年勞動合同法關(guān)于工作時間的規(guī)定

《勞動法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。/>第四十一條

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。/>第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;/>/>(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;/>/>(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

延伸閱讀：

一、合同的特征：

1.合同是雙方的法律行為，即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示(意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為)。

2.雙方當事人意思表示須達成協(xié)議，即意思表示要一致。

3.合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。

4.合同是當事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達成的協(xié)議，故應(yīng)為合法行為。

合同一經(jīng)成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務(wù)關(guān)系;或者使原有的民事法律關(guān)系發(fā)生變更或消滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務(wù)，就要依照合同或法律承擔(dān)違約責(zé)任。

二、合同的法律性質(zhì)：

1.合同是一種民事行為。

2.合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。

3.合同是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。

三、合同的簽訂形式：