng)一制定，并根據(jù)2015年6月參保單位職工數(shù)錄入繳費(fèi)基數(shù)。紙質(zhì)資料須與《申報(bào)盤》數(shù)據(jù)一致，如不一致所造成的后果由參保單位承擔(dān)。
(四)全市2015年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定工作實(shí)行集中受理、統(tǒng)一核定。申報(bào)時(shí)間為2015年6月1日--26日，各參保單位必須在此時(shí)間內(nèi)按要求完成申報(bào)工作，6月份當(dāng)月有職工增減異動(dòng)的單位，請先進(jìn)行申報(bào)后再做增減異動(dòng)。對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申報(bào)核定或報(bào)送資料不全無法核定的單位，將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
相關(guān)信息：
社保補(bǔ)繳材料：
(1)屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊》等原始資料;
(2)屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料;
(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等);
(4)如果要求補(bǔ)繳1998年7月之前的社保費(fèi)，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。
社保補(bǔ)繳繳費(fèi)比例：
1.單位的未參保人員
單位的未參保人員，需要補(bǔ)繳的，以補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%或100%為繳費(fèi)基數(shù)，按過去歷年同期當(dāng)?shù)匾?guī)定的單位與個(gè)人繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)帳結(jié)合制度實(shí)施后在單位工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(不含利息)。
2.城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一按辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)上一年度全省在崗職
工月平均工資的60%或100%為補(bǔ)繳基數(shù)，按20%繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)帳結(jié)合制度實(shí)施后的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(不含利息)。2008年12月31日前，男已滿60歲、女滿55歲人員，本人自愿，可以一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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